APOL 100% - RELAÇÕES TRABALHISTAS - ANO 2020 II

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Questão 1/10 - Relações Trabalhistas 
As faltas justificadas acontecem quando o empregado se obriga a faltar ao trabalho, mas por motivos justificáveis, não 
podendo nesses casos ter nenhum desconto. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que indica corretamente, conforme a CLT no seu artigo 473, a 
situação em que o empregado poderá faltar ao trabalho, sem prejuízo de sua remuneração: 
A Até 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, 
declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica. 
B Até 8 (oito) dias consecutivos, em virtude de casamento. 
C Por 20 dias, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana. 
D Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente 
comprovada. 
E Até 7 (sete) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva. 
Questão 2/10 - Relações Trabalhistas 
O Decreto n. 3.048, de 6 de maio de 1999, que aprova o regulamento da Previdência Social, determina em seu art. 181-B: “As 
aposentadorias por idade, tempo de contribuição e especial concedidas pela previdência social, na forma deste Regulamento, 
são irreversíveis e irrenunciáveis” (Brasil, 1999). Assim, tendo recebido o primeiro pagamento, o trabalhador não poderá mais 
desistir do benefício. 
Sobre a aposentadoria por idade, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta, 
corretamente, quais requisitos o trabalhador deverá preencher para ter direito à aposentadoria por idade. 
 
I - Trabalhadores urbanos do sexo masculino podem se aposentar aos 65 anos e do sexo feminino aos 60. 
II - Trabalhadores rurais do sexo masculino podem se aposentar aos 55 anos e do sexo feminino aos 50. 
III - Existe uma carência mínima de 180 contribuições mensais. 
A Apenas a alternativa I está correta. 
B Apenas a alternativa II está correta. 
C Apenas a alternativa III está correta. 
D Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
E Apenas as alternativas I e III estão corretas. 
Questão 3/10 - Relações Trabalhistas 
“Podem ser criadas a partir de um número mínimo de cinco sindicatos que representem a maioria absoluta de um grupo de 
atividades ou profissões idênticas, similares ou conexas, sendo faculdade dos sindicatos sua instituição. Em princípio, as 
federações devem ser criadas no âmbito de cada estado-membro, podendo eventualmente englobar mais de um estado, ou 
até mesmo em nível nacional”. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada ao conceito descrito acima: 
A Federações 
B Confederações 
C ONG’s 
D Instituições Filantrópicas 
E Conselhos de classes ou conselhos federais. 
Questão 4/10 - Relações Trabalhistas 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que corresponde ao “princípio da intervenção obrigatória dos 
sindicatos”: 
A Como regra, é necessária a presença das entidades sindicais nas negociações coletivas, especialmente na 
Convenções Coletivas de Trabalho, sob pena de nulidade. 
B Os sindicatos da categoria econômica e profissional apresentam, em princípio, equivalência jurídica e econômica nas 
negociações coletivas. A equivalência no sentido de igualdade entre as partes, facilitando, assim, as negociações. 
C É possível que as partes não cheguem a um consenso naquilo que esteja sendo discutido, necessitando da ajuda de 
terceiros para a resolução do conflito, que poderá ser o Estado, através do Poder Judiciário ou mesmo o particular, por 
meio da mediação ou arbitragem, dependendo do caso. 
D Em toda e qualquer negociação deve estar presente a lealdade e a boa-fé. Importante também nas negociações 
coletivas de trabalho, em que as partes devem se tratar com mútuo respeito e serem leais não somente àqueles de 
quem soa defensores, mas também da parte contrária. 
E As entidades sindicais existem para defender os interesses de suas categorias, especialmente por meio das 
negociações coletivas e quando assim 6 acontece, determina-se o equilíbrio entre as partes, estabelecendo-se a paz 
social. 
Questão 5/10 - Relações Trabalhistas 
Sob a ótica de Nascimento (2014, p. 1255): “Sindicato é uma organização social constituída para, segundo um princípio de 
autonomia privada coletiva, defender interesses trabalhistas e econômicos nas relações coletivas entre os grupos sociais”. 
Analise as alternativas abaixo, sobre a CF de 1988 que traz no bojo do artigo 8º todas as disposições sobre as entidades 
sindicais. Em seguida, marque a alternativa que apresenta a alternativa correta: 
 I – A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, registro no órgão competente, vedadas ao Poder 
Público a interferência e intervenção na organização sindical; 
II – É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou 
econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser 
inferior à área de um Município; 
III – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais 
ou administrativas; 
IV – A assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para 
custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; 
V – É obrigação de todos filiar-se e manter-se filiado a sindicato. 
A Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas. 
B Apenas as alternativas I, III e IV estão corretas. 
C Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas. 
D Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas. 
E Apenas as alternativas II, III e IV e V estão corretas. 
Questão 6/10 - Relações Trabalhistas 
Leia as assertivas a seguir: 
 I. A concessão das férias deve ser participada ao empregado, por escrito, com a antecedência de, no mínimo, 30 dias, 
cabendo ao empregado assinar a notificação (trecho retirado do manual de procedimentos internos de uma área de RH). 
 
 Porque 
 II. "Há um princípio básico de que as férias são sempre de interesse do empregador, mesmo quando são regulares. O 
trabalhador deve, no entanto, ser comunicado porque também existe o princípio de o empregado se planejar. Se ele não pode 
escolher, tem o direito de planejar", explicou Ana Palmira de Arruda Camargo, chefe do setor de fiscalização do trabalho da 
regional de São Paulo do Ministério do Trabalho e Emprego. 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta. 
A A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa; 
B As assertivas I e II são falsas; 
C As assertivas I e II são proposições excludentes; 
D As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a primeira; 
E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. 
Questão 7/10 - Relações Trabalhistas 
Os benefícios da Previdência Social consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou 
aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; 
maternidade e adoção; salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e pensão por 
morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. 
Analise as afirmativas a seguir quanto aos benefícios da Previdência social a que o trabalhador tem direito. 
 
I. Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos; 
 
II. Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho; 
 
III. Benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o período em que estiver presosob regime 
fechado ou semiaberto; 
 
IV. Benefício pago à família do trabalhador quando de sua morte. 
 Assinale a alternativa que apresenta corretamente os benefícios a que se referem as sentenças se referem. 
A I - Auxílio-acidente; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte; 
B I - Auxílio-reclusão; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-doença; IV – Pensão por morte; 
C I - Auxílio-doença; II – Pensão por morte; III – Auxílio-acidente; IV – Auxílio-reclusão; 
D I - Auxílio-doença; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte; 
E I - Pensão por morte; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Auxílio-acidente; 
Questão 8/10 - Relações Trabalhistas 
O artigo 194 da Constituição da República de 1988 declara que: “A seguridade social compreende um conjunto integrado de 
ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e 
à assistência social”, podemos entender, por conseguinte, que a seguridade social brasileira está alicerçada em três grandes 
pilares. 
Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada a estes três pilares: 
A A família, a assistência social e a previdência social. 
B A saúde, a assistência social e a previdência social. 
C A saúde, a família e a inclusão social. 
D A família, a inclusão social e a previdência social. 
E A saúde, a assistência social e a inclusão social. 
Questão 9/10 - Relações Trabalhistas 
A Justiça do Trabalho, desde que foi criada, possui três graus de jurisdição. Em primeiro grau, temos as Varas do Trabalho, 
que antes da EC 24/1999 eram chamadas de Junta de Conciliação de Julgamento; em segundo grau, os Tribunal Regionais 
do Trabalho; por fim, em um terceiro grau, o Tribunal Superior Trabalho. 
 Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que define, corretamente, quais são os órgãos da 
Justiça do Trabalho, conforme Art. 111 da CF/88: 
A O Tribunal Regional Eleitoral, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
B O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais eleitorais e os Juízes do Trabalho. 
C O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Tribunais Regionais eleitorais. 
D O Tribunal de Justiça do Estado, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
E O Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. 
Questão 10/10 - Relações Trabalhistas 
As férias são o período de descanso anual, concedido ao empregado e representa o descanso ao qual o funcionário tem 
direito, para eliminar um pouco do estresse físico e mental causado pelo trabalho. 
Analise as sentenças abaixo sobre algumas das regras jurídicas sobre a concessão de férias ao trabalhador, assinalando V 
para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas. 
 
I. ( ) O empregado tem direito às férias após trabalhar 11 meses consecutivos para o mesmo emp regador; 
 
II. ( ) O empregado tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é determinado pelo empregador; 
 
III. ( ) Se o empregador concede férias coletivas, impõe-se a dedução de eventual período de férias individuais; 
 
IV. ( ) Quando pede demissão, o empregado tem direito somente ao período de férias vencidas. 
 Agora, marque a sequência correta: 
A F, F, V e V 
B F, V, V e F 
C V, V, V e F 
D V, F, V e F 
E V, V, V e V