Ergonomia

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Pós Engenharia de Segurança no Trabalho – Administração Aplicada à Engenharia de Segurança do 
Trabalho – 2024 
 
Tema 4 - Ergonomia 
Questão 1 
A ergonomia, como disciplina científica, busca compreender as interações entre os seres humanos e 
outros elementos ou sistemas por meio da aplicação de teorias, princípios, dados e métodos, de modo a 
promover o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. Em toda a sua conceituação, é 
correto afirmar que a ergonomia se refere à: 
Resposta: A. adaptação da máquina ao homem. 
O conceito mais atual da ergonomia é adaptar a máquina ao homem, criando um sistema de interação 
entre eles. No contexto da ergonomia, tarefa, produto, condições ambientais e máquinas devem estar 
adequados ao ser humano, de modo a promoverem o bem-estar e prevenirem a ocorrência de acidentes 
e o surgimento de doenças. 
. 
 
Questão 2 
De início, a ergonomia era aplicada somente na indústria e nos setores militar e espacial. Com o passar 
do tempo, foi sendo introduzida em outros setores e até mesmo no dia a dia das pessoas. Em relação à 
aplicação da ergonomia, quanto à abordagem, é correto afirmar que ela pode ser: 
Resposta: B. de produto ou produção. 
Quanto à abordagem, a ergonomia pode ser de produto ou produção, relacionada a mudanças em 
produtos e processos de produção. Ergonomia de correção e modernização ao aplicar alterações de 
modo a corrigir ou modernizar algo são elementos de finalidade da ergonomia. Enquadramento e 
remanejamento são elementos de finalidade da ergonomia e se referem à adoção de padrões e 
parâmetros em algo que já existe e a mudanças amplas em algo que já existe, respectivamente. 
Concepção é um elemento de perspectiva e está relacionada à criação de produtos, processos, sistemas 
e métodos, e correção é um elemento de finalidade, em que se busca corrigir falhas ou defeitos em 
proporções menores de amplitude. 
 
Questão 3 
A ergonomia pode ser aplicada de diversas formas em um ambiente de trabalho. Nesse sentido, a 
verificação das condições de trabalho deve ser constante, considerando que trabalhadores e empresa 
têm suas necessidades. Deve-se buscar o equilíbrio entre as condições ambientais da empresa e a 
qualidade de vida dos trabalhadores. Nesse sentido, em que momento a organização deve realizar a 
análise ergonômica do trabalho? 
 
Resposta: C. Quando observar a necessidade de uma avaliação mais aprofundada em 
determinada situação. 
A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando sentir necessidade de fazer 
uma avaliação mais profunda sobre determinada situação; quando identificar inadequações ou 
insuficiência das ações de prevenção adotadas; quando sugerido pelo PCMSO ou quando indicada uma 
causa relacionada às condições de trabalho, que constam nas análises de acidentes e doenças 
https://avalia.grupoa.com.br/Aluno/Avaliacoes#detalheAvaliacao_0
https://avalia.grupoa.com.br/Aluno/Avaliacoes#detalheAvaliacao_0
https://portalacademico.eniac.edu.br/course/view.php?id=26232
https://portalacademico.eniac.edu.br/course/view.php?id=26232
https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/lti/view.php?id=595260
https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/lti/view.php?id=595260
https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/lti/view.php?id=595260
relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A análise 
ergonômica no ambiente de trabalho não está condicionada a prazos determinados; não depende de 
avaliação do desempenho global da organização para acontecer; e pode ser realizada nas etapas de 
identificação de perigos e riscos, porém de forma preliminar. 
 
Questão 4 
A ergonomia tem por objetivo melhorar a qualidade do trabalho nos aspectos físicos, sensoriais, 
cognitivos, sociais e organizacionais. Nesse enfoque, está intrínseco o aspecto de prevenção das 
doenças do trabalho. Marque a alternativa que corresponde à avaliação do mobiliário dos postos de 
trabalho, de acordo com a NR 17. 
 
Resposta: C. Apresentar regulagens que permitam adaptação às características antropométricas 
dos trabalhadores. 
Apresentar regulagens que permitam adaptação às características antropométricas dos trabalhadores é 
um requisito referente ao mobiliário dos postos de trabalho. Medidas de engenharia, organizacionais e 
administrativas para atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do tronco, do 
pescoço, da cabeça e dos membros superiores e inferiores são requisitos da organização do trabalho. A 
iluminação em todos os locais e situações de trabalho é um requisito referente às condições de conforto 
no ambiente de trabalho. A localização do painel de controle e dos comandos de forma a facilitar o 
acesso e o manejo fácil e seguro refere-se ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas 
manuais. A não exigência e permissão para o transporte manual de cargas por um trabalhador, caso o 
peso comprometa sua saúde ou sua segurança, é um requisito referente a levantamento, transporte e 
descarga individual de cargas. 
. 
Questão 5 
A AET é o relatório de Análise Ergonômica do Trabalho, que deve ser elaborado pela organização sob as 
condições exigidas na NR 17. Para verificar se determinada solução está atendendo às expectativas, é 
fundamental: 
 
Resposta: A. a participação dos trabalhadores. 
Para verificar se determinada solução está atendendo às expectativas, é fundamental a participação dos 
trabalhadores, pois são eles que atuam no ambiente de trabalho em contato com o mobiliário, as 
ferramentas e demais interfaces da produção. A participação da equipe de engenharia no contexto da 
ergonomia é importante para sugerir medidas técnicas capazes de reduzir o impacto de atividades que 
exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do tronco, do pescoço, da cabeça e dos membros 
superiores e inferiores. Os superiores hierárquicos mais próximos do trabalhador devem manter abertos 
os diálogos com os trabalhadores para sanar suas dúvidas quanto à execução de suas atividades, 
estimular o trabalho em equipe, etc. A equipe de fisioterapeutas pode auxiliar na verificação do 
trabalhador no ambiente de trabalho, ministrando palestras, estimulando a participação de todos na 
ginástica laboral, corrigindo posturas inadequadas, etc. A participação da equipe médica é importante no 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), oferecendo suporte e acompanhando a 
saúde do trabalhador.