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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI Centro de Educação Aberta e à Distância - CEAD Rua Olavo Bilac, 1148, Centro/Sul CEP-64001-280 – Teresina, PI Fone: (86) 3215-4101 – Home Page: www.cead.ufpi.br ________________________________________________________________________________________________________________________ Aluno:__________________________________________________Polo:____________Turma:___________Matrícula:_____________ AVALIAÇÃO DE PRIMEIRA CHAMADA – COMUNICAÇÕES ADMINISTRATIVAS 1. Sobre as ondas de mudança da sociedade, é incorreto afirmar que: a) Uma onda se forma à medida em que mudanças de valores, crenças e comportamentos se acumulam e são disseminados no interior e entre as sociedades. b) A primeira onda de mudança, a industrial, durou cerca de 300 anos, e a maior parcela do valor de venda do produto ficava com quem transformava o produto e não com quem o plantava ou o extraia da natureza. c) A onda agrícola durou cerca de 5.000 anos e se caracterizou pelos detentores de terra. d) Nas ondas da informação e do conhecimento, a maior parcela de detenção do valor final do produto é direcionada para quem cria a informação e o conhecimento. e) Na sociedade da informação e do conhecimento, em razão do aumento do volume de informações e conhecimentos e da incapacidade dos gestores em processá-las, da formação dos integrantes das organizações, não é mais possível separar seus atores. 2. Analise os itens abaixo e assinale o que se pede: I. Segundo McGarry (1999), as etapas de comunicação na história da civilização são: a oral, a do alfabeto, a do manuscrito, a da tipografia e a eletrônica. II. Durante a onda oral a voz humana era o único meio de transmissão das informações e conhecimentos. III. A onda que envolve a criação do alfabeto e do manuscrito acaba com a imprecisão da etapa oral e amplia algumas restrições da fala. IV. A onda eletrônica surgiu com a criação do computador, que inicialmente era restrito a determinadas instituições e hoje está em quase todos os lugares. Quantos itens estão corretos: a) 0 b) 1 c) 2 d) 3 e) 4 3. Analise as assertivas abaixo sobre as matérias-primas da comunicação e assinale a sequência correta: ( ) Dado, informação e conhecimento são elementos fundamentais para a comunicação e a tomada de decisão nas organizações. ( ) Dado, informação e conhecimento formam um sistema hierárquico de difícil delimitação. ( ) O conhecimento é um conjunto de dados dotados de relevância e propósito. ( ) O conhecimento é um conjunto de informações processadas pelos indivíduos. a) V, V, F, V b) V, V, V, V c) V, V, V, F d) V, V, F, F e) V, F, V, V 4. Assinale a alternativa incorreta: a) Pelo processo de comunicação, pode-se buscar o consenso que permitirá prever a adequação dos planos individuais de ação em função do convencimento, e não da imposição ou manipulação. b) Pelo trabalho em equipe, pode-se conseguir obter o maior número de informações e perspectivas de análise distintas, sendo validada a proposta mais convincente no confronto argumentativo dos demais. c) Os conceitos de dado, informação e conhecimento estão estritamente relacionados com sua utilidade no processo decisório e ligados ao conceito de comunicação. d) O processo de comunicação é uma sequência de acontecimentos no qual dados, informações e conhecimentos são transmitidos de um emissor para um receptor. e) As informações e os conhecimentos não devem circular pela organização por meio de um sistema de comunicação. 5. Sobre a corrente racionalista clássica, é incorreto afirmar que: a) A comunicação organizacional é enfocada principalmente como informação operacional e formal. b) A comunicação organizacional limita-se a uma informação descendente, sob forma diretiva. c) A comunicação é essencialmente formal e descendente, baseando-se, essencialmente, na transmissão da informação e não na comunicação. d) A noção de comunicação, nessa corrente de pensamento, é secundária. e) A comunicação não é somente funcional, mas também relacional. 6. Segundo os teóricos que defendem esta corrente, “o papel primordial dos executivos é o de facilitar a comunicação, estimulando interações constantes e positivas. O sucesso das organizações está intimamente relacionado com a comunicação rica e informal.” Estamos falando da corrente: a) Racionalista clássica b) Psicológica c) Sociológica d) Gerencial e) Pós-industrial 7. “É o processo por meio do qual as pessoas tentam fazer um intercâmbio compreensivo de significações através de símbolos.” Estamos falando de: a) Dado b) Informação c) Conhecimento d) Comunicação e) Tecnologia 8. “É o meio ou veículo pelo qual o emissor e o receptor são ligados e que possibilita à mensagem circular.” Estamos falando sobre: a) Mensagem b) Canal c) Ruído d) Receptor e) Emissor 9. Analise as assertivas sobre o modelo físico de comunicação e assinale a sequência correta. ( ) Foi dos primeiros modelos do processo, no qual uma certa fonte emissora seleciona signos de um repertório, constrói uma mensagem e a transmite mediante emissão de sinais ou estímulos físicos, por meio de um canal. ( ) Shannon e Weaver, autores deste modelo comunicacional, não consideraram os aspectos psicológicos e dinâmicos da comunicação. ( ) Neste modelo, os sinais são emitidos por um receptor, que os decodifica, sendo a mensagem então recebida pelo emissor. Alguns ruídos podem modificar a mensagem, utilizando-se a redundância ou repetição da mensagem para minimização desse problema. ( ) Neste modelo, a fonte foi privilegiado, colocando a mensagem em uma posição passiva, não estando o feedback presente no modelo proposto. a) V, V, V, V b) V, V, F, F c) V, F, F, V d) F, V, V, F e) F, V, V, V 10. Analise as assertivas sobre o modelo psicológico de comunicação e assinale a sequência correta. ( ) Os autores que propuseram o modelo psicológico de comunicação, consideraram os elementos retratados no modelo físico, e acrescentaram outros elementos relacionados com os processos mentais das pessoas que se comunicam. ( ) No modelo psicológico de Berlo, o emissor e o receptor funcionam como intérpretes da mensagem, sendo esta interpretação permeada somente pelos hábitos dos envolvidos. ( ) A escolha do código da mensagem pelo codificador poderá refletir na atenção do decodificador a esta. ( ) O modelo psicológico, humanizou o modelo físico de comunicação, e conseguiu abranger a complexidade do processo da comunicação. a) V, V, V, V b) V, V, F, F c) V, F, V, F d) F, V, V, F e) F, V, V, V 11. Este modelo apresenta o processo de comunicação como um fenômeno social que ocorre entre pessoas, considerando que estes indivíduos são membros de grupos primários, os quais são parte de estruturas sociais maiores que compõem o sistema social global. a) Modelo contemporâneo b) Modelo físico c) Modelo gerencial d) Modelo psicológico e) Modelo sociológico 12. Julgue os itens a seguir sobre as categorias de comunicação, e assinale a opção correta: I. A comunicação organizacional visa conhecer apenas o público que está inserido no ambiente externo a organização. II. A comunicação externa integra as comunicações que se processam no interior do sistema organizacional, dando suporte às decisões, agrupando estruturas, redes, objetivos, normas, políticas, programas e diretrizes. III. A comunicação externa refere-se às comunicações recebidas e enviadas pelo sistema organizacional para o mercado, fornecedores, consumidores, poderes públicos, envolvendo os padrões sociais, culturais, políticos, econômicos e do meio ambiente. IV. As categorias internas e externas da comunicação conferem organicidade e consistência à organização, permitindo conhecer e estar e interação tanto com o ambiente interno como com o externo onde atua. Quantos itens estão corretos? a) 0 b) 1 c) 2 d) 3 e) 4 13. “É o processo de transmissão de informações através do qual a base (os colaboradores) pode fazer chegar aos escalões superiores informações funcionais e operativas, assim como suas opiniões, atitudes e ações.” Estamos falando do fluxo de comunicação:a) Ascendente b) Descendente c) Horizontal d) Diagonal e) Lateral 14. “Abrange o posicionamento das pessoas e do desenvolvimento organizacional, envolvendo preocupações e habilidades comunicativas entre pessoas e grupos, com a finalidade de ajustamentos, integração e desenvolvimento, ocorrendo em três níveis, intrapessoal, interpessoal e grupal.” Estamos falando da dimensão da comunicação: a) Cibernética b) Comportamental c) Contemporânea d) Eletrônica e) Social 15. Consiste em um conjunto articulado de esforços, ações, estratégias e produtos de comunicação, planejados e desenvolvidos por uma empresa ou entidade, com o objetivo de agregar valor à sua marca ou de consolidar a sua imagem junto aos diversos públicos. a) Comunicação institucional b) Comunicação integrada c) Endomarketing d) Imagem institucional e) Marketing interno 16. Em relação as estratégias de comunicação organizacional, é incorreto afirmar que: a) A comunicação organizacional deve estar intimamente ligada às estratégias da organização, e deve ser considerada uma das estratégias da organização que necessita de administração planejada. b) O planejamento e a administração estratégica da comunicação contribuem para alavancar a expansão das organizações, por meio de buscas de oportunidades, como também amenizar ou evitar possíveis ameaças do mercado. c) A comunicação envolve o planejamento de ações sistemáticas que busquem facilitar o entendimento e conciliar o potencial conflito presente entre os diferentes públicos de interesse. d) Na comunicação organizacional existe um conceito já comprovado, de que a política e comunicação de uma empresa será tão ruim e ineficiente quanto o for a sensibilidade comunicativa de seus principais dirigentes. e) O desenvolvimento de estratégias da comunicação organizacional coerente envolve três variáveis: definição da estratégia geral de comunicação, considerando a estratégia geral da organização, análise do público-alvo e boa transmissão das mensagens. 17. “É uma ferramenta estratégica para compatibilizar os interesses dos empregados e da empresa, através do estímulo ao diálogo, à troca de informações e de experiências e à participação de todos os níveis.” Estamos falando da: a) Comunicação de marketing b) Comunicação estratégica c) Comunicação externa d) Comunicação interna e) Comunicação institucional 18. “É um processo social e gerencial pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam através da criação, oferta e troca de produtos de valor com outros”. Estamos falando da (o): a) Comunicação interna b) Comunicação institucional c) Endomarketing d) Esomarketing e) Mesomarketing 19. Analise as assertivas abaixo e assinale a sequência correta. ( ) O endomarketing é um processo para adequar a empresa a um mercado orientado para o cliente, e o relacionamento da empresa com o mercado passa a ser efetuado também por meio dos clientes internos. ( ) Um dos objetivos do endomarketing é facilitar e realizar trocas, construindo relacionamentos com o público interno, compartilhando os objetivos da empresa, harmonizando e fortalecendo outras relações. ( ) Um dos objetivos do endomarketing é promover valores destinados a servir o cliente. ( ) Um dos objetivos do endomarketing é promover o comprometimento - adesão aos valores e objetivos da empresa. a) V, V, V, V b) V, V, F, F c) V, F, V, F d) F, F, V, V e) F, V, V, V 20. Assinale a alternativa incorreta: a) A comunicação é o mecanismo por meio do qual o poder pode ser exercido, tanto institucionalizado advindo da posição hierárquica do gestor quanto dos colaboradores, no sentido de influenciar o comportamento, as atitudes e os sentimentos de outrem. b) O receio do gestor de perder seu poder e prestígio provoca retenção de informações importantes, além de bloquear a comunicação de idéias e soluções por temer agir, pensar e sentir de acordo com os colaboradores, tornando-os ameaças a sua posição hierárquica. c) Quando há uma relação de confiança e cooperação entre as pessoas, há menor propensão para receber as informações. d) Quando prevalece uma relação de autoritarismo e subordinação, existem conflitos interpessoais, que geram retenção de informações e impedem a compreensão e execução das ordens. e) A comunicação é um recurso básico para manter a competitividade organizacional.
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