PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO (1)

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PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO
IDENTIFICAÇÃO
Aluno/Estagiário
INSTITUIÇÃO DE TRABALHO
ASSISTENTE SOCIAL SUPERVISOR DE CAMPO
PERÍODO E CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO
	
HISTÓRIA DA INSTITUIÇÃO
A finalidade da instituição é o atendimento das demandas da proteção social básica em consonância com o disposto no sistema único da assistência social (SUAS) 
Os objetivos são estimular as famílias para que não tenham seus vínculos familiares rompidos, garantir a segurança alimentar das populações em situações de vulnerabilidade social atuar no fornecimento de benefícios eventuais ou não eventuais, oportunizar o acesso ao rol de benefícios de transferência de renda (programa família) e ao benefício prestação continuada do INSS bem com o amparo ao idoso.
Demandas atendidas pela instituição são: concessão de benefícios eventuais ou não, encaminhamentos ao instituto nacional de seguridade social (INSS) para que a população acesse aos benefícios previdenciários, cadastramentos no Cad Único, com a intenção que a população acesse aos benefícios disponíveis pelo ministério da cidadania, violência contra a mulher, evasão escolar, encaminhamento para a proteção social especial quando identificado o direito violado e/ou situações de vínculos familiar rompido, orientação as gestantes, encaminhamentos relacionados ao programa família paranaense, concessão de segunda via de documentos, isenção da taxa de fotografia para a segunda via do registro geral, oferta do serviço de proteção e atendimento integral a família (PAIF) e encaminhamentos para o serviço de convivência e fortalecimento de vínculos. As Principais características da população atendidas pela instituição são mulheres, gestantes, homens, jovens, idosos, pessoas com deficiências, comunidades tradicionais da zona rural.
Estrutura e funcionamento da organização: hierarquia, organograma, departamentalização, políticas sócio administrativas
 
A estrutura física consiste em: 01 recepção, 01 uma sala de coordenação, 02 salas de cadastro únicos, 02 salas para equipe técnica, 01 sala CRAS volante, 01 sala para reuniões, 02 salas de estoque, 01 cozinha, 01 copa, 01 lavanderia, 01 sala de repasse de doações, 01 banheiro masculino, 01 banheiro feminino, 03 banheiros de uso interno.
Os recursos financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da instituição é feito pelo repasse financeiro do governo Federal e o governo do estado do Paraná e a Prefeitura Municipal de XXXXXX
Os recursos humanos constituído por uma equipe de Assistente Social, Psicólogo, auxiliares administrativos, Pedagogos, Serviços Gerais, Motoristas, Estagiários, e coordenação.
OBJETIVO DO SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO
Caracterização do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS sua trajetória do Serviço Social na Instituição a Proteção Social Básica no Município de XXXXXX é realizada através do CRAS Novos Horizontes, do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Especificamente em relação ao Centro de Referência de Assistência Social – CRAS Novos Horizontes, este foi inicialmente implantado em 01/04/2008, com o nome de identificação: CRAS – NOVOS HORIZONTES, sito a XXXXXXX, 1092 no bairro XXXX, com registro no Censo Suas ID 41096006714. Sua implantação adveio na Gestão do Prefeito XXXXXXXX, todavia como a maioria dos funcionários eram contratados em cargos de comissão, ao final da gestão em 2008 o equipamento terminou sem funcionamento devido à falta de recursos humanos. No ano de 2009, na gestão da a reinauguração do CRAS – NOVOS HORIZONTES.
Em dezembro de 2017 a Unidade CRAS foi transferida para a região central, situada na Avenida XXXXXX, nº XXXX e em janeiro de 2018 foi inaugurado no antigo endereço do CRAS, uma sub unidade chamada de CRAS Cursos destinado a cursos e oficinas, além do atendimento social. As atividades permanentes ao equipamento CRAS Novos Horizontes de XXXXXXX, atendem as diretivas da Constituição de 1988, conjuntamente com a Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS (Lei n°8.742/1993), da Lei n°12.435/2011 que institui o Sistema Único de Assistência Social – SUAS e da Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais.
A instituição tem uma equipe formada de 08 Assistente Social, 01 Pedagogo, 01 Psicólogo, Equipe técnica, Coordenador, Motoristas, pessoal de apoio, e mais estrutura física disponível citado no item 3.
 A finalidades da instituição CRAS é uma unidade de proteção social básica do SUAS, que tem por objetivo prevenir a ocorrência de situações de vulnerabilidades e riscos sociais nos territórios, desenvolvimento de potencialidades e aquisições, fortalecimento de vínculos familiares e comunitários.
POPULAÇÃO ALVO DO SERVIÇO SOCIAL
O público alvo do Serviço Social pode ser idosos, mulheres, gestantes, homens, crianças, famílias, pessoas com deficiência e que estejam em situação de vulnerabilidade ou com fragilidade nos vínculos familiares. A população procuram diretamente a instituição CRAS ou são encaminhados por outros setores públicos como Educação e Saúde ou por busca ativa através da equipe CRAS. 
ATIVIDADES DO SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO
As atividades técnicas e os objetivos específicos do Serviço Social dentro da Instituição são o trabalho dos Assistentes Sociais que atuam no campo das políticas sociais e públicas com o objetivo de viabilizar os direitos da população: na saúde, na educação, na previdência social, na habitação, na assistência social e na esfera do trabalho. Na busca ativa na comunidade procurando coordenar e mobilizar os recursos médico-assistenciais e sociais existentes, programa suas atividades a partir do diagnóstico social da comunidade, procurando identificar prioridades para atuação e minimizar problemas. 
O sigilo profissional, é imprescindível para o desenvolvimento especifico e necessário para as ações do profissional do serviço social, não podendo ser quebrado em hipótese alguma, sob pena de comprometimento da continuidade das ações É fundamental que o profissional tenha um posicionamento político frente as questões que aparecem na realidade social.
Demandas do Serviço Social está voltado a assistência básica tem por finalidade acompanhar as questões sociais que são desemprego, violência doméstica, pessoas que estão em questão de vulnerabilidade , sendo estas demandas objetos de trabalho para o assistente social.
O Serviço Social foi inserido para conter os conflitos sociais com a expansão industrial houve a necessidade desses profissionais atuarem na intervenção da questão social, com isso o projeto ético político do Serviço Social pela dimensão política pautada no compromisso com a classe trabalhadora e pelos seus interesses. Com a criação de planos, projetos e programas que o governo oferta tem como objetivo oferecer a toda população Brasileira acesso universal integral e gratuito aos serviços de saúde e garantir melhor qualidade se vida.
Os Recursos financeiros disponíveis para o Serviço Social são os repasses do governo Federal e do governo do estado do Paraná e da prefeitura Municipal de XXXXXX. 
O Instrumental técnico utilizado pelo Serviço Social na instituição é de visitas individual domiciliares e rural, acolhimento ,observação, abordagem, entrevistas, assitencia emergencial.
 Desafios e perspectivas para o Serviço Social na Instituição é alcançar o máximo de usuários com soluções e a perspectiva e de que o CRAS seja uma referência no município, é um lugar da convergência de diferentes ações onde oferece orientação e apoio especializado e continuo a indivíduos e famílias com direitos violados na perspectiva de potencializar e fortalecer sua função protetiva.
 ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO
Ao realizar este estágio supervisionado na instituição Cras pude ter uma base mais completa da aproximação da realidade com os usuários e como será o futuro profissional, para mim para mim o estágio é de suma importância na vida do estagiários. As atividades desenvolvidas durante meu estagio foi de observações, em atendimentos com os usuários e acompanhamento em visitas domiciliares
individual e atendimento rural.
 AVALIAÇÃO
O Supervisor acadêmico e Supervisor de campo ambos são de suma importância, cabe aos supervisores ser um motivador um facilitador do processo de ensino aprendizagem.
O supervisor de campo é o profissional que vai acompanhar o estagiário no cotidiano profissional da instituição onde se desempenha o estágio supervisionado, acompanhamento, orientação e avaliação do estudante no campo de estágio em conformidade com o plano de estágio.” 
O supervisor acadêmico cumpre o papel de orientar o estagiário e avaliar seu aprendizado, visando a qualificação do aluno durante o processo de formação e aprendizagem das dimensões técnico operativas.
XXXXXXX, 25 de Novembro 2020.
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Assinatura do Estagiário
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Assinatura do Supervisor de Campo
CORDENAÇÃO
EQUIPE TÉCNICA ASSISTENTES SOCIAIS PSICÓLOGOS 
ADMINISTRATIVOS E ESTAGIÁIOS
CADASTRO UNICO
MOTORISTAS SERVIÇOS GERAIS