PI Nº 1 (Recuperação Automática)

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(
CURSO DE 
DIREITO
Disciplina
: 
 
Direito 
Processual do Trabalho – PROJETO INTEGRADOR
Aluno
s
:
 BRENDA BORGHI DE ALMEIDA
CAIO LORENCINI AGRIZZI
MARCOS VINICIUS PIRES DE MELO
WILLIAN CORADINI
ANA CAROLINA CALDARA
 
- MARCO DA SILVA BARBOSA
 
) 
 (
 
Nota
) 
8º PERÍODO TURMA “A” – GRUPO 1
1 - Considere as seguintes proposições: 
I – O recurso adesivo fica subordinado ao recurso principal e será interposto perante a autoridade competente para admitir o recurso principal, no prazo de que a parte dispõe para responder, sendo admissível no Processo Civil na apelação, nos embargos de declaração, nos embargos infringentes, no recurso extraordinário e no recurso especial, com as mesmas regras do recurso independente, quanto às condições de admissibilidade, preparo e julgamento no tribunal superior, mas não será conhecido se houver desistência do recurso principal, ou se for este declarado inadmissível ou deserto. (E) Art.994 NCPC.
II – Os embargos de declaração são o único no Processo Civil que permite ao juiz alterar a sentença de mérito depois de publicá-la e interrompem o prazo para interposição de outros recursos por qualquer das partes, inclusive aquela desinteressada na pretensão recursal. (E)
III – A multa por interposição de embargos de declaração protelatórios é elevada de 1% para até 10% do valor da causa em caso de reiteração dessa conduta processual e, neste caso, a interposição de outros recursos fica condicionada ao depósito do valor da multa elevada. (E) Art.1026 NCPC 2§ e 3§.
IV - O recurso especial, assim como o recurso extraordinário, é um recurso de fundamentação vinculada, com pretensão recursal baseada em violação de direito federal de natureza constitucional, enquanto a pretensão recursal baseada em violação de direito federal de natureza infra constitucional é reservada ao recurso extraordinário, mas se existirem as duas pretensões recursais a parte interessada deverá interpor simultaneamente os dois recursos. (C)
V – Quando houver multiplicidade de recursos extraordinários com fundamento em idêntica controvérsia, caberá ao tribunal de origem selecionar um ou mais recursos representativos da controvérsia e encaminhá-los ao STF, sobrestando os demais até o pronunciamento definitivo dessa Corte. Negada a existência de repercussão geral, os recursos sobrestados considerar-se-ão automaticamente não admitidos. Julgado o mérito do recurso extraordinário, os recursos sobrestados serão apreciados pelos Tribunais, Turmas de uniformização ou Turmas Recursais, que poderão declará-los prejudicados ou retratar-se. Mantida a decisão e admitido o recurso, poderá o STF, nos termos do Regimento Interno, cassar ou reformar, liminarmente, o acórdão contrário à orientação firmada. (Art.1.036 NCPC c/c Art.21, §1 e 328-A do regimento interno do STF). (C) 
A) somente uma proposição está correta.
B) somente duas proposições estão corretas. x
C) somente três proposições estão corretas. 
D) somente quatro proposições estão corretas. 	
E) todas as proposições estão corretas.
2 - Numere corretamente os recursos trabalhistas:
1 – Recurso Ordinário	( 2 ) deverá demonstrar a relevância e o - prequestionamento
2 – Recurso de Revista	( 7 ) deverá delimitar a matéria e os valores na interposição
3 – Embargos ao TST	( 6 ) cabível quando ferir artigos da Constituição Federal
4 – Agravo de Petição	( 8 ) requer o esclarecimento e a modificação do julgado
5 – Agravo de Instrumento	( 1 ) reforma decisão e será encaminhado para o TRT ou TST
6 – Recurso Extraordinário	( 3 ) cabe apenas em dissidio coletivo de competência do TST
7 – Recurso Adesivo		( 4 ) cabe tanto na fase de conhecimento como de execução
8 – Embargos Declaração	( 5 ) deverão ser apresentados as peças obrigatórias e facultativas
9 – Agravo Regimental	( 9 ) também conhecido como agravo interno
10 – Recurso Revisão	(10) cabe para reformar valor da causa fixado pelo juiz do trabalho
3 - Exercício de prática trabalhista
MARCOS laborou para REMÉDIOS S/A, na função de vendedor, admitido em 15.03.1995 e foi demitido sem justa causa em 15.10.2019, quando percebia a remuneração de R$ 1.000.00. A Reclamada não cumpriu com suas obrigações legais: não pagamento das parcelas rescisórias; o não pagamento de horas extras – sendo certo que, o Reclamante, laborava de segunda a sábado das 7.00 as 18.00 horas, com 2 horas para almoço e descanso; não teve a CTPS assinada e consequentemente não teve o FGTS + 40% depositado; a reclamada não pagava o 13º salario, sendo este devido; bem como há para receber as férias em dobro + 1/3 e proporcional, etc. A juíza julgou procedente a ação condenando a Reclamada, nas seguintes verbas abaixo. Entendeu ainda que a base de cálculo em todo o período é o da remuneração mensal. Reclamação proposta em 30.10.2019, sendo certo que houve recurso, no qual foi confirmada a sentença de piso, aceitando o prazo prescricional do recurso, processo retornou a Vara de origem em 20/07/2020, o advogado foi notificado a apresentar cálculos em 30/07/2020.
Assim sendo deverá o nobre colega apresentar a liquidação de cálculos para a execução das seguintes verbas:
OBS; TODOS OS CALCULOS JÁ ESTÃO CONSIDERANDO AS HORAS EXTRAS NO SALÁRIO (SÚMULA 45 TST).
A – Aviso prévio. 
(10 h.e por semana x 4 semanas = 40 H.e x 6,8181 = 272,72 R$) 
R: 24 anos de labor, seguindo a regra dos 03 dias por cada ano, daria 72 + 30 = 102, no entanto não se pode ultrapassar 90 dias de aviso prévio. Deste modo calcula-se o seguinte; 
1.272,72 R$ / 30 = 42,42 x 90 = 3.818,16 R$ a título de aviso prévio. 
B – 13º salário e proporcional.
O empregado trabalhou até o mês 10 os 15 dias do ano de 2019. (Súmula 45 TST) 
(10 h.e por semana x 4 semanas = 40 H.e x 6,8181 = 272,72 R$)
1.272,72 R$ / 12 = 106,06 x 10 = 1.060,60 R$ 
C – Férias vencidas em dobro, simples e proporcionais + 1/3.
D – Multa do artigo 477 da CLT.
R: Multa de direito material. Conforme parágrafo 6§° c/c o 8§° do Art.477 da CLT (Acrescentado pela Lei 13.467 de 13 de julho de 2017). Equivale a (1) um salário do empregado como multa (1.272,72). 
 
E – Pagamento de horas extras, bem como seus reflexos: aviso prévio, 13º salário, férias vencidas + 1/3, DSR, FGTS + 40%.
R: Valor das Horas normais; 1000,00 R$ / 220 = 4,5454 R$
R: Valor das Horas extras; 4,5454 R$ x 1,5 (50%) = 6,8181
R: Considerando o prazo prescricional quinquenal contado a partir da data da exordial reclamatória, seguindo a tabela abaixo; 
	30.10.2014
	30.10.2015
	30.10.2016
	30.10.2017
	30.10.2018
	30.10.2019
 5°ano 4° ano 3° ano 2° ano 1° ano 
· 5 anos x 12 meses = 60 meses x 4 semanas = 240 semanas x 10 horas extras por semana = 2.400 horas extras por semana. 
· 2.400 h x 6,8181 = 16.363,44 R$ 
· R$: O valor das horas extras é de 16.363,44 R$
· Reflexos no DSR
16.363,44 R$ / 6 = 2.727,24 (Total R$ de horas extras no mês / 6 dias). 
F – Pagamento do FGTS + 40% em forma substitutiva.
Considerando que a alíquota é de 8% em cima do valor bruto do salário. 
1.272,72 x 8% = 101,81 R$ 
Considerando os 5 anos 101,81 x 60 meses = 6.109,05 R$
G – Saldo de salário. 
1.272,75 / 30 x 15 = Saldo salário equivalente a 636,36 R$.
H – Pagamento em forma substitutiva do Seguro Desemprego.
I – Pagamento dos meses de agosto e setembro/2019.
· Considerando as horas extras inclusas no salário. Respectivamente 1.272,72 e 1.272,72 R$. 
4 - Peça Processual. Problema.
Tendo sido reclamados, em ação trabalhista, o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e reflexo em férias, aviso prévio, 13º salário e FGTS + 40%, a sentença acolhe o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, fazendo referência a reflexo apenas em férias e aviso prévio, julgando improcedente o pedido de pagamento de horas extras e atribui o valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais).
Questão: Como advogado do prejudicado, atue.
2.1 – Endereçamento_____________________________________________________________
2.2 – Procedimento: Rito sumaríssimo________________________________________________2.3 – Nome da peça_______________________________________________________________
2.4 – Do valor da causa__________________________________________________________
2.5 – Prazo______________________________________________________________________
5 – Responda e fundamente:
a) O que ocorrerá se ambas as partes deixarem de comparecer à audiência em que seriam interrogadas?
R; O não comparecimento da parte reclamante, importa em arquivamento do processo, Art.854 CLT, já o não comparecimento da parte reclamada finda em confissão ficta, e quanto aos fatos alegados pelo autor na exordial presumem-se verdadeiros.
Em relação a ausência de ambas as partes, “reclamante” e “reclamado”, o processo laboral possuiu característica própria, provavelmente a audiência deve ser redesignada, sob pena de arquivamento da lide sem resolução de mérito, caso persista no não comparecimento. 
b) O princípio “in dubio pro misero” incide no terreno da valoração da prova?
c) A fixação do salário deve ser objeto de liquidação mediante artigos ou arbitramento?
d) A extinção do processo, em virtude de o pedido ser juridicamente impossível, ocorre com ou sem exame do mérito.
R: Pela lógica processual ocorre sem o exame do mérito, pois se trata de um pressuposto processual, não tem relação com os fatos, desse modo não guarda relação com o mérito. A titulo de exemplo um pedido juridicamente impossível no processo laboral é a hipótese da súmula 192, III, do TST. 
e) Pode ser atribuído efeito suspensivo a recurso interposto de acórdão normativo?
R: Depende de qual recurso for, e de qual instancia julgadora tiver recorrido. Pois via de regra os recursos no processo laboral, de um modo geral não são dotados de efeito suspensivo, tem efeito meramente devolutivo, Art.899 da CLT. 
6 – Peça Processual. Problema.
“Antônio dos Santos Mariano” propôs reclamação trabalhista tendo como valor da causa R$ 22.000,00 (vinte e dois mil reais) contra “Bebidas e Fumo Ltda” requerendo horas extras e reflexos. “B” contestou o feito e requereu o benefício da assistência judiciária gratuita. A ação foi julgada procedente. “B”, interpôs Recurso Ordinário, cujo seguimento foi denegado pelo juízo de admissibilidade sob a alegação de deserção, já que não foram recolhidos o deposito recursal e custas processuais.
Questão: Como advogado do prejudicado, atue.
7.1 – Endereçamento
7.2 – Qualificação da 1ª parte
7.3 – Nome da peça 
	
7.4 – Amparo legal
7.5 - Prazo
7.6 – Qualificação da 2ª parte 
7.7 – Preparo
7.8 - Procedimento
7.9 – Fechamento