Discursiva - Direito Individual e Coletivo do Trabalho - UNIC

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ROGER LUIZ ASSUNÇÃO VILELA, 5º SEMESTRE - DIREITO
Sobre a denominada modernização da legislação trabalhista brasileira, redija um texto dissertativo, abordando os seguintes aspectos:
a) Com a Reforma Trabalhista, foi privilegiada a autonomia privada coletiva e a liberdade sindical, especialmente no que se refere ao imposto sindical?
b) Em relação à denominada "hierarquia das fontes dos direitos trabalhistas", o que dispõe a nova lei sobre eventuais conflitos entre as determinações constantes em Acordo Coletivo de Trabalho e Convenção Coletiva de Trabalho? Explique resumidamente.
Conforme preceitua o art. 507-B, trazido pela reforma do texto legal da CLT, firmar termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, perante o sindicato dos empregados da categoria é facultativo aos empregados e seus respectivos empregadores, portanto, extinguiu-se a obrigatoriedade de se filiar a algum sindicato, muito mais ainda, recolher as taxas correspondentes à tal filiação, já que não faz parte de um.
	Tratando-se dos eventuais conflitos, diante das determinações existentes no acordo coletivo e convenção coletiva do trabalho, a lei dispõe no art. 611-B, que constituí objeto ilícito a supressão ou redução de direitos como normas de identificação, seguro-desemprego, valor dos depósitos mensais etc., ou seja, são assuntos que não podem ser tratados através de acordos ou convenções. 
Além disso, houve limitações, no que diz respeito a celebração das convenções, passando a ocorrer somente por deliberação de Assembleia Geral (art. 612). Ademais, restringiu-se a importância no tratamento dessas modalidades por intermédio dos tratados, já que a mesma atualização do texto da CLT, inicialmente proporcionara a priorização dos acordos coletivos, sendo superior aos textos já previstos em lei sustentando a categoria de norma supralegal na esfera trabalhista.