Planejamento de Carreira e Desenvolvimento Sustentável

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - EGT0004
	 
	 
	 1.
	Ref.: 3582424
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	A conquista de terminar um curso de graduação pode ser seguida por uma outra: ingressar num curso de pós-graduação. Neste caso, é possível se aperfeiçoar para enfrentar os desafios do mercado de trabalho ou se aprofundar em estudos mais específicos. Sobre os tipos de curso de Pós-graduação, é possível afirmar que:
		
	 
	O título de mestre e de doutor são obtidos em cursos de Pós-graduação stricto sensu.
	
	Mestrado e Doutorado são cursos de Pós-graduação lato sensu.
	 
	No Brasil, quem cursa um MBA está fazendo um curso de Pós-graduação stricto sensu.
	
	Os cursos de Especialização são considerados cursos de Pós-graduação stricto sensu.
	
	O Mestrado é um curso de Especialização, enquadrado como Pós-graduação lato sensu.
	
	
	 2.
	Ref.: 3589115
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Em todos os campos da vida humana, planejamento e organização são fundamentais. No Ensino Superior, em que há uma responsabilidade ainda maior na construção da autonomia do aluno, é preciso estar muito atento a esta questão.
Neste sentido:
I Saber definir prioridades e gerenciar tarefas traz impactos significativos para a organização das demandas a serem cumpridas e para a tomada de decisões.
II Ao se falar em prioridades, é importante que se tenha claro, meramente a organização estrutural, não tendo relação com possível esgotamento ou culpa proveniente de compromissos não cumpridos.
III Estabelecer prioridades ajuda a trazer mais equilíbrio para o campo profissional, embora não tenha tanto impacto no campo pessoal.
Das afirmativas acima:
		
	
	I e II são falsas.
	
	Somente III é falsa.
	 
	Somente I é verdadeira.
	
	II e III são verdadeiras.
	
	Somente II é falsa.
	
	
	 3.
	Ref.: 3582434
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um professor de Gastronomia, de uma Universidade pública, organizou um evento no qual refugiados venezuelanos ¿ depois de devidamente recebidos pela Operação Acolhida (Exército Brasileiro) ¿puderam mostrar as comidas típicas de seu país, além de realizar oficinas sobre o preparo desses pratos.
A capacidade do professor em perceber as diferenças, se colocar no lugar dos venezuelanos, reconhecendo-se no outro, e respeitar cada um deles é uma atitude que pode ser descrita principalmente como:
		
	
	Convivência
	
	Inclusão
	
	Integração
	
	Tolerância
	 
	Alteridade
	
	
	 4.
	Ref.: 3582547
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Para se alcançar um determinado objetivo, é possível que se chegue à conclusão de que é necessário realizar um ENDIVIDAMENTO. Embora a palavra geralmente possa assustar porque de forma temerosa comumente nos é apresentada pelos meios de comunicação, por exemplo, ela faz parte de um Planejamento de Carreira consciente. Mas, com certeza, cuidados devem ser tomados!
Sobre isso, podemos afirmar, EXCETO:
		
	
	O valor concedido pela instituição fiduciária é diretamente vinculado à operação, ou seja, só pode ser utilizado no destino determinado e autorizado pelo banco.
	
	O empréstimo e o financiamento comprometem parte da renda e causa endividamento. Por isso, devemos ter atenção e cuidado ao realizar essas operações.
	 
	Solicitar financiamentos e empréstimos para adquirir bens e alcançar alguma meta metas trazem problemas quando se trata de aplicabilidade do valor; por isso, devem ser evitados.
	
	Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento.
	
	O custo do empréstimo é mais elevado do que a de um financiamento, pois não exige um vínculo, uma garantia tão formal e direta do bem adquirido com relação a operação se está realizando.
	
	
	 5.
	Ref.: 3562977
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Entende-se por "desenvolvimento sustentável":
		
	
	 O desenvolvimento que busca utilizar todas os recursos ambientais sem preocupação com as fututras gerações.
	 
	 O desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem comprometer a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
	
	 O desenvolvimento que não satisfaz as necessidades da presente geração e compromete a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias necessidades.
	
	O desenvolvimento que tem como objetivo reforçar as ações sustentáveis pelas empresas.
	
	O desenvolvimento que tem como objetivo arrecadar recursos financeiros com base nos recursos ambientais.
	
	
	 6.
	Ref.: 3582470
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O servidor público possui características específicas dentro de cada órgão: pode ser contratado por concurso, se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e comissionados. Um caso que merece destaque é o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que possui características distintas do SERVIDOR PÚBLICO.
Sobre estas diferenças podemos afirmar:
I  Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista.
II  O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor pode ganhar mais que um ministro do STF.
III  Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social.
Das afirmativas acima:
		
	 
	Somente III é falsa.
	
	Somente I é falsa.
	
	I e III são verdadeiras.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente II é verdadeira.
	
	
	 7.
	Ref.: 3582481
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros (Exame, 20/07/2017).
Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades:
		
	 
	Acadêmicas e técnicas.
	
	Comportamentais
	
	Empreendedoras e criativas
	
	Comportamentais e criativas
	
	Inovadoras
	
	
	 8.
	Ref.: 3594287
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Você conseguiu o trabalho de seus sonhos: atua na área de sua formação, é respeitado pessoal e profissionalmente, bem remunerado, e com possibilidades de ascensão dentro da empresa. Porém, você não está satisfeito! Não se passa uma semana sequer que você não apresente uma ideia ou mesmo um projeto ao seu gestor imediato, propondo melhorias na sua função ou mesmo para outro setor. E muitas destas ideias já foram colocadas em prática, e com sucesso.
Em se tratando de Empreendedorismo, podemos afirmar que você é um:
		
	
	Empreendedor Clássico
	
	Empreendedor Social
	 
	Intraempreendedor
	
	Empreendedor Público
	
	Empreendedor investidor
	
	
	 9.
	Ref.: 3582517
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	É perceptível a capacidade de algumas instituições serem criativas. O mesmo acontece com algumas pessoas nos mais diversos ramos da sociedade. A criatividade, portanto, é um motor fundamental para que se acompanhe as mudanças e exigências do mercado, ao mesmo tempo em que se busca cada vez mais oferecer qualidade.
Por isso, para que haja realmente CRIATIVIDADE, é necessário saber:
I  Gerenciar o presente: conhecer a empresa como um todo e identificar os aspectos que envolvem a empresa; mas conhecer, principalmente, a área em que se atua.
II  Esquecer o passado: apagar as memórias, desgarrando-se do passado. Buscar o novo, melhorar e ser competitivo é fundamental atualmente.
III  Antecipar o futuro: realizar a pesquisa de tendências, pois é importante olhar para o futuro e tentar entender o que o consumidor está pensando.
Das afirmativas acima:
		
	
	Somente II é verdadeira.
	
	Somente I é verdadeira.
	
	Somente I é falsa.
	 
	I e III são verdadeiras.
	 
	Somente III é falsa.
	
	
	 10.
	Ref.: 3562668
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	São empresas nascentes, de base tecnológica, criadas por pessoas com ideias inovadoras e que acreditam no potencial de sucesso desses empreendimentos. São modelos diferentes de negócios ligados ao desenvolvimento de novas tecnologias.Coworking
	
	Social
	
	Formais
	
	Tradicional
	 
	Startups