Pericia Trabalhista

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Acadêmico: João Henrique de Oliveira Dias (578255)
Disciplina: Perícia Trabalhista (SEG37)
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639406) ( peso.:3,00)
Prova: 20532731
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O empregador pode optar pelo pagamento de seus subordinados através de depósito bancário ou efetuar o pagamento diretamente ao trabalhador através
de cheque. Em ambos os casos, o empregador deve ficar atento a alguns detalhes a serem cumpridos. No que se refere ao pagamento do salário, assinale a
alternativa CORRETA:
 a) Para efeito de pagamento, sábados, domingos e feriados não são considerados dias úteis.
 b) Para efeito de pagamento, o sábado é considerado dia útil, apenas domingos e feriados não são considerados.
 c) O pagamento, quando estipulado por mês, deve ocorrer no 5º (quinto) dia do mês.
 d) O pagamento do salário, quando estipulado por mês, deve ocorrer no dia 10 de cada mês.
2. Todo trabalhador e empregador possuem direitos e deveres, segundo a CLT, em que podemos citar o 13º salário, adicional de periculosidade ou
insalubridade, aviso prévio, férias, adicional de férias, entre outros. Baseado nestes itens, analise as sentenças a seguir:
 
I- O 13º salário é uma gratificação que toda empresa deve conceder a seus empregados e corresponde a 1/3 do salário do trabalhador.
 II- Caso o trabalhador, durante os 12 meses de contrato, tenha se ausentado do trabalho 7 vezes, ele não terá direito a 30 dias de férias.
 III- O trabalhador receberá o valor do adicional de periculosidade somente durante a execução de suas atividades, excluindo, assim, as férias.
 IV- Caso o trabalhador receba aviso prévio, ele poderá optar por sair duas horas antes do seu horário normal, sem ser descontado do seu salário. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças II e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
3. Para confecção de um laudo técnico ou parecer técnico, alguns itens devem ser seguidos para que este fique bem embasado e que facilite a interpretação
do juiz, não dando margens a interpretações errôneas. Dentre estes itens, podemos citar os critérios adotados, instrumentos utilizados, metodologia de
avaliação, descrição das atividades, dados observados, respostas aos quesitos e conclusão pericial. Associe os itens, utilizando o código a seguir:
 
I- Critérios.
 II- Instrumentos utilizados.
 III- Descrição das atividades.
 IV- Conclusão pericial.
 
( ) Deve ser detalhado o posto de trabalho, horário de trabalho, quais agentes são utilizados, entre outros.
 ( ) Descrever explicitamente se a condição é ou não insalubre ou periculosa.
 ( ) Deve conter a marca, fabricante, modelo, modo de leitura, entre outros.
 ( ) Legislação e normas utilizadas devem ser informadas, bem como os métodos de avaliação.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) III - I - II - IV.
 b) I - II - III - IV.
 c) III - IV - I - II.
 d) III - IV - II - I.
4. A legislação trabalhista possui vários termos referentes à segurança do trabalho e aos danos causados pela falta de adoção de medidas preventivas. Entre
os termos, podemos citar acidente de trabalho, doença ocupacional, periculosidade, doença do trabalho, insalubridade, entre outros. Associe os itens,
utilizando o código a seguir::
 
I- Doença profissional.
 II- Doença do trabalho.
 III- Insalubridade.
 IV- Periculosidade.
 
( ) O trabalho é executado em condições que o trabalhador fica exposto a agentes nocivos à sua saúde.
 ( ) Doença provocada pelas condições em que o trabalho é executado; por exemplo, a surdez.
 ( ) Doença provocada pelo exercício da atividade laboral; por exemplo, o saturnismo.
 ( ) O trabalho é executado em condições que exponham o trabalhador à eletricidade, por exemplo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) IV - I - II - III.
 b) IV - II - I - III.
 c) III - I - II - IV.
 d) III - II - I - IV.
5. Todo empregado deve receber pela prestação de serviço à empresa e o empregador tem a obrigação da elaboração da folha de pagamento de
remuneração. Esta folha de pagamento tem um padrão de elaboração e deve ser elaborada mensalmente. Considerando o padrão de elaboração da folha de
pagamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Classificar os segurados como segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual.
 ( ) Ressaltar todas as parcelas da remuneração e os descontos legais.
 ( ) A folha de pagamento deve conter o nome do segurado, porém não é necessária a discriminação de função e cargo.
 ( ) Ressaltar o nome das seguradas que estão recebendo salário-maternidade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - F.
 b) F - V - F - V.
 c) V - V - V - F.
 d) V - V - F - V.
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6. Para garantir a aposentadoria, é necessária a contribuição com a Previdência Social. Na folha de pagamento, este desconto vem descrito como INSS e,
dependendo do valor da remuneração, é aplicada uma alíquota. Qual o valor da contribuição de um empregado que recebe um salário de R$ 2.195,98,
porém faltou um dia no trabalho, totalizando uma remuneração de R$ 2.111.52?
 a) R$ 241,56.
 b) R$ 232,27.
 c) R$ 190,04.
 d) R$ 197,64.
Anexos:
Perícia Trabalhista - INSS
 
7. Uma vez nomeado, o perito agendará uma visita na empresa para compreender o processo e funções exercidas pelo reclamante. Nesta vistoria, fará o
levantamento das informações que julgar necessárias para concluir o seu laudo. Sobre a vistoria e reconhecimento documental, analise as sentenças a
seguir:
I- Diretores, gestores, setor jurídico e de recursos humanos, bem como membros do SESMT (caso a empresa possua) devem estar à disposição do perito.
II- Todos os documentos referentes à segurança do trabalho poderão ser solicitados no momento da vistoria in loco.
III- O perito considerará apenas o processo contínuo da empresa, desprezando os processos eventuais para efeito de vistoria.
IV- O perito deve conhecer o ramo da empresa que será vistoriada para que possa identificar todos os possíveis riscos.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
8. O laudo pericial é resultado de uma diligência e contém dados objetivos e embasados legalmente. Por isso, ele deve ser elaborado por um profissional que
tenha conhecimento sobre o assunto em questão e estar legalmente habilitado. Sobre as normas e procedimentos referentes à atuação do perito, analise as
sentenças a seguir: 
I- O perito deve solicitar a remuneração por meio de petição judicial justificando o valor pretendido através do tempo empregado, a distância percorrida e
complexidade.
II- O perito e assistentes técnicos devem manter o sigilo do que for vistoriado, observado ou do que souber sobre a ação.
III- O peritoque fornecer informações falsas prejudicando uma das partes não poderá atuar como perito pelo prazo de 2 anos.
IV- O perito poderá utilizar a ACGIH para embasar seu laudo técnico, por se tratar de uma legislação conhecida mundialmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e IV estão corretas.
9. Quando falamos de insalubridade, estamos falando de condições ou métodos de trabalho que coloquem em risco a saúde do trabalhador por meio da
exposição a agentes nocivos acima dos limites de tolerância determinados pelo Ministério do Trabalho e Emprego através da NR-15. Baseado na definição
de insalubridade, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Agentes químicos, físicos e biológicos podem ser considerados agentes insalubres.
( ) Se um trabalhador estiver exposto a um ambiente ruidoso e utilizar corretamente o EPI com atenuação adequada, podemos dizer que ele trabalha em
uma condição insalubre.
( ) Todas as situações que possam gerar insalubridade devem ser mensuradas para se dizer que um ambiente é insalubre.
( ) Em um laboratório químico, mesmo que todos os EPCs estejam funcionando adequadamente, o ambiente será considerado insalubre.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) F - V - F - V.
 c) V - F - F - F.
 d) F - V - V - F.
10."A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto como uma doença
ocupacional." Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, ou equivalente, a empresa deverá comunicar o órgão competente. Sobre a CAT, analise as
sentenças a seguir:
I- O acidentado e o sindicato receberão cópia da comunicação de acidente de trabalho.
II- Apenas a empresa poderá comunicar o acidente de trabalho ao órgão competente.
III- O sindicato poderá acompanhar o pagamento das multas.
IV- Quando ocorre o nexo técnico epidemiológico não é previsto o pagamento de multas.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Previdência Social. Disponível em: <http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/todos-os-servicos/comunicacao-de-acidente-de-trabalho/>.
Acesso em: 15 ago. 2016.
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.
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