Atividade Objetiva 3_ Comportamento Organizacional

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30/11/2020 Atividade Objetiva 3: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/9811/quizzes/29015 1/7
Atividade Objetiva 3
Entrega 2 dez em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 10 ago em 0:00 - 2 dez em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
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Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 21 minutos 1 de 1
MAIS RECENTE Tentativa 2 21 minutos 1 de 1
Tentativa 1 20 minutos 0,8 de 1
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Enviado 30 out em 10:15
Esta tentativa levou 21 minutos.
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Desenvolver uma política focada na tomada de decisões é o ponto
chave no planejamento estratégico de qualquer organização. Trata-se
da forma mais inteligente de investir nas pessoas e transformá-las em
diferencial competitivo, então, a diversidade de opiniões será
fundamental para as atividades criativas ou que exijam uma intensa
atividade de um determinado grupo. Desta forma, a tomada de decisão
pode e deve se beneficiar dessa diversidade de opiniões.
Assim, podemos entender que:
I - A diversidade de opiniões pode ser explorada a partir das diferentes
percepções que as pessoas podem ter acerca de uma determinada
demanda e ou situação, auxiliando na tomada de decisão.
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II - A diversidade de opiniões é uma ferramenta que com a formação
de equipes multifuncionais, agregando pessoas com diferentes
percepções e visões, ajudando na tomada de decisão.
 III - A diversidade de opiniões nada mais é do que o resultado das
inúmeras percepções, diferenças individuais e do comportamento que
os colaboradores podem ter acerca de uma determinada situações,
fator que irá favorecer a tomada de decisão.
É correto o que se afirma em:
 I e III, apenas. Correto!Correto!
Está correta, porque na resposta I e na resposta III apontam que
a diversidade de opiniões está relacionada com o mix de
diferenças individuais dos individuos nas organizações, que
possibilitam ter uma diversidade de força de trabalho e de
opiniões que muitas vezes auxilia na criatividade dos processos e
nas tomadas de decisões.
 
 III, apenas. 
 I e II, apenas 
 II e III, apenas. 
 I, II e III. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
A personalidade de um indivíduo é avaliada por meio da efetividade
com que ele consegue eliciar reações positivas em uma variedade de
pessoas em diferentes circunstâncias (...) e pode estar vinculada a
qualidades especificas do indivíduo.
Fonte: HALL, Calvin S. Hall; GARDNER, Lindzey; CAMPBELL, John B. Teorias da Personalidade. Ed.
Artmed. Porto Alegre. 4ª edição. p. 32
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A partir do texto acima, analise as afirmações a seguir:
 
I. A personalidade é determinada por fatores e traços herdados, sendo
características que vão se formando ao longo da vida, de modo que
todas as formas que a pessoa reage e interage com as demais
pessoas e com o ambiente o qual está inserida, apresentarão esses
traços.
II. Os fatores e traços de personalidade de uma pessoa são totalmente
lapidadas pelos contextos hereditários e o meio ambiente em que está
inserida, sendo determinada desde o nascimento até a vida adulta e
nenhuma experiência vivida podem alterá-la.
III. A personalidade é determinada desde o momento do seu
nascimento, os traços são individuais, mas o ambiente estará
diretamente relacionado com sua formação ao longo da vida, assim os
traços poderão ser compartilhados por uma série de indivíduos.
 
É correto o que se afirma em:
 III, apenas 
 I e III, apenas 
 II e III, apenas 
 I, apenas Correto!Correto!
Esta alternativa está correta, pois apenas a afirmação I está
correta.
Está correta porque a personalidade advém da hereditariedade
(fatores genéticos físicos e emocionais que o indivíduo herda dos
seus pais) que determina os padrões e os limites, mas o potencial
total de um indivíduo será determinado pelo ajuste às demandas
e exigências do ambiente no qual ele está inserido, isto é, na
cultura em que é criado, condições de infância, normas vigentes
na família, amigos e grupos sociais ao qual pertence, além de
outras influencias que experimenta na vida.
 II , apenas 
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Dentre os conceitos aprendidos temos que todas as pessoas são
distintas, e essa diversidade precisa ser reconhecida e respeitada
como um valioso ativo para as organizações. A partir do dia em que
nasce, cada pessoa é única, e as experiências de cada uma após o
nascimento tendem a acentuar ainda mais com o passar dos anos.
Com base na descrição do conceito apontado no último parágrafo, 
avalie as afirmações a seguir
 Desejo de desenvolvimento 
 Percepção. 
 Atuação incentivada. 
 Diferenças individuais. Correto!Correto!
A alternativa está correta porque cada pessoa traz consigo
experiências próprias, valores, crenças que interferem na maneira
de agir e pensar, se diferenciando das demais
 Comportamento motivado. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
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Analisando a imagem, podemos dizer que o autor:
I - Quis dizer que a percepção do cineasta é a mais correta, já que ela
se baseou no processo de conhecimento que ele possui acerca do
assunto.
II - Enfatizou que as percepções deveriam ser iguais, uma vez que
estava se observando o mesmo estímulo (mosquito esmagado na
parede). 
III - Indicou que a percepção do mundo é diferente para cada um de
nós, pois percebemos um estímulo ou uma situação de acordo com os
aspectos que têm especial importância para nós próprios, em função
de diversos aspectos.
É correto o que se afirma em
 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 III, apenas. Correto!Correto!
Está correta, somente a afirmativa III porque a percepção está
diretamente relacionada ao quadro de referência dos indivíduos
(experiências passadas, aprendizagem, conhecimento, atitudes e
características da Personalidade), de modo que um único
estímulo poderá ser percebido de modo diferente por indivíduos
diferentes.
 II, apenas. 
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 I e III, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Segundo Marcelo Cardoso, vice-presidente de Desenvolvimento
Organizacional da Natura, tomar decisões racionais tornou-se ainda
mais difícil ao longo do tempo. Isso, entretanto, não se deve ao fato de
os executivos terem menos dados e ferramentas. “No passado, era
difícil tomar decisões porque havia pouco acesso à informação. Hoje,
por termos informações demais, o processo tornou-se ainda mais
complexo.” Isso evidencia as limitações do modelo racional de tomada
de decisão e, de acordo com o executivo, “é um paradoxo” que precisa
ser aceito e compreendido.
(Fonte: ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010 p.169
 
Diante do texto acima, avalie a afirmação explicita da maneira mais
adequada a dificuldade na tomada de decisão nas organizações.
 
A complexidade da tomada de decisão interfere no desenvolvimento
organizacional.
 
No passado tomar uma decisão era mais facilitado, devido à escassez
de ferramentas.
 
Muitas informações e dados ajudam no processo de tomada de
decisão.
 
Devido à complexidade excessiva de informações o modelo racional,pode não ser o mais adequado.
Correto!Correto!
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Está correta porque conforme afirma o vice-presidente, o excesso
de informações muitas vezes dificulta a utilização do modelo
racional de tomada de decisão que precisa da definição de um
problema para identificar os melhores critérios de decisão,
atribuindo pesos específicos a cada um deles para desenvolver
alternativas e poder escolher qual será a melhor para a tomada
de decisão.
 
A racionalidade é o melhor caminho para se conseguir tomar as
melhores decisões.
Pontuação do teste: 1 de 1