Colaborar - Aap1 - Práticas Contábeis II

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02/12/2020 Colaborar - Aap1 - Práticas Contábeis II
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Aap1 - Práticas Contábeis II
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Informações Adicionais
Período: 02/11/2020 00:00 à 05/12/2020 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 551542037
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1)
“Na tentativa de reduzir os impactos da crise econômica gerada pela pandemia de coronavírus, o
governo anuncia linha de crédito para financiar folha de pagamento de empresas (...). As empresas que
poderão ter acesso às linhas têm faturamento entre R$ 360 mil e R$ 10 milhões. O recurso será depositado
diretamente na conta de cada trabalhador indicado pela empresa, que não poderá demiti-lo nesses dois
meses (...). Por exemplo: se o salário do empregado é de um salário mínimo (R$ 1.045), ele continuará
ganhando o mesmo valor. Caso ele receba três salários mínimos (R$ 3.135), porém, ele vai ganhar dois
salários mínimos (R$ 2.090) nesses dois meses.”
 
Note a importância do conhecimento atualizado para o profissional contábil em relação às mudanças da
legislação, a reportagem traz uma notícia que pode alterar o impacto da folha de pagamento ao fluxo de
caixa das empresas. 
 
Assinale com V  (verdadeiro) ou com  F  (falso) as seguintes afirmações, acerca da apuração da folha de
pagamento e seus desdobramentos:
(    ) Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo
prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento
suscetível de previsão aproximada.
(    ) O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: de  serviço cuja natureza ou
transitoriedade justifique a predeterminação  do  prazo; de atividades empresariais de caráter transitório;
de contrato de experiência.
(    ) A CLT determina  no  artigo  462  que  é  vedado  ao  empregador  efetuar  qualquer  desconto  nos
salários do empregado, salvo  quando  este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei  ou de contrato
coletivo.
(   ) O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é apurado sobre o salário base sendo descontado do
funcionário, e depositado em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa Econômica Federal.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
3)
Alternativas:
V,V,F,F.
V,F,V,F.
V,V,V,F.  Alternativa assinalada
F,V,F,F.
F,V,V,V.
“Governo publica regras para emissão da carteira de trabalho digital: A carteira digital de trabalho é
equivalente à carteira de trabalho emitida em papel, que continuará valendo normalmente. Com a
publicação das regras, a emissão do documento, a partir de agora, será feita preferencialmente em meio
eletrônico. (...) Segundo o Ministério da Economia, com a publicação das regras, as empresas que usam o
eSocial não precisarão mais fazer anotações na carteira de papel, nem mesmo preencher a carteira digital.
Isso porque as informações lançadas no sistema do eSocial migrarão automaticamente para a carteira
digital.”
 
Acerca do eSocial, avalie as seguintes preposições:
I – Com o eSocial todos os dados da folha de pagamento, que eram registrados em algum meio, como papel
e outras plataformas online, devem agora, ser enviados periodicamente, em meio digital para o Governo
Federal, exclusivamente, por meio do eSocial Empresas.
II - Elaborado pelo Governo Federal, o eSocial veio para facilitar a administração de informações relativas
aos trabalhadores. De forma padronizada e simplificada, visa reduzir custos e tempo da área contábil das
empresas na hora de executar 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
III – Entre as obrigações que serão substituídas pelo eSocial, estão: LRE -  Livro de Registro de Empregados,
Folha de pagamento, GRF – Guia de Recolhimento do FGTS, DCTF - Declaração de Débitos e Créditos
Tributários Federais, GPS – Guia da Previdência Social e DIPJ - Declaração de Informações Econômico-Fiscais
da Pessoa Jurídica.
IV – O Registro imediato de novas informações, como a contratação de um empregado, a Integração de
processos e a Disponibilização imediata dos dados aos órgãos envolvidos, são vantagens do eSocial para as
empresas na utilização do eSocial.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
I, II, III e IV.
II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, e IV, apenas.  Alternativa assinalada
IV, apenas.
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a)
b)
c)
d)
e)
4)
Reportagem publicada no G1 em Março de 2019, afirma o seguinte: “Governo impede desconto em folha e
determina que contribuição sindical deve ser feita via boleto (...). A MP altera alguns artigos da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), entre eles o 582. Antes da mudança, esse artigo estabelecia a obrigatoriedade de
"os empregadores" descontarem a contribuição sindical "da folha de pagamento de seus empregados".
Conforme reportagem a Legislação prevê a possibilidade de descontos ou adicionais à Folha de Pagamento.
Os adicionais são valores que podem ser acrescidos ao salário em virtude de força de lei ou gratificações
acordadas no contrato de trabalho, já os descontos na folha de pagamento são fruto de retenções
obrigatórias.   Com base nessas informações, associe a coluna A (benefícios) com a coluna B (descrição dos
benefícios).
COLUNA A COLUNA B
I. Salário
Família
1. Determina que entre duas jornadas de trabalho haverá um  período mínimo de onze
horas consecutivas para descanso. Tal benefício deve ser pago de acordo com a jornada de
trabalho acordada entre empregador e trabalhador, quer seja mensalista ou horista.
II. Salário
Maternidade
2. Benefício pago aos trabalhadores que são expostos às atividades consideradas
perigosas, que são as regulamentadas  pelo Ministério   do   Trabalho,   as que,   por   sua  
natureza   ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente  com  inflamáveis ou 
explosivos,  em condições de risco acentuado.
III. Descanso
Semanal
Remunerado
3. Benefício pago aos trabalhadores que são expostos à agentes nocivos  à  saúde,  acima 
dos limites  de  tolerância  fixados em  razão  da  natureza  e  da intensidade  do  agente  e 
do tempo  de  exposição  a  seus efeitos.
IV. Adicional
Insalubridade
4. Benefício concedido à segurada nos 120 dias em que ficam afastadas após o parto.  O
direito também é concedido para seguradas que adotam os seus filhos,  no entanto,  a idade
da criança interfere no tempo em que será pago o benefício,  sendo 120 dias para crianças
de até um ano de idade,  60 dias para crianças entre 1 e 4 anos de idade,  30 dias para
crianças com idade  entre  4 e 8  anos.
V. Adicional
Periculosidade
5. Benefício atualmente pago para família de baixa renda, com filhos com idade de até 14
anos incompletos ou filhos inválidos, sem limite de idade.  Este valor é pago para segurados
empregados, inclusive os domésticos e trabalhadores avulsos, que passaram a ter este
direito a partir de 2015.
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA.
Alternativas:
I-4, II-5 ,III-1, IV-3, V-2.
 
I-5, II-4, III-1, IV-3, V-2.
 
 Alternativa assinalada
I-5, II-3, III-4, IV-1, V-2.
 
I-3, II-4, III-2, IV-1, V-5.
 
I-2, II-4, III-1, IV-3, V-5.
 
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a)
b)
c)
d)
Um Artigo da IOB, traz a seguinte orientação em relação à contabilização das férias: Por ocasião do
levantamento de balanços, o saldo daconta "Adiantamento de Férias" do Ativo Circulante deve ser
absorvido pela conta "Férias a Pagar" do Passivo Circulante, uma vez que não devem existir no balanço
contas ou grupos de contas Ativos e Passivos que se compensem.
Recomenda-se a reversão desse lançamento no período seguinte para a correta contabilização da folha de
pagamento. O pagamento das férias somente é registrado em conta de adiantamento no Ativo Circulante
em função da contabilização da folha de pagamento de salários.
 
Não fosse esse procedimento exigido pela legislação previdenciária, poderíamos debitá-lo diretamente
contra a conta "Férias a Pagar". Agora, utilize os dados das tabelas abaixo para realizar a apuração das
férias do Funcionário A:
 
Tabela do IRRF 2020
Base de Cálculo Alíquota (%) Parcela a deduzir do IRR
Até 1.903,98 - -
De 1.903,99 a 2.826,65 7,5 142,80
De 2.826,66 a 3.751,05 15 354,80
De 3.751,06 a 4.664,68 22,5 636,13
Acima de 4.664,68 27,5 869,36
Fonte: Receita Federal do Brasil
  
 
Funcionário A - Folha de Pagamento Abril/2020
Remuneração Mensal R$.2.500,00
Média de Horas Extras R$.    900,00
Não possui dependentes -
Fonte: Canezin, 2020.
 
*Para resolução da questão considerar o INSS TOTAL de R$ 493,62.
Após realizar o cálculo das férias, identifique qual é o valor líquido das férias do funcionário A:
Alternativas:
R$ 4.533,34 a pagar.
R$ 3.766,91 a pagar.  Alternativa assinalada
R$ 875,74 a pagar.
R$ 3.400,00 a pagar.
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e) R$ 3.416,53 a pagar.
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