Atividade Objetiva 2_ Administração Moderna e Pós Moderna

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Atividade Objetiva 2
Entrega 2 dez em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 ago em 0:00 - 16 dez em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia esse pequeno trecho extraído do site do SEBRAE e que aborda o
tema da Liderança:
Todo negócio ganha vida a partir das pessoas que se empenham para
buscar o resultado esperado. E toda equipe de pessoas merece ser
liderada. Assim como todo líder merece conhecer as formas com que ele
conseguirá liderar essa equipe.
Por isso, é muito importante conhecer a relação do líder com seus
https://famonline.instructure.com/courses/9805/quizzes/29091/history?version=1
https://famonline.instructure.com/courses/9805/quizzes/29091/take?user_id=51284
liderados e observar de que forma ele pode orientar sua conduta e seu
estilo de liderança para a busca de melhores resultados de gestão.
Fonte:
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoas/t
estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-
colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
(http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoas/tres-
estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-
colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD)
Considerando o tema da liderança e as diferentes escolas de
administração, identifique a alternativa correta:
 
A Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica observavam a
liderança como um orientador e referência de atuação no cotidiano das
indústrias.
 
A liderança é um tema de alta relevância e na Teoria Clássica o debate
quanto as diferentes formas de liderança permitiu novos olhares no campo
supervisão de colaboradores.
 
Apesar de uma preocupação com a o comportamento das pessoas, a
Teoria das Relações Humanas não teve um olhar atento quanto a
liderança e seus efeitos junto aos colaboradores.
 
A liderança sob o viés da Teoria Clássica não era o centro do debate e o
supervisor era visto somente como um controlador das tarefas produzidas
por seus subordinados.
Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois a visão da Teoria Clássica foca muito 
a supervisão como uma espécie de controle e cobrança dos 
profissionais da produção.
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/artigosPessoas/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD
 
A Teoria advinda dos estudos de Hawthorne mostrou a inexistência de
uma liderança informal e obediência extrema dos empregados ao líder
formal da sua linha de produção.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o trecho de um texto que aborda o Estruturalismo:
“Mas o estruturalismo reuniu pensadores de diversas áreas das ciências
humanas, a ponto de ser difícil encontrar um núcleo coeso que permita
classificá-lo como sistema filosófico. Na verdade, o estruturalismo é mais
um método de análise, que consiste em construir modelos explicativos de
realidade, chamados estruturas. Por estrutura entende-se um sistema
abstrato em que seus elementos são interdependentes e que permite,
observando-se os fatos e relacionando diferenças, descrevê-los em sua
ordenação e dinamismo. É um método que contraria o empirismo, que vê
a realidade como sendo constituída de fatos isolados. Para o
estruturalismo, ao contrário, não existem fatos isolados, mas partes de
um todo"
Fonte:
https://educacao.uol.com.br/disciplinas/filosofia/estruturalismo-
quais-as-origens-desse-metodo-de-analise.htm
(https://educacao.uol.com.br/disciplinas/filosofia/estruturalismo-quais-as-
origens-desse-metodo-de-analise.htm)
Considerando a visão do estruturalismo e a abordagem estruturalista:
I. O estruturalismo observava as organizações com base em aspectos
burocráticas e humanos.
II. Na visão estruturalista a sociedade é formada de diversas interações,
mas com separação das organizações e formando sistemas externos.
III. Pelo viés da teoria estruturalista as empresas são sistemas fechados
e que com pouca interação com o contexto externo (errado).
https://educacao.uol.com.br/disciplinas/filosofia/estruturalismo-quais-as-origens-desse-metodo-de-analise.htm
IV. Uma parte importante do estruturalismo terá um olhar das
organizações considerando as influências do ambiente interno e externo.
Está correto o que se afirma em
 I e III. 
 I e IV. Correto!Correto!
 III e IV. 
 II. 
 I e II. 
Somente as afirmativas I e IV está corretas.
A afirmativa I está correta, pois o estruturalismo utiliza as bases
da burocracia e das relações humanas.
A afirmativa II está incorreta, pois a sociedade e as organizações
vivem uma intensa interação.
A afirmativa III está incorreta, pois as empresas são sistemas
abertos e com intensa conexão com o externo.
A afirmativa IV está correta, pois as organizações tem uma
influência do ambiente externo e interno.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Um dos temas importantes dentro da abordagem humanística é a
comunicação. Leia o texto abaixo sobre o que é comunicação:
“Podemos definir que Comunicação não é o que se diz, mas é tudo aquilo
que o outro compreendeu do que foi dito, ou seja, quanto maior a
compreensão de nosso propósito, mais eficaz será a comunicação
estabelecida. Você já pensou nisso? Comunicar é a capacidade que o ser
humano tem de se interagir com o outro por meio de sinais (verbais ou
não verbais), e, para isso, utilizamo-nos desses tipos de linguagem para
nos fazermos compreendidos.”
Fonte:
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteudo/
(https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteudo/o/63090
Pensando a comunicação dentro das organizações, podemos afirmar
corretamente:
I. A organização e a liderança devem promover a participação de todos
os empregados nas soluções de problemas.
II. A comunicação dentro da organização necessita ser clara e objetivo,
permitindo que o trabalho possa ser realizado.
III. Em uma organização é irrelevante que a comunicação promova
atitudes e encontros par esclarecer dúvidas.
É correto o que se afirma apenas em:
 II e III. 
 I e III. 
 I. 
 I e II. Correto!Correto!
 I, II e III. 
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteudo/o/63090
Somente as afirmativas I e II.
A afirmativa I está correta, pois a comunicação colabora nas
organizações e as lideranças também podem contribuir para a
participação dos empregados nas soluções de problemas.
A afirmativa II está correta, pois a comunicação necessita ser
clara e objetiva e isso permitirá a realização de um trabalho.
A afirmativa III está incorreta, pois uma organização deve
promover atitudes e encontros para esclarecer dúvidas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
A imagem abaixo é de Herbert Simon:
Fonte: https://understandingsociety.blogspot.com/2011/01/herbert-
simons-satisficing-life.html
(https://understandingsociety.blogspot.com/2011/01/herbert-simons-
satisficing-life.html)
Herbert Simon, um dos principais estudiosos da Teoria das Decisões,
concluiu que as empresas são altamente influenciadas por decisões
tomadas pelas pessoas que estão presente no ambiente. Além disso, tais
indivíduos tomam decisões de maneira consciente e quanto aos
comportamentos.
https://understandingsociety.blogspot.com/2011/01/herbert-simons-satisficing-life.html
As etapas diagnósticas, segundo a Teoria das Decisões proposta por
Simon se fundamentam em quais elementos:
I. Percepção do problema; Análise e estudo da questão;
II. Identificação de objetivos; Busca de Soluções;
III. Escolha de alternativa, acompanhamento da efetividade da solução;
IV. Decisão do cliente.
Está correto o que se afirma apenas em:
 I e II. 
 I, III e IV. 
 I. 
 I, II e III.Correto!Correto!
As etapas diagnósticas que fundamentam as Teorias das Decisões 
são a percepção do problema, a análise e estudo da questão 
(afirmação I); a Identificação de objetivos; Busca de 
Soluções(afirmação II); a escolha de alternativa, acompanhamento 
da efetividade da solução(afirmação III), e; a avaliação ou 
redefinição do trajeto.
 IV. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
A imagem abaixo mostra uma ação que é muito comum na chamada
Dinâmica de Grupo:
Fonte: https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-
conceitos-dinamica-grupo.html
(https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-conceitos-
dinamica-grupo.html)
Considerando a temática da Dinâmica de Grupo, avalie as afirmações
abaixo:
I. A diversidade é fundamental para a desenvolver o respeito entre os
grupos.
II. O grupo é parte importante na formação de uma sociedade, por
conseguinte, a formação de um grupo é natural dentro das organizações.
III. Não é salutar a diversidade de gêneros quando formamos um grupo
em qualquer organização. 
IV. Em uma dinâmica de grupo é muito importante separar em grupo
somente pessoas do mesmo perfil étnico.
É correto o que se afirma apenas em:
 III e IV 
 I, II. Correto!Correto!
 II, III e IV. 
https://www.iped.com.br/materias/recursos-humanos/historia-conceitos-dinamica-grupo.html
 I, III e IV. 
 I, II, III e IV. 
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
A afirmativa I está correta, pois a diversidade é uma das formas
de contribuir para o conhecimento e compartilhamento das
diferenças.
A afirmativa II está correta, pois o grupo é fundamental nas
organizações.
A afirmativa III está incorreta, pois a diversidade de gêneros é
importante para o processo de aprendizado e convívio com as
diferenças.
A afirmativa IV está incorreta, afinal um grupo deve apresentar
uma diversidade étnica e trabalhar as questões de combate ao
preconceito nas organizações.
Pontuação do teste: 1 de 1