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GESTÃO E MARKETING EM ESTÉTICA
1. Ref.: 3885011 Pontos: 1,00 / 1,00
1. Gestão ou Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para
administrar. Em uma única palavra, podemos definir gestão como:
Cúpula
Personalidade
Valorização
Comodidade
Direção
2. Ref.: 3880670 Pontos: 0,00 / 1,00
A história das empresas se divide em seis fases. Foi na fase do
Gigantismo Industrial que surgiram algumas invenções e
descobertas importantes. Dentre elas, podemos destacar:
Material básico passou a ser o plástico e alumínio
A invenção do carro e do cinema
Locomotiva a Vapor e Navegação a vapor
O tear mecânico e a máquina a vapor
Avanço dos transportes e comunicação
3. Ref.: 3885071 Pontos: 0,00 / 1,00
Para que uma empresa seja concebida, é necessário que uma ou mais pessoas invistam seu tempo,
conhecimento e recursos financeiros. Estas pessoas são chamadas de empreendedoras. Dentre as inúmeras
definições sobre empreendedorismo existentes, podemos destacar:
Aplicar recursos para transformá-los em bens e serviços
Criar, com muito pouco ou quase nada, algo lucrativo e que gere positivas repercussões na sociedade
Inovação empresarial para se manter competitivo no mercado.
Abrir um negócio para que ele possa gerar lucro aos donos.
Satisfazer as necessidades dos clientes a qualquer custo.
4. Ref.: 3885094 Pontos: 0,00 / 1,00
Os valores e princípios de uma organização devem ser comunicados a todas as pontas que a compõem.
Assim, como em um quebra-cabeças, uma organização é formada por diferentes peças, e todas elas têm
prioridade para que a engrenagem organizacional faça sentido. Sendo assim, é imprescindível que
colaboradores, clientes, fornecedores, investidores e gestores identifiquem-se e conheçam os valores da
empresa que eles, em diferentes frentes de trabalho, representam. (Os valores de uma empresa ¿
consultado em meio eletrônico em: 26 jun 2020)
Assim sendo, pode-se dizer que valores são:
As normas e os procedimentos da empresa a serem seguidos por todos.
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O capital da empresa e sua lucratividade.
As metas que os colaboradores têm de alcançar.
Os objetivos gerais e específicos da empresa.
Os preceitos essenciais e permanentes de uma organização.
5. Ref.: 3881113 Pontos: 1,00 / 1,00
Quando uma empresa é criada, já vem impregnada com uma cultura própria. Os valores de uma
empresa nada mais são do que as motivações que determinam o modo como ela será gerida. São as
crenças e atitudes que darão a determinada organização sua identidade. Esses itens também
pressupõem o conjunto de regras que os funcionários deverão cumprir em busca de obterem
resultados positivos, portanto, são também a ética por trás dos comportamentos empresariais.
(disponível em www.jrmcoaching.com.br/blog/o-que-sao-os-valores-de-uma-empresa/)
Baseado no texto, podemos dizer que são valores essenciais de qualquer empresa:
zelar pela integridade do cliente, devolver sempre os valores gastos pelo cliente quando esta
não ficar satisfeito, ter normas claras para as vendas realizadas pela empresa
ser ético e transparente, cumprir o que é prometido, aplicar corretamente as técnicas
específicas para cada trabalho
cumprir o que é prometido, guardar as normas da empresa, prometer ao cliente um resultado
extraordinário em seus produtos ou serviços
agir com ética e transparência, divulgar as inovações apenas paras os clientes internos
ter um programa de treinamento e desenvolvimento, oferecer oportunidade de primeiro
emprego e garantir a transparência em suas ações
6. Ref.: 3884787 Pontos: 1,00 / 1,00
(FGV - 2015 - PREFEITURA DE CUIABÁ-MT - Especialista em Saúde) Com relação à análise SWOT, assinale a
afirmativa correta.
Pontos fortes facilitam a formulação estratégica em ambiente de oportunidades
Pontos fracos são aqueles criados pelo processo de competição.
Pontos fortes e pontos fracos são funções relativas ao ambiente externo.
Pontos fortes são aqueles criados pelo planejamento estratégico.
Pontos fracos podem ser utilizados para minimizar investimentos
7. Ref.: 3884814 Pontos: 1,00 / 1,00
A definição mais formal de marketing é ________.
Melhorar a qualidade de vida dos consumidores.
Satisfazer as necessidades de lucro.
Os 4 Ps (Produto, Preço, Promoção, Praça).
Identificar e satisfazer as necessidades humanas e sociais.
Uma função organizacional e um conjunto de processos para criar, comunicar e entregar valor aos
clientes e para gerir os relacionamentos com os clientes, a fim de beneficiar a organização e seus
acionistas.
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8. Ref.: 3884921 Pontos: 1,00 / 1,00
Sobre o plano de negócios, marque a alternativa falsa:
Principal instrumento que os investidores utilizam para conseguir avaliar se vale investir na empresa
ou na ideia.
Um plano de negócios é um documento utilizado para planejar e definir um negócio somente no
estágio inicial.
As empresas podem se originar de ideias que forem documentadas no plano de negócios
Para ter um plano de negócios, é preciso que a empresa já tenha sido formada e implementada no
mercado.
Serve como um guia para a gestão estratégica da empresa.
9. Ref.: 3884928 Pontos: 0,00 / 1,00
Dentre os itens abaixo, qual deles NÃO condiz com o capital social da empresa?
Dinheiro
Imóvel
Bens não materiais
Receita inicial
Ferramentas
10. Ref.: 3884970 Pontos: 1,00 / 1,00
Em quais aspectos o Plano de Negócios examina a viabilidade do empreendimento:
Mercadológico, Financeiro e Operacional.
Operacional, Gerencial e Funcional
Mercadológico, Simplificado e Estratégico.
Gerencial, Funcional e Típico.
Funcional, Típico e Financeiro.
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