Prova Eletrônica_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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0 / 3 ptsPergunta 1IncorretaIncorreta
As NR – Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do
Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e
segurança do trabalho na empresa. As NR existem também para nos ensinar
como cumprir a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e para detalhar a
CLT. 
Qual é o significado do termo Tripartite essencial para que as ações voltadas
para os Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho sejam
efetivadas?
 Saúde, Segurança e Meio Ambiente. 
 Governo, Empregadores e Trabalhadores. 
 Trabalhadores, Sindicatos e ONGs. 
 Leis, Normas e Portarias. 
 Trabalhadores, Transparente e Ético. 
3 / 3 ptsPergunta 2
As análises ergonômicas do trabalho devem contemplar alguns aspectos para
atender à NR 17. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros
que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de
conforto, segurança e desempenho eficiente. Na avaliação da organização do
trabalho, é(são) aspecto(s) que se encontra(m) fora das prescrições da NR 17:
 Descrição da produção em relação ao tempo alocado para as tarefas 
 
Número de ciclos de trabalho e sua descrição, incluindo trabalho em turnos e
trabalho noturno
 
Normatização genérica da produção, do ritmo de trabalho e do conteúdo das
tarefas executadas
 
Variações diárias, semanais e mensais da carga de atendimento, incluindo
variações sazonais e intercorrências técnico-operacionais mais frequentes
 Trabalho real e trabalho prescrito 
3 / 3 ptsPergunta 3
LTCAT é a sigla para Laudo Técnico das Condições do Ambiente de
Trabalho. Tem como objetivo identificar a exposição a
agentes físicos, químicos ou biológicos prejudiciais à saúde ou à integridade
física do trabalhador. É um documento onde são avaliadas as condições do
ambiente de trabalho para determinar se o trabalhador tem direito (ou não)
a aposentadoria especial. Demais documentos e programas estabelecidos na
legislação trabalhista e previdenciária servem de base técnica e legal para se
elaborar o LTCAT. Consequentemente também influenciam no preenchimento
do PPP. Alguns fatores no ambiente de trabalho podem afetar a saúde mental
do trabalhador, tais como:
I. relações interpessoais e coletivas inerentes à própria organização. 
 II. ambiente físico: ruído, iluminação e temperatura. 
 III. forma do exercício do poder de comando na escala hierárquica da
organização. 
 Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
 Todos os itens estão corretos. 
 Apenas os itens I e II estão corretos. 
 Apenas o item I está correto. 
 Apenas os itens II e III estão corretos. 
 Apenas os itens I e III estão corretos 
3 / 3 ptsPergunta 4
O PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) deve incluir,
entre outros, a realização obrigatória dos seguintes exames médicos: 
 Admissional, periódico, de retorno ao trabalho e de mudança de função. 
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função,
demissional e funcional.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e
demissional.
 
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função,
demissional, funcional e avaliação geral.
 Admissional, periódico e demissional. 
3 / 3 ptsPergunta 5
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego
n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores
como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA,
visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência
de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que necessária para
comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, identificados na
etapa de reconhecimento de riscos, a avaliação:
 Profissional 
 Quantitativa 
 Grupal 
 Pessoal 
 Individual 
0 / 3 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) tem como finalidade:
I- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços
previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial
II- Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador
perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de
forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele
individual, ou difuso e coletivo.
III- Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a
organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores
ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas
relativas a seus trabalhadores.
IV- Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de
informações fidedignas, como fonte primária de informação econômica, para
desenvolvimento de políticas públicas de distribuição de renda.
Marque a alternativa que contenha as corretas:
 Apenas IV está correta. 
 Apenas I está incorreta. 
 Apenas I e III estão corretas. 
 Apenas II e III estão corretas. 
 Todas estão corretas. 
3 / 3 ptsPergunta 7
De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, EXCETO:
 
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de
prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos
locais de trabalho.
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho
visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a
segurança e saúde dos trabalhadores.
 
Quando há a união da CIPA, SESMT e funcionários, as empresas só tendem a
ganhar, pois o ambiente seguro proporciona uma melhor qualidade de vida no
trabalho.
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de
problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não insalubres.
3 / 3 ptsPergunta 8
A expressão "qualidade de vida" tem múltiplos significados que envolvem
conhecimentos, valores, percepções e experiências diversas. Segundo a OMS
(Organização Mundial de Saúde) qualidade de vida significa:
 
A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e
dos sistemas de valores nos quais ele vive, e em relação a seus objetivos,
expectativas, padrões e preocupações.
 
O resultado de uma série completa de mudanças inter-relacionadas nos padrões
de saúde e doença que ocorrem em populações específicas, observado um
período de tempo.
 
A mudança recente no padrão de dieta e estilo de vida, resultantes dos
processos de industrialização, urbanização, desenvolvimento econômico e
globalização.
 
O estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas ausência
de doença.
 
O conjunto de medidas organizado pela sociedade para proteger, promover e
restaurar a saúde da população. Esse conjunto envolve conhecimento científico,
habilidades e crenças direcionadas para a manutenção e melhoria da saúde das
pessoas.
3 / 3 ptsPergunta 9
As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a
substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a
manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início do
tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário
Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o Dicionário
Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por um conjunto de
reações do organismo humano na busca de adaptação” Outros autores
consideram o estresse um estado emocional desagradável e o dividem em três
componentes: desafio percebido, valor importante e incerteza da resolução. A
respeito do estresse e seus componentes,
 Assinale a alternativa correta:
 
O componente incertezada resolução só causará máximo estresse se o
problema apresentado não tiver solução.
 
Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no mesmo
nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o que é
demandado, o nível de estresse é muito baixo.
 
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da interação
entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
 
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria natureza: é um
desafio.
 Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse. 
3 / 3 ptsPergunta 10
A Norma Regulamentadora NR-1 estabelece as disposições gerais
determinando que as NR sejam de observância obrigatória pelas empresas
privadas e públicas, dentre outros órgãos. A NR-1 define também as
conceituações aplicáveis a canteiro de obra, colaborador, estabelecimento,
local de trabalho e setor de serviço.
Em conformidade com a NR-1, é correto afirmar que: 
 
Setor de serviço é a maior unidade administrativa ou operacional compreendida
no mesmo estabelecimento.
 
Estabelecimento se refere a cada unidade da empresa, funcionando em lugares
diferentes, tais como refinaria, fábrica, usina, escritório, loja, oficina, depósito e
laboratório;
 
Canteiro de obra é uma área de trabalho móvel e permanente, onde se
desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e
reparo de uma obra;
 
Frente de trabalho é uma área de trabalho fixa e temporária, onde se
desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e
reparo de uma obra.
 
Empregado é uma pessoa física que presta serviços de natureza eventual ao
empregador, sob dependência deste e mediante remuneração salarial;
Pontuação do teste: 24 de 30