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de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA ); Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
	 6a Questão (Ref.: 201909409520)
	O Plano de gerenciamento do projeto ou programa de Segurança do Trabalho é composto de:
		
	
	Processos de planejamento;
	
	Termo de abertura do projeto.
	
	Processos de planejamento, ferramentas e técnicas;
	
	Processos de verificação de escopo;
	
	Ferramentas de software;
	 7a Questão (Ref.: 201909572270)
	O ciclo PDCA consiste em uma técnica para controlar e melhorar as atividades de um processo que compreende uma sequência de fases, entre as quais se inclui:
 I. A avaliativa e corretiva, que corresponde à fase final, quando são identificadas as principais falhas e adotadas medidas para melhorar a execução.
II. A fase inicial, de planejamento, onde são estabelecidos objetivos e meios para alcança-los.
III. O controle ou verificação de resultados, fase intermediária, onde é identificado o grau de cumprimento do que foi planejado.
IV. O desenvolvimento, que consiste na segunda etapa do ciclo, onde são fixadas as metas e os indicadores estratégicos.
 Está correto o que consta APENAS em 
		
	
	I, III e IV.
	
	III e IV.
	
	I, II e IV.
	
	I, II e III.
	
	II e III.
	 8a Questão (Ref.: 201909562813)
	Os profissionais especializados em Segurança do Trabalho têm um papel de vital importância, devendo contribuir por meio de sua assessoria, no direcionamento daquela política que deve se fundamentar em quatro elementos básicos. Qual alternativa não corresponde a um elemento básico para este papel?
		
	
	Aguardar decisão da chefia quanto a adequação dos equipamentos de segurança.
	
	Definição precisa das responsabilidades por prevenção de acidentes.
	
	Mobilização de todos os colaboradores.
	
	Apoio irrestrito da alta administração.
	
	Identificação e remoção das condições inseguras de trabalho, logo após sua constatação.
	 9a Questão (Ref.: 201909409529)
	Qual é a finalidade da Política de Segurança do Trabalho?
		
	
	É o reconhecimento da existência do programa de segurança;
	
	É a linha de conduta administrativa adotada pela direção;
	
	É a confirmação da existência da equipe de segurança do trabalho;
	
	São os métodos usados para definir o programa de segurança;
	
	São os registros do sistema de gerenciamento.
	 10a Questão (Ref.: 201909409524)
	Normalmente os acidentes de trabalho, como comprovam os fatos, constituem o tipo de ocorrência que mais efeitos negativos impõem ao grupo. Como exemplo, podemos citar:
		
	
	A contratação de novos colaboradores que precisam ser treinados
	
	A justificativa para novos investimentos
	
	A indicação de premissas e restrições do programa
	
	As sequelas que reduzem sua capacidade laborativa
	
	A justificativa para aumento do quadro
	
	 1a Questão (Ref.: 201909410022)
	Qual a duração da estabilidade de um membro da CIPA eleito pelos empregados?
		
	
	A estabilidade para os membros da CIPA ocorrerá desde sua inscrição para o processo eleitoral até um ano posterior ao encerramento da gestão da comissão.
	
	Todos os membros da CIPA, eleitos e indicados, terão estabilidade empregatícia de dois anos.
	
	A estabilidade dos membros da CIPA será apenas de um ano durante a sua gestão na comissão.
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora NR 5, apenas os membros indicados pelo empregador terá direito a estabilidade empregatícia.
	
	Com a nova Norma Regulamentadora NR 5 após sua revisão, não há mais estabilidade para membros da CIPA.
	 2a Questão (Ref.: 201909573070)
	Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil?
		
	
	A Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil pela Lei 9001 de 13 de outubro de 1966 do Ministério das Cidaes
	
	A Segurança do Trabalho é regulamentada pela Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego
	
	A Seguraça do Trabalho é regulamentada pela RDC 306 de 2004 da ANVISA
	
	A Segurança do Trabalho é regulamentada pelo Decreto Lei 9045 de 11 de julho de 2006
	
	A Segurança do Trabalho é regulamentada pela Instrução Normativa 26 de 08 de outubro de 1981
	
	 3a Questão (Ref.: 201909410046)
	Marque a alternativa que corresponde ao acidente de trajeto
		
	
	Queda de altura
	
	Acidente ocorrido no percurso de caso para o trabalho
	
	Acidente em operação com equipamento de grande porte
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	Doença decorrente a exposição ao quartzo
	 4a Questão (Ref.: 201909448668)
	Marque abaixo a única opção correta em relação a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
		
	
	Nem todas as empresas deverão ter CIPA. Cooperativas, seguimentos recreativos , entre outros, estão desobrigados de constituírem CIPA.
	
	Todos os membros da CIPA, inclusive os indicados pelo empregador terão estabilidade empregatícia de um ano após a gestão da CIPA em que estiverem participando.
	
	A CIPA somente será obrigatória para empresas de grau de risco 4 com mais de 500 (quinhentos) funcionários.
	
	Os membros eleitos pelos empregados , titulares e suplentes terão estabilidade empregatícia desde sua inscrição até um ano após a gestão da CIPA em que estiverem participando.
	
	A CIPA será obrigatória para todas as empresas que tenham um PPRA elaborado.
	 5a Questão (Ref.: 201909573072)
	Quais as etapas consideradas higienistas para fins de elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais?
		
	
	Antecipar - Evoluir - Controlar e Verificar
	
	Desenvolver - Inserir - Checar - Observar
	
	Antecipar - Evoluir - Conceber - Desenvolver
	
	Antecipar - Reconhecer - Avaliar - Controlar
	
	Realizar - Checar - Desenvolver e Avaliar
	 6a Questão (Ref.: 201909410039)
	Das opções abaixo marque a única considerada como doença do trabalho de acordo com a Lei 8.213 de 1991
		
	
	Asbestose decorrente de exposição ao amianto
	
	A inerente ao grupo etário
	
	Doença degenerativa
	
	A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	A que não produza incapacidade laborativa
	 7a Questão (Ref.: 201909573076)
	Marque a única opção que apresenta os profissionais especializados pelos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho.
		
	
	Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico Ambiental e Gestor de Recursos Humanos
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho; Técnico em Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	
	Fisioterapeuta Ocupacional; Educador Físico e Médico do Trabalho
	
	Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Fisioterapeuta e Gestor de Segurança Privada
	
	Enfermeiro do Trabalho; Psicólogo do Trabalho e Gerente de Segurança
	 8a Questão (Ref.: 201909410016)
	Marque abaixo a única alternativa que apresenta apenas profissionais especializados em segurança e medicina do trabalho de acordo com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
		
	
	Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Assistente Social e Enfermeiro do Trabalho
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
	
	Higienista Ocupacional; Técnico em Segurança e Psicólogo do Trabalho
	
	Médico do Trabalho; Engenheiro Ambiental e Ergonomista
	
	Educador Físico; Fisioterapeuta Ocupacional e Ergonomista
	 9a Questão (Ref.: 201909410013)
	Como é regulamentada no Brasil a Legislação de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional?
		
	
	Pela Regulamentação Previdenciária
	
	Pela Portaria 346 do Ministério da Educação
	
	Pela Portaria 3.696 do Ministério do Trabalho
	
	Pela Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Pela Medida Provisória 7.647 do Ministério da Previdência Social
	 10a Questão (Ref.: 201909410033)
	Marque a alternativa que corresponde a condição insegura
		
	
	Máquinas sem proteção
	
	Ambiente bem ventilado
	
	Diálogos Diários de Segurança
	
	Uso correto dos equipamentos coletivos de proteção
	
	Treinamento