Seminário Interdisciplinar- Recrutamento, Seleção e Departamento Pessoal

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Acadêmico: Ronirson Norty (9845662) 
Disciplina: Seminário Interdisciplinar: Recrutamento, Seleção e Departamento 
Pessoal (RH5985) 
Avaliação: Socialização ( Cod.:5986) ( peso.:3,00) 
Prova: 5987456 
Nota da 
Prova: 
9,00 
1. A área de Recursos Humanos trabalha com o principal ativo de uma organização: as 
pessoas. Diante disso, esta área deve alinhar as políticas de Recursos Humanos com 
a estratégia da organização, auxiliando a organização a atingir seus objetivos. De 
acordo com o paper desenvolvido por você ao longo desta disciplina, disserte sobre 
alguns dos resultados obtidos por meio da pesquisa desenvolvida sobre o tema que 
você escolheu. 
Resposta Esperada: 
Deve apresentar coerência e relevância com o tema desenvolvido no paper do Seminário 
Interdisciplinar de Recrutamento, Seleção e Departamento Pessoal. 
 
2. Conhecida por muitas empresas como Gestão de Recursos Humanos, Gestão de 
Pessoas ou então Departamento Pessoal, o RH de uma organização é o setor 
responsável pela conciliação dos interesses da organização e dos funcionários. Este 
setor possui várias atribuições, como selecionar pessoas qualificadas para diversos 
cargos, administrar comportamentos, promover treinamentos, cuidar das relações 
trabalhistas, entre outros. De acordo com o paper desenvolvido por você ao longo 
desta disciplina, disserte sobre a relevância do estudo do tema escolhido para sua 
formação profissional. 
Resposta Esperada: 
Deve apresentar coerência e relevância com o tema desenvolvido no paper do Seminário 
Interdisciplinar de Recrutamento e Seleção e Práticas de Departamento Pessoal 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDI5OA==&action2=UkhVMTAw&action3=NTEzMTQ0&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wOS0zMCAwMDowMDowMA==&prova=MTU2MjY1Nzg=#questao_1%20aria-label=
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