prova lesgislação

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1.
	Ref.: 178345
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Na hipótese de aposentadoria especial, qual a consequência se houver o retorno ao trabalho exercendo a mesma atividade que desempenhava antes de se aposentar?
		
	 
	sua aposentadoria será cancelada automaticamente;
	
	ficará aguardando um comunicado do INSS;
	
	deverá aguardar pelo prazo de 90 dias o comunicado do INSS;
	
	sua aposentadoria será mantida;
	
	deverá aguardar pelo prazo de 180 dias o comunicado do INSS.
	
	
	 2.
	Ref.: 178362
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Para concessão de um beneficio é necessário um numero mínimo de contribuições. Qual o tempo mínimo de contribuição para concessão do salário maternidade na hipótese de segurada empregado?
		
	
	no mínimo 12 contribuições desde que comprovada a filiação na data do afastamento para o salário maternidade ou na data do parto;
	
	no mínimo 06 contribuições desde que comprovada a filiação na data do afastamento para o salário maternidade ou na data do parto;
	
	no mínimo 04 contribuições desde que comprovada a filiação na data do afastamento para o salário maternidade ou na data do parto.
	
	no mínimo 10 contribuições desde que comprovada a filiação na data do afastamento para o salário maternidade ou na data do parto;
	 
	não há um tempo mínimo, desde que comprovada a filiação na data do afastamento para o salário maternidade ou na data do parto;
	
	
	 3.
	Ref.: 178372
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Após a contratação do empregado, sabemos que o empregador deve cumprir certas formalidades. Nesse sentido, qual prazo tem o empregador para anotar a CTPS do empregado?
		
	
	no ato da contratação;
	
	72 horas;
	
	24 horas;
	
	30 dias.
	 
	48 horas;
	
	
	 4.
	Ref.: 178477
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Alexsander prestou concurso publico para ocupar um cargo publico e será regido pelas regras da CLT. Nesse caso Alexsander é considerado:
		
	
	servidor publico;
	
	trabalhador autônomo;
	
	empregado rural;
	 
	empregado publico;
	
	trabalhador eventual.
	
	
	 5.
	Ref.: 178685
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Segundo o nosso ordenamento jurídico, há previsão no sentido de tempo máximo de duração dos contrato por tempo determinado ou a termo. Na hipótese do contrato de experiência, qual o prazo máximo de duração?
		
	
	30 dias
	 
	90 dias
	
	60 dias
	
	72 dias
	
	03 meses
	
	
	 6.
	Ref.: 750361
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	De acordo com as nossas aulas verificamos que há uma jornada de trabalho diária estipulada na própria Constituição Federal. Seguindo esse raciocínio é possível afirmar em relação a jornada de trabalho que:
		
	 
	São 8 horas diárias, 44 semanais, 220 mensais e 2640 anuais em regra;
	
	São 8 horas diárias 44 semanais , 230 mensais e 2640 anuais em regra;
	
	São 8 horas diárias 40 semanais , 230 mensais e 2640 anuais em regra;
	
	São 8 horas diárias 40 semanais , 230 mensais e 2540 anuais em regra;
	
	São 8 horas diárias 44 semanais , 230 mensais e 2540 anuais em regra;
	
	
	 7.
	Ref.: 182997
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Dentre as espécies de salario, temos o que se chama de piso salarial. Pode ser fixado através de sentença normativa, ou seja, é aquela estabelecida pelo Judiciário Trabalhista ao julgar dissídio coletivo, por falta de acordo entre as partes. Quando piso salarial é fixado através de sentença proferida pela justiça do trabalho denominada de normativa, recebe o nome de salário:
		
	
	pessoal;
	
	prescricional.
	
	decadencial;
	 
	normativo;
	
	interpessoal;
	
	
	 8.
	Ref.: 202941
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	É modalidade de justa causa aplicada pelo empregado ao empregador:
		
	
	Rescisão Complessiva;
	
	Rescisão Suplessiva;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Rescisão Direta;
	 
	Rescisão Indireta;
	
	
	 9.
	Ref.: 246312
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	De acordo com a determinação legal, o empregador tem um prazo para a quitação das verbas trabalhistas na hipótese de terminação do contrato de trabalho. Assim, conforme a nossa legislação e as nossas aulas, qual o prazo máximo para quitação das respectivas verbas se houver notificação da data da demissão:
		
	
	15º dia;
	 
	10º dia;
	
	48 horas.
	
	30º dia;
	 
	60º dia;
	
	
	 10.
	Ref.: 596699
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Leia atentamente as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. I. Paulo trabalhou de forma extraordinária até as 22:00 horas da terça-feira ele só poderá retornar ao trabalho às 9 horas da quarta-feira, em face do intervalo mínimo entre jornadas garantido pela legislação trabalhista. II. Os digitadores pela própria natureza do seu trabalho possuem direito a um intervalo especial de 10 minutos de descanso para cada 90 minutos de trabalho, intervalo este que é computado na jornada de trabalho. III. Considerando que o descanso semanal remunerado de João será no domingo e que ele trabalhou no sábado até 21 horas, ele poderá retornar normalmente ao trabalho segunda-feira às 07 horas.
		
	
	Apenas a assertiva II está correta
	
	Apenas a assertiva I está correta
	
	Todas as assertivas estão corretas
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas
	
	Apenas a assertiva III está correta