Tendências em Negocios Atividade 4

Prévia do material em texto

· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Além das profissões avaliadas com menor e maior risco de extinção ou substituição, o relatório aponta outras atividades que deverão ser automatizadas – motoristas e colaboradores de varejo em geral, e ocupações que tendem a crescer com os avanços tecnológicos – professores, psicólogos, médicos, pesquisadores, etc. Fazendo um cruzamento das habilidades mais comuns entre estas ocupações, o relatório aponta quais seriam as habilidades mais imunes a estes riscos de substituição:
I. Bom senso, discernimento e tomada de decisão: equacionar a relação custo/benefício dentre possíveis cenários, ter argumentos para defender a escolha e métricas para acompanhar o desenvolvimento.
II. Capacidade de brainstorm: propor e relacionar ideias sobre diversos assuntos e áreas do conhecimento.
III. Aprendizagem ativa – estratégias de aprendizagem: a escolha de melhores metodologias para aprendizagem e para transmitir novos conhecimentos.
IV. Estratégias de aprendizagem: compreender as implicações de novas informações para a resolução de problemas atuais e futuros e para a tomada de decisões.
V. Originalidade: capacidade de apresentar ideias incomuns ou inteligentes sobre um determinado tópico ou situação, ou desenvolver formas criativas de resolver um problema.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Consiste em uma importante ferramenta para o profissional do futuro, sendo necessário refletir sobre e identificar um plano para 5 a 10 anos, o qual definirá o percurso a ser traçado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Projeto profissional
	Resposta Correta:
	 
Projeto profissional
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os direcionadores socioeconômicos moldarão as competências e habilidades para o novo mercado de trabalho. Dentre os direcionadores socioeconômicos mencionados no E-book temos a Hiperconexão. Sobre este direcionador no mercado de trabalho podemos afirmar que:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A interconectividade acontece em todas as esferas da sociedade, localmente, regionalmente e mundialmente, criando oportunidades e desafios, mas, principalmente, dando acessibilidade e permitindo que a diversidade e adaptabilidade possam alterar e criar novos modelos de relacionamento e integração, novos mercados e a redefinição de fronteiras de forma não física, mas dependentes das áreas de relacionamento. 
	Resposta Correta:
	 
A interconectividade acontece em todas as esferas da sociedade, localmente, regionalmente e mundialmente, criando oportunidades e desafios, mas, principalmente, dando acessibilidade e permitindo que a diversidade e adaptabilidade possam alterar e criar novos modelos de relacionamento e integração, novos mercados e a redefinição de fronteiras de forma não física, mas dependentes das áreas de relacionamento. 
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A partir dos direcionadores, o relatório do IFTF destaca 10 competências essenciais para se manter no mercado de trabalho no futuro. Sobre a inteligência de dados é correto afirmar: 
I. Será uma característica aplicada por quem tiver a oportunidade de diversificar o conhecimento em diversas áreas, aliada ao poder computacional.
II. A inteligência de dados tem a ver com os direcionadores de poder computacional e das novas mídias, pois a quantidade de dados disponíveis a que somos expostos e como esta disponibilidade cresce exponencialmente, é fundamental a capacidade de analisar e dar sentido ao volume de informação.
III. A capacidade de analisar, criar cenários, simular e aprimorar modelos de aproximação com a realidade são essenciais para a o pensamento crítico e tomada de decisão.
IV. Porém, a ausência de dados não pode ter um efeito paralisador, pois este efeito, novamente, será uma característica de diferenciação homem e máquina.
V. Influenciada pelos direcionadores de reestruturação organizacional e hiperconexão, a capacidade de ser produtivo e engajar em ambientes virtuais, trabalhos remotos, síncronos ou assíncronos, já é uma realidade, e será um pré-requisito nas organizações.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	O que significa o Efeito Capitalizador mediante aos efeitos da tecnologia sobre os empregos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Representa o aumento e à criação de novas profissões, empresas e até mesmo novos segmentos de mercado.
	Resposta Correta:
	 
Representa o aumento e à criação de novas profissões, empresas e até mesmo novos segmentos de mercado.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma das competências essenciais para se manter no mercado de trabalho no futuro é a Transdisciplinaridade é correto afirmar:    
I. Característica aplicada por quem tiver a oportunidade de diversificar o conhecimento em diversas áreas, aliada ao poder computacional.   
II. Influenciada pelos direcionadores de reestruturação organizacional e hiperconexão.  
III. Oportunidades para analisar problemas complexos usando ferramentas de diversas disciplinas.  
IV. Colaboradores capazes de avaliar rapidamente as emoções das pessoas e adaptar o discurso, tons e atitudes coerentemente.  
V. Propor soluções que hoje ainda são limitadas pela nossa superespecialização ou pela não disponibilidade de ferramentas de análise transversais.  
Assinale a alternativa correta:
   
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	
Segundo o relatório do IFTF, indique quais alternativas a seguir representam competências essenciais para se manter no mercado de trabalho.
I) Atividades operacionais.
II) Pensamento criativo.
III) Competência transcultural.
IV) Atividades rotineiras.
V) Pensamento estratégico.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
II, III e V
	Resposta Correta:
	 
II, III e V
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	O relatório The Future of Jobs (WEF, 2016) mostrou que menos de 50% dos principais diretores de recursos humanos estão, pelo menos razoavelmente, confiantes nas estratégias adotadas com a força de trabalho em suas organizações na preparação para as mudanças necessárias para o mercado de trabalho na 4º revolução industrial. Dentre os principais obstáculos para uma abordagem mais decisiva estão: 
I. Falta de compreensão por parte das empresas sobre a natureza das mudanças disruptivas.
II. Falta de alinhamento entre as estratégias relativas à força de trabalho com as estratégias de inovação das empresas.
III. Falta de mão de obra qualificada
IV. Limitações de recursos.
V. Pressões da rentabilidade de curto prazo.
 
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Analise as afirmações a seguir:
I. O aumento da capacidade de processamento dos computadores permitirá que novas informações sejam derivadas e disponibilizadas por modelos anteriormente impossíveis de serem simulados em computador. Esse aumento de capacidade está relacionado ao big data e à possibilidade de análise de cenários muito mais complexos, derivando em novas descobertas e possibilidades de interação socioeconômica ainda não exploradas.
II. A capacidade de analisar, criar cenários, simular e aprimorar modelos de aproximação com a realidade são essenciais para o pensamento crítico e à tomada de decisão. Porém, a ausência de dados não pode ter um efeito paralisador, pois esse efeito, novamente, será uma característica de diferenciação homem e máquina.
III. A propaladaintegração homem-máquina passa a ser uma realidade com a Quarta Revolução Industrial. Para lidar com essa nova realidade, o homem não precisa brigar com a inteligência artificial, mas trabalhar em cooperação, em um papel maior onde suas competências serão direcionadas pela criatividade e pelo pensamento abstrato.
A partir da análise, conclui-se que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As três afirmações são verdadeiras, a terceira sintetiza as duas primeiras.
	Resposta Correta:
	 
As três afirmações são verdadeiras, a terceira sintetiza as duas primeiras.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	
As competências, que, a priori, estão mais imunes à automação são as características típicas da inteligência humana. A combinação delas pode trazer um benefício maior frente às novas possíveis perspectivas profissionais. Um ponto importante, porém, é que além de uma superespecialização, que era uma das propostas profissionais para acompanhar o mercado de trabalho nas revoluções industriais anteriores, para a Quarta Revolução Industrial será necessário ter visão transdisciplinar e dedicação constante ao estudo.
Portanto,
profissões de alta especialização e ligadas a áreas como direito e medicina, que avaliam o comportamento humano sob diversos prismas, continuarão a ser valorizadas e imunes às transformações decorrentes da Quarta Revolução Industrial e da Economia Circular.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
	Resposta Correta:
	 
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.