ATIVIDADE TELEAULA II dinamica das relacoes interpessoais unip

Prévia do material em texto

17/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 2995-30_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_52184719_1&course_id=_121960_1&content_id=_1636076_1&retur… 1/3
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2995-30_55819_R_20202_03 CONTEÚDO
Usuário JAMIL RAMOS AGUILA JUNIOR
Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 17/11/20 20:36
Enviado 17/11/20 20:37
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
A comunicação é fundamental no mundo, principalmente no organizacional. Mas ela
depende exclusivamente da maneira que enviamos e recebemos uma informação. A
mensagem quando já é previamente conhecida pelo emissor e receptor facilita o processo.
Qual o nome deste conceito?
Conteúdo Familiar.
Conteúdo Familiar.
Boa relação entre emissão e receptor.
Canal de fácil compreensão.
Linguagem acessível.
Clareza nas informações.
Resposta: A
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_121960_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_121960_1&content_id=_1635893_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
17/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 2995-30_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_52184719_1&course_id=_121960_1&content_id=_1636076_1&retur… 2/3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e.
Feedback da resposta:
O con�ito é algo inerente nas organizações, sempre irão existir de alguma forma e nível.
Temos um estilo de con�ito que tratamos como manifestado. Suas principais características
são:
Con�ito com existência explícita, as partes envolvidas se manifestam de
forma clara.
Con�ito percebido pelas partes envolvidas, encontra-se numa fase latente.
Sentimentos como desprezo e raiva são comuns nas partes envolvidas,
mas tentam negá-lo.
Neste nível o con�ito não requer o posicionamento do líder.
Con�ito com existência explícita, as partes envolvidas se manifestam de
forma clara.
Con�ito com origem na liderança, manifestado pelo descontentamento
dos liderados em relação ao líder.
Resposta: D
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Para se transformar con�itos em algo produtivo para a organização é necessário ter
técnicas e�cazes de resolução de con�itos. Quando ocorre numa situação con�ituosa cada
uma das partes abre mão de algo valioso para o bem comum, chamamos esta técnica:
Concessão.
Suavização.
Concessão.
Expansão de recursos.
Não enfrentamento.
Metas superordenadas.
Resposta: B
Pergunta 4
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
17/11/2020 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 2995-30_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_52184719_1&course_id=_121960_1&content_id=_1636076_1&retur… 3/3
Terça-feira, 17 de Novembro de 2020 20h37min10s BRT
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
ENADE 2006 - Adaptada). Leia o trecho:
I. Muitas empresas enfrentam di�culdades para promover mudanças nos seus funcionários
no ambiente de trabalho.
Porque
II. Como crenças, valores e atitudes que compõem uma cultura organizacional in�uenciam
os funcionários da empresa.
As duas a�rmativas são verdadeiras, e a segunda justi�ca a primeira.
As duas a�rmativas são verdadeiras, e a segunda justi�ca a primeira.
As duas a�rmativas são verdadeiras, e a segunda não justi�ca a
primeira.
A primeira a�rmação é verdadeira e a segunda falsa.
A primeira a�rmação é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
Resposta: A
← OK
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1635893_1&course_id=_121960_1&nolaunch_after_review=true');