Empreendedorismo e Intraempreendedorismo

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
 
Curso: TECNOLÓGICO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 
Semestre: 4º 
Disciplina: Empreendedorismo 
ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO 
PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
AULA 03 – Formação do Perfil e Características do Empreendedor 
 
 
1 – Tendo por base os conceitos apresentados na Aula 03, responda. Você se 
considera um empreendedor e/ou possui perfil/características de empreendedor? 
Justifique sua resposta. 
 
Embora a 15 anos eu seja empresaria, definitivamente eu não sou uma empreendedora. 
Eu tenho iniciativa, eu tenho ideias mas acho que me faltam fatores imporatantes, 
coragem e segurança! A insegurança e o medo são, sem sombra de dúvidas, os 
primeiros sentimentos que me tomam. No meu caso o empreendedor é meu marido. 
 
 
2 – Geraldo Rufino é um empreendedor brasileiro que não tem medo de arriscar. 
Já quebrou seis vezes e usa isso como aprendizado para descobrir novos caminhos para 
o sucesso. Assista ao vídeo: “Geraldo Rufino” (disponível em Material de Aula – Links) 
e em seguida faça suas considerações pessoais sobre o vídeo, seu entendimento, qual a 
mensagem que Reraldo Rufino lhe passou? (Mínimo 5 linhas). 
 
Adorei essa parte : "O melhor lugar para você empreender é no CNPJ do outro, 
porque você não tem passivo. Você só tem ativo. Você só tem oportunidades. E 
quando você vai embora leva o ativo.’’ 
Pois o resto não concordo , eu achei a historia completamente fantasiosa , as coisas 
não são tão facéis e nem e as soluções são tão simples. Sou empresaria e sei o que 
falo. 
 
As vezes por mais audacia por mais coragem que tenhamos, não é sufuciente. Não 
é por ele falar e sorrir que as coisas são como ele narra. A parte que ele tem razão 
é quando diz que se temos saude temos que agradecer. Eu sempre falo, temos 2 
braços, 2 pernas, não somos coitados e podemos e devemos sim ir a luta. 
 
 
 
 
3 – Cite e comente sobre um caso de empreendedorismo que lhe chama a 
atenção por sua história e características empreendedoras. Pode falar de grandes 
empreendimentos famosos nacionalmente, mundialmente, ou até pode relatar o caso de 
sucesso de um empreendedor da sua cidade. 
 
Existem muitos casos inspiradores pelo mundo, mas não posso deixar de mencionar o 
meu idolo Silvio Santos com vários de seus negocios. Este homem para mim é um 
enciclopédia viva. Mas vou destacar o SBT (Sistema Brasileiro de Televisão) Nascido 
em 1930 na cidade do Rio de Janeiro. Um ser com visão empreendedora e de futuro 
desde muito jovem, onde buscava inovações em todos os setores que tinha oportunidade 
de participar, de serviços de locução (agraciado por uma voz potente) a serviços de 
ambulantes. Chegou ao grande sucesso no ramo de mídia televisiva, fundando um dos 
maiores sistemas de televisão do país. 
 
 
AULA 04 - Intraempreendedorismo 
 
1 – Diferencie o empreendedor do intraempreemdedor. Antes de ler a Aula 04, 
você tinha conhecimento sobre o termo intraeempreendedorismo? Tinha conhecimento 
sobre as principais diferenças existentes entre empreendedor e intraempreendedor? 
 
O empreendedor é aquale que tem visão diferenciada, ele consegue identificar 
oportunidades de negócios que grandes empresários geralmente não veem. Ele é 
criativo, ele ousa, inovar e tem ideias diferentes, que atendem tanto as necessidades dos 
consumidores quanto as das empresas. O emprndedor ele planeja formas de lucrar com 
as suas ideias, coloca em prática e da origem à grandes negócios. E para isso ele precisa 
de uma característica indispensável o otimismo, a coragem para aceitar riscos do desejo 
de ser protagonista da situação. 
 
O intraempreendedor nada mais é do que uma pessoa, funcionário de uma 
organização, que de uma maneira inovadora trouxe benefícios financeiros, melhorou o 
ambiente de trabalho ou aumentou a produtividade da empresa. Ou seja esse 
profissional, na maioria das vezes, já está dentro da empresa, em diferentes cargos e 
profissões, mas que se destaca dos outros por conseguir encontrar oportunidades 
criativas. 
Não, eu não tinha conhecimento nem mesmo saberia a distinguir a diferença sobre os 
mesmos. 
 
 
2. Pesquise e relate a trajetória de um intraempreendedor de sucesso (Obs: não 
se esqueça de citar a fonte da pesquisa). 
Gmail, da Google 
Das empresas mais atuais, a Google é, com certeza, uma das primeiras a serem 
lembradas quando pensamos em intraempreendedorismo por valor agregado. Como 
prática interna, a empresa faz com que seus funcionários dediquem 20% de seu tempo 
para projetos pessoais. 
Trabalhar em um ambiente que estimula a livre criação de ideias pode resultar em 
serviços que hoje são indispensáveis. Um fruto desses projetos pessoais é justamente o 
Gmail! 
Ele começou como um projeto de intraempreendedorismo para os colaboradores e 
cresceu até tomar a forma inovadora que conhecemos hoje. 
O serviço do Gmail é inovador por muitos fatores. O sistema de busca da empresa, 
aplicado a uma caixa de e-mails, acabou sendo potencializado. Além de uma busca 
precisa, era o primeiro serviço de e-mail a oferecer um tamanho de armazenamento de 1 
GB. Paul Buchheit, seu criador, lançou o serviço por meio de convites. Atualmente, ter 
uma conta no Gmail é considerado praticamente indispensável. 
 
Fonte:https://blog.aevo.com.br/8-exemplos-de-intraempreendedorismo-para-se-inspirar/ 
 
 
 
 
 
 
3. Você acha que ainda existem barreiras para se criar uma cultura 
intraempreendedora? Na sua opinião, pode haver objetivos em comum entre o 
intraempreendedor e o empreendedor (dono da empresa)? Justifique sua resposta. 
 
Mesmo que seja uma minoria ainda existem algumas barreiras, mas um grande 
mercado de trabalho busca e valoriza quem possuí estas habilidades curriculares. 
O intraempreededor e o empreendedor podem e devem possuir objetivos em 
comum. O empreendedor deve estar atento ao potencial de seus colaboradores e 
esteja sempre os motivando para que este tipo de profissional intraempreendedor 
se sintam valorizados pelas empresas, pois se ocorrer o contrario, o mesmo irá 
buscar novas oportunidades em empresas que saibam valorizar o seu perfil 
profissional.