Atividade Objetiva 2_ Administração Moderna e Pós Moderna

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30/11/2020 Atividade Objetiva 2: Administração Moderna e Pós Moderna
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Atividade Objetiva 2
Entrega 2 dez em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 ago em 0:00 - 16 dez em 23:59 4 meses
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Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 15 minutos 1 de 1
MAIS RECENTE Tentativa 2 15 minutos 1 de 1
Tentativa 1 66 minutos 0,8 de 1
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Enviado 28 out em 10:53
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia o trecho de um texto que aborda o Estruturalismo:
“Mas o estruturalismo reuniu pensadores de diversas áreas das
ciências humanas, a ponto de ser difícil encontrar um núcleo coeso
que permita classificá-lo como sistema filosófico. Na verdade, o
estruturalismo é mais um método de análise, que consiste em construir
modelos explicativos de realidade, chamados estruturas. Por estrutura
entende-se um sistema abstrato em que seus elementos são
interdependentes e que permite, observando-se os fatos e
relacionando diferenças, descrevê-los em sua ordenação e dinamismo.
É um método que contraria o empirismo, que vê a realidade como
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sendo constituída de fatos isolados. Para o estruturalismo, ao
contrário, não existem fatos isolados, mas partes de um todo"
Fonte:
https://educacao.uol.com.br/disciplinas/filosofia/estruturalismo-
quais-as-origens-desse-metodo-de-analise.htm
(https://educacao.uol.com.br/disciplinas/filosofia/estruturalismo-quais-
as-origens-desse-metodo-de-analise.htm)
Considerando a visão do estruturalismo e a abordagem estruturalista:
I. O estruturalismo observava as organizações com base em aspectos
burocráticas e humanos.
II. Na visão estruturalista a sociedade é formada de diversas
interações, mas com separação das organizações e formando
sistemas externos.
III. Pelo viés da teoria estruturalista as empresas são sistemas
fechados e que com pouca interação com o contexto externo (errado).
IV. Uma parte importante do estruturalismo terá um olhar das
organizações considerando as influências do ambiente interno e
externo.
Está correto o que se afirma em
 III e IV. 
 I e II. 
 II. 
 I e III. 
 I e IV. Correto!Correto!
https://educacao.uol.com.br/disciplinas/filosofia/estruturalismo-quais-as-origens-desse-metodo-de-analise.htm
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Somente as afirmativas I e IV está corretas.
A afirmativa I está correta, pois o estruturalismo utiliza as bases
da burocracia e das relações humanas.
A afirmativa II está incorreta, pois a sociedade e as
organizações vivem uma intensa interação.
A afirmativa III está incorreta, pois as empresas são sistemas
abertos e com intensa conexão com o externo.
A afirmativa IV está correta, pois as organizações tem uma
influência do ambiente externo e interno.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia esse pequeno trecho extraído do site do SEBRAE e que aborda o
tema da Liderança:
Todo negócio ganha vida a partir das pessoas que se empenham para
buscar o resultado esperado. E toda equipe de pessoas merece ser
liderada. Assim como todo líder merece conhecer as formas com que
ele conseguirá liderar essa equipe.
Por isso, é muito importante conhecer a relação do líder com seus
liderados e observar de que forma ele pode orientar sua conduta e seu
estilo de liderança para a busca de melhores resultados de gestão.
Fonte:
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoa
estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-
colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
(http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoas/tres-
estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-
colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD)
Considerando o tema da liderança e as diferentes escolas de
administração, identifique a alternativa correta:
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoas/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
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A Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica observavam a
liderança como um orientador e referência de atuação no cotidiano das
indústrias.
 
A Teoria advinda dos estudos de Hawthorne mostrou a inexistência de
uma liderança informal e obediência extrema dos empregados ao líder
formal da sua linha de produção.
 
A liderança sob o viés da Teoria Clássica não era o centro do debate e
o supervisor era visto somente como um controlador das tarefas
produzidas por seus subordinados.
Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois a visão da Teoria Clássica foca 
muito a supervisão como uma espécie de controle e cobrança dos 
profissionais da produção.
 
Apesar de uma preocupação com a o comportamento das pessoas, a
Teoria das Relações Humanas não teve um olhar atento quanto a
liderança e seus efeitos junto aos colaboradores.
 
A liderança é um tema de alta relevância e na Teoria Clássica o debate
quanto as diferentes formas de liderança permitiu novos olhares no
campo supervisão de colaboradores.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
A imagem abaixo mostra uma ação que é muito comum na chamada
Dinâmica de Grupo:
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Fonte: https://www.iped.com.br/materias/recursos-
humanos/historia-conceitos-dinamica-grupo.html
(https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-conceitos-
dinamica-grupo.html)
Considerando a temática da Dinâmica de Grupo, avalie as afirmações
abaixo:
I. A diversidade é fundamental para a desenvolver o respeito entre os
grupos.
II. O grupo é parte importante na formação de uma sociedade, por
conseguinte, a formação de um grupo é natural dentro das
organizações.
III. Não é salutar a diversidade de gêneros quando formamos um
grupo em qualquer organização. 
IV. Em uma dinâmica de grupo é muito importante separar em grupo
somente pessoas do mesmo perfil étnico.
É correto o que se afirma apenas em:
 I, II, III e IV. 
 II, III e IV. 
 I, III e IV. 
https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-conceitos-dinamica-grupo.html
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 III e IV 
 I, II. Correto!Correto!
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
A afirmativa I está correta, pois a diversidade é uma das formas
de contribuir para o conhecimento e compartilhamento das
diferenças.
A afirmativa II está correta, pois o grupo é fundamental nas
organizações.
A afirmativa III está incorreta, pois a diversidade de gêneros é
importante para o processo de aprendizado e convívio com as
diferenças.
A afirmativa IV está incorreta, afinal um grupo deve apresentar
uma diversidade étnica e trabalhar as questões de combate ao
preconceito nas organizações.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
A imagem abaixo registra o cotidiano de trabalhadores em uma
organização no inicio do século passado. Na década de 1930 houve
uma preocupação quanto a adaptação do trabalhador ao ambiente de
trabalho. Um dos estudos importantes foi realizado pelo pesquisador
Helton Mayo e na fábrica em Hawtrhone.
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A experiência de Hawthorne mostrou que
 o empregado não era motivado somente por fator externos. Correto!Correto!
Está correto, pois o trabalhador também é impulsionado por 
fatores psicológicos.
 as pausas não eram danosas aos trabalhadores. 
 os indivíduos não eram influenciados pelos grupos. 
 o grupos informais não interferem nos resultados. 
 o relacionamento social prejudica o ambiente de trabalho. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Abaixo você tem uma visão particular a respeito da teoria X e Y:
“Teoria X: O Administrador que age dessa forma tende a dirigir e
controlar seus subordinados de maneira rígida e intensiva, fiscalizam
demais seu trabalho e acham que as pessoas são passivas e não
confiáveis. Esse perfil acaba sendo centralizador e com muita
dificuldade de delegar tarefas.
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Teoria Y: O Administrador Y tende a dirigir as pessoas com maior
participação e liberdade no trabalho, pois confia na sua equipe.
Administradores com esse perfil tendem a delegar tarefas com
facilidade e gosta de compartilhar decisões e ouvir as opiniões de
suas equipes.”
Fonte: https://www.cgd.com.br/blog/o-comportamento-do-gestor-
x-e-y/ (https://www.cgd.com.br/blog/o-comportamento-do-gestor-x-e-
y/)
Levando em consideração os estudos desenvolvidos na disciplina,
podemos afirmar como correto:
I. Considerando a teoria X, o trabalhador é resistente as mudanças e
não gosta de correr riscos.
II. A teoria X e Y mostram-se semelhantes quanto ao comportamento
do trabalhador em sua motivação, pois ambas observam que o
empregado gosta de assumir responsabilidades.
III. A teoria Y diverge da teoria X, pois a primeira percebe que o
trabalhador possui uma criatividade e busca soluções para inovação e
um trabalhador participativo.
Está correto o que se afirma apenas em:
 III. 
 I e II. 
 I. 
 I e III. Correto!Correto!
 II e III. 
https://www.cgd.com.br/blog/o-comportamento-do-gestor-x-e-y/
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Somente as afirmações I e III está corretas. A afirmação I está
correta, pois a teoria X identifica um trabalhador que não tem
interesse em mudanças e prefere abdicar de riscos pela
estabilidade.
A afirmação III está correta, pois na visão da Teoria Y temos um
trabalhador que é criativo quando lhe é dado oportunidade e
que gosta de ser participativo.
A afirmativa II está incorreta, pois na teoria X o empregado não
gosta de ter responsabilidade e isso difere da teoria Y.
Pontuação do teste: 1 de 1