AVALIAÇÃO FINAL OBJETIVA - PERICIA TRABALHISTA

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14/09/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Larissa Henke Kaczmarck (1562277)
Disciplina: Perícia Trabalhista (SEG37)
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639406) ( peso.:3,00)
Prova: 20330599
Nota da Prova: 7,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Toda prestação de serviço deve ser remunerada e o trabalhador deve receber a folha de pagamento com todas as
informações referentes à sua remuneração, como salário, INSS, férias e adicionais. Sobre a folha de pagamento,
analise as sentenças a seguir:
I- A folha de pagamento deve conter em seu demonstrativo todas as parcelas integrantes ou não do salário e os
descontos legais.
II- Proventos e descontos são os itens que compõem a remuneração do trabalhador.
III- As remunerações podem ser efetuadas semestralmente, dependendo da forma de prestação de serviço.
IV- O prazo de pagamento dos salários pode ser prorrogado conforme a necessidade da empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
2. Uma das ferramentas utilizadas pelos trabalhadores para reclamarem seus direitos na justiça é a reclamação
trabalhista. É neste momento em que o perito atua, quando o juiz não possui conhecimento técnico suficiente para
emitir seu parecer quanto ao caso de insalubridade, por exemplo. Assinale a alternativa CORRETA que se refere a
um caso em que o juiz instituiria um perito:
 a) Trabalho com altura.
 b) Trabalho com materiais inflamáveis.
 c) Trabalho em ambiente ruidoso.
 d) Trabalho em espaços confinados.
3. A perícia é uma investigação que deve ser realizada com o propósito de verificar tecnicamente um fato e gerar uma
prova. Esta perícia deve ser realizada por profissional habilitado de maneira imparcial, a fim de averiguar as
condições reais do ambiente laboral. Dentre as atividades realizadas em um trabalho pericial, analise as sentenças
a seguir:
I- Realização de análise qualitativa para agentes nocivos.
II- Análise de documentos disponibilizados.
III- Determinação da sentença da ação judicial.
IV- Verificação do cumprimento da legislação vigente.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) Somente a sentença III está correta.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
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4. Uma reclamatória trabalhista pode ser ajuizada tanto na esfera civil quanto na esfera criminal. Quando o
trabalhador estiver reivindicando um adicional de periculosidade, por exemplo, será necessária a realização de
uma perícia. Todo este processo da reclamatória trabalhista é realizado em etapas. Pensando nestas etapas,
ordene os itens a seguir:
I- Petição inicial.
II- Sentença.
III- Citação.
IV- Execução.
V- Audiência. 
VI- Recursos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA das etapas:
 a) III - I - V - VI - II - IV.
 b) I - III - V - II - VI - IV.
 c) III - I - IV - V - II - VI.
 d) I - V - III - II - VI - IV.
5. O laudo pericial é resultado de uma diligência e contém dados objetivos e embasados legalmente. Por isso, ele
deve ser elaborado por um profissional que tenha conhecimento sobre o assunto em questão e estar legalmente
habilitado. Sobre as normas e procedimentos referentes à atuação do perito, analise as sentenças a seguir: 
I- O perito deve solicitar a remuneração por meio de petição judicial justificando o valor pretendido através do
tempo empregado, a distância percorrida e complexidade.
II- O perito e assistentes técnicos devem manter o sigilo do que for vistoriado, observado ou do que souber sobre a
ação.
III- O perito que fornecer informações falsas prejudicando uma das partes não poderá atuar como perito pelo prazo
de 2 anos.
IV- O perito poderá utilizar a ACGIH para embasar seu laudo técnico, por se tratar de uma legislação conhecida
mundialmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e III estão corretas.
 b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e IV estão corretas.
6. Quando o trabalhador sentir-se lesado no que diz respeito à relação empregado/empregador e decidir requerer
seus diretos, ele procurará a justiça do trabalho. Muitas vezes, o juiz não possui a base técnica suficiente para
julgar o caso e determina a realização de uma perícia. Sobre a perícia, analise as sentenças a seguir:
I- Através da perícia, é caracterizada a insalubridade e periculosidade.
II- O juiz poderá nomear um tecnólogo de segurança no trabalho para realizar a perícia.
III- As perícias do INSS poderão ser realizadas por um médico, do trabalho ou não.
IV- A perícia poderá ou não ser acatada pelo juiz para formar o seu parecer.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas.
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7. Segundo o art. 19 da Lei nº 8.213/91: 
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho
dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." (BRASIL, 1991).
No entanto, para fins previdenciários, existem algumas situações que são equiparadas ao acidente de trabalho.
Considerando a Legislação Previdenciária, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Ofensa física intencional, desde que motivada por disputa relacionada ao trabalho, é equiparada a acidente de
trabalho.
( ) O trabalhador que venha a adquirir uma doença através de uma contaminação, acidentalmente durante sua
jornada de trabalho, deve ser considerado acidente de trabalho.
( ) Acidente sofrido pelo trabalhador fora do local e horário de trabalho, porém a serviço da empresa, é
considerado acidente de trabalho.
( ) Um trabalhador da Empresa Y adquiriu dengue, pois mora em um bairro que possui foco. Neste caso, por se
tratar de uma doença endêmica, considera-se acidente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: BRASIL. Lei 8.213/91. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras
providências. 1991. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm>. Acesso em: 17 dez.
2014.
 a) V - V - F - F.
 b) V - V - V - F.
 c) F - V - V - F.
 d) F - V - F - V.
8. O laudo pericial não possui modelo correto ou incorreto, porém ele deve seguir uma estrutura mínima que inclui:
prólogo do encaminhamento, quesitos, respostas, assinatura do perito, anexos e pareceres caso precise. Essa
estrutura poderá ser estendida, mas nunca devem ser suprimidos esses elementos citados. Sobre o laudo pericial,
analise as sentenças a seguir:
I- Os quesitos são elaborados tanto pelo réu como pelo autor da ação.
II- O laudo pericial deve ser encaminhado ao trabalhador que entrou com a ação judicial. 
III- Os anexos são utilizados para reforçar alguma ideia importante ou para resumir respostas.
IV- Outros especialistas podem dar pareceres para fortalecer o que foi dito pelo perito.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.d) As sentenças I e II estão corretas.
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9. Para que se compreenda o trabalho judicial para questões trabalhistas, é interessante conhecer a história da
Justiça do Trabalho. Assim como a legislação trabalhista, o poder jurídico trabalhista passou por várias mudanças
até a sua estrutura atual. Sobre a Justiça do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as
falsas:
( ) A regulamentação do trabalho para jovens entre 12 e 18 anos foi uma das primeiras normas de proteção ao
trabalhador.
( ) Antigamente, a Justiça do Trabalho não era vinculada ao Poder Judiciário. O Tribunal Rural foi a primeira
investida para resolver questões trabalhistas.
( ) O Tribunal Rural funcionava como um órgão que aconselhava os poderes públicos sobre as questões
trabalhistas e previdenciárias.
( ) Os órgãos da justiça do trabalho são: Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - F.
 b) F - F - V - F.
 c) V - F - F - V.
 d) V - V - F - V.
10. Imposto de renda significa o valor anual descontado do rendimento do trabalhador ou da empresa e entregue ao
Governo Federal, sendo que a porcentagem de desconto é fixada pelo governo de cada país onde é aplicado tal
imposto. Qual o valor do imposto pago por um empregado que recebe um salário de R$ 3.087,60, porém, já com
os descontos cabíveis, a remuneração é de R$ 2681,07?
 a) R$ 47,36.
 b) R$ 58,58.
 c) R$ 91,72.
 d) R$ 354,80.
Anexos:
Tabela de Imposto de Renda
Prova finalizada com 7 acertos e 3 questões erradas.
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