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Segurança do trabalho_ ATIVIDADE 3 (A3) GRA1590 _

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Revisar envio do teste: ATIVIDADE 3 (A3)
GRA1590 SEGURANÇA E SAUDE DO TRABALHO PMA - 202020.ead-12618.01 Unidade 3
Revisar envio do teste: ATIVIDADE 3 (A3) 
Usuário HERIVELTON LEITE MATIAS
Curso GRA0520 SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO GR3034202 - 202020.ead-12535.01
Teste ATIVIDADE 3 (A3)
Iniciado 11/11/20 19:42
Enviado 11/11/20 19:55
Status Completada
Resultado da tentativa 8 em 10 pontos  
Tempo decorrido 12 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
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resposta:
Os EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) têm como objetivo principal proteger a legalidade física das
pessoas no momento uma determinada atividade, em ambientes que apresentem riscos, evitandos acidentes 
  
Entre as características dos EPCs, existe vários equipamentos que se enquadram como EPCs. Dentre os itens
abaixo, quais são EPCs? 
I. Piso antiderrapante. 
II. Óculos de proteção. 
III. Cabines para pinturas. 
IV. Ventilação de locais de trabalho. 
  
É correto o que se afirma em:
I, III e IV.
I, III e IV.
Resposta correta.  Pois piso antiderrapante, cabines para pinturas e ventilação de locais de
trabalho são itens de proteção coletiva, não sendo destinada somente a um individuo.
Pergunta 2
Competem aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), à Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), e aos trabalhadores usuários indicar ao empregador as medidas de
prevenção e EPIs adequados aos riscos. 
  
No contexto de competência de informar riscos ao empregador, na ausência do SESMT, quem fica responsável por
este papel?
Minha Área
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0 em 1 pontos
HERIVELTON LEITE MATIAS
http://portal.anhembi.br/
https://anhembi.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_621303_1
https://anhembi.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_621303_1&content_id=_14911493_1&mode=reset
https://anhembi.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_358_1
https://anhembi.blackboard.com/webapps/login/?action=logout
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resposta:
CIPA ou trabalhadores usuários.
CIPA ou consultoria especializada.
Sua resposta está incorreta. Pois na ausência das funções do SESMT, na empresa essa atividade
pode ser realizada por uma consultoria especializada ou a CIPA.
Pergunta 3
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resposta:
Em relação ao EPI (Equipamento de Proteção Individual), o mesmo deve ser comercializado com instruções
técnicas de utilização, manutenção, limpeza, restrição e demais referências ao seu uso, no idioma nacional, a fim
de que se mantenha as características de proteção. 
Entre as responsabilidades do trabalhador, existe certas definições de ações do mesmo em relação ao EPI. Dentre
os itens abaixo, quais são responsabilidades relacionadas ao trabalhador, sobre EPI? 
I. Conservar. 
II. Cumprir as determinações de uso. 
III. Utilizar o EPI mesmo com avarias. 
IV. Utilizar somente para finalidade a que se destina. 
  
É correto o que se afirma em:
I, II e IV.
I, II e IV.
Resposta correta.  Pois conservar, cumprir as determinações de uso e utilizar somente para
finalidade a que se destina estão entre responsabilidades do trabalhador, que deve se manter com
segurança e manter seu equipamento em bom estado.
Pergunta 4
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resposta:
As medidas de proteção devem obedecer à hierarquia de priorização definida na NR 9 (Norma Regulativa), no qual
devem minimizar a possibilidade de que as exposições a agentes ambientes ultrapassem os limites previstos. 
  
Entre as medidas de proteção do PPRA, existem várias medidas de prevenção. Dentre os itens abaixo, quais são
medidas coletivas? 
I. Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
II. Medidas de caráter administrativo ou organização do trabalho. 
III. Medidas que reduzem os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho. 
IV. Medidas que previnem a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho. 
  
É correto o que se afirma em:
III e IV.
III e IV.
Resposta correta.  Quando comprovada a inviabilidade técnica de adoção de medidas de proteção
coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontram-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação, ou ainda, em caráter complementar ou emergencial, devendo ser adotadas outras
medidas obedecendo-se a hierarquia.
Pergunta 5
Depois de elaborado, o PPRA deve ser implementado, acompanhado e avaliado. Após finalizado, deverá ser
apresentado e discutido na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), quando existente na empresa. 
  
1 em 1 pontos
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0 em 1 pontos
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da
resposta:
No contexto de PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), qual etapa é responsável por identificação
de riscos?
Antecipação.
Reconhecimento.
Sua resposta está incorreta. Pois a fase de controle é responsável por adotar as medidas necessárias
para eliminar, minimizar ou controlar os riscos ambientais. A fase de avaliação é responsável por
evidenciar e tomar decisões sobre as análises quantitativas obtidas. A fase de antecipação é
realizada em caso de existência de um plano de mudança de um método do trabalho, processo,
visando antecipar os possíveis riscos. A implementação não se trata de uma fase especifica, mais sim
a colocação em prática do PPRA.
Pergunta 6
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resposta:
As atividades insalubres são aquelas que por sua natureza, suas condições e seus métodos de trabalho, exponham
seus empregados a agentes nocivos à saúde e acima do limite da tolerância fixados. 
  
No contexto de atividades insalubres, qual Norma Regulativa (NR) é responsável por determinar as atividades
insalubres?
NR 15.
NR 15.
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 15 é responsável por identificar atividades
insalubres, e definir o valor adicional a ser pago.
Pergunta 7
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resposta:
As atividades perigosas estão relacionadas aos riscos, ou seja, aos sinistros, que podem levar a vida do trabalhador
e mutilá-lo. 
  
No contexto de atividades perigosas, qual Norma Regulativa (NR) é responsável por determinar as atividades de
periculosidade?
NR 16.
NR 16.
Resposta correta. Pois a Norma Regulativa (NR) 16 é responsável por identificar atividades perigosas
e determinar que todo profissional que trabalha com atividades perigosas terá direito de receber
adicional de periculosidade.
Pergunta 8
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A Portaria n.451 no Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho (DSST) do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE) estabelece os procedimentos para ao sistema CAEPI (Certificado de Aprovação de Equipamento
Individual), para o cadastro de empresas fabricantes e/ou importadoras de EPI (Equipamento de Proteção
Individual), e para emissão e renovação do CA (Certificado de Aprovação) de EPI. 
  
No contexto de CA (Certificado de Aprovação), quanto tempo é a validade do mesmo?
5 anos.
5 anos.
Resposta correta. Pois a validade do CA é de 5 anos, contados a partir de sua emissão de relatório de
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Domingo, 29 de Novembro de 2020 17h19min43s BRT
da
resposta:
ensaio ou do certificado de conformidade, quando ultrapassado mais de um ano de sua emissão.
Pergunta 9
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da
resposta:
De acordo com a Lei n. 8213, aposentadoria especial é um benefício garantido legalmente e que permite um
profissional que trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde, em níveis acima do estabelecidos por legislação a se
aposentar com 15, 20 ou 25 anos de contribuição, com 100% do valor do salário. 
  
No contexto de aposentadoria especial, por quanto tempo eles devem ficar armazenados?Período de 180 meses.
Período de 180 meses.
Resposta correta. Pois a aposentadoria especial é um benefício garantido legalmente e que permite
um profissional que trabalhou 180 messes exposto a agentes nocivos à saúde.
Pergunta 10
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da
resposta:
O Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT) é um documento que comprovará a exposição do
trabalhador a agente nocivos, sendo elaborado pelo médico do trabalho ou engenheiro do trabalho, devidamente
habilitado. 
  
No contexto de Laudo Técnico das Condições do Ambiente e Trabalho (LTCAT), quem institui este documento?
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Resposta correta. Pois este documento é instituído pelo INSS, e não substitui nenhum outro
documento como o PPRA, exigido pelas Normas Regulamentares de Segurança do Trabalho.
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