GOVERNANÇA CORPORATIVA E EXCELÊNCIA EMPRESARIAL

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1. Ref.: 767794 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
São tópicos abordados no Código de Boas Práticas de Governança Corporativa do IBGC 
(Instituto Brasileiro de Governança Corporativa): 
I - Conduta 
II - Conflito de Interesses 
III - Propriedade 
Assinale a opção correta. 
 
 
As alternativas II e III estão corretas 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 
As alternativas I e II estão corretas. 
 
Apenas a alternativa II está correta. 
 
As alternativas I e III estão corretas. 
Respondido em 06/12/2020 21:41:55 
 
 
 2. Ref.: 3258155 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
São fundamentos da Gestão de Excelência, EXCETO: 
 
 
Desenvolvimento sustentável. 
 Cultura rígida. 
 
Pensamento sistêmico. 
 
Orientação por processos. 
 
Adaptabilidade. 
Respondido em 06/12/2020 21:53:36 
 
 
 3. Ref.: 767790 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
“Legislação frágil, com forte influência do Estado e do Poder Judiciário no ambiênte econômico 
e empresarial” pode ser considerada uma característica do modelo de Governança: 
 
 
 Latino-Americano 
 
Anglo-Saxão 
 
Brasileiro 
 
Russo-Polonês 
 
Germânico-Japonês 
Respondido em 06/12/2020 21:42:22 
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 4. Ref.: 767806 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
O MEG representa um excelente instrumento de gestão. Assinale abaixo a sua principal 
contribuição. 
 
 
Permitir o desenvolvimento das pessoas 
 
Permitir o aumento da produtividade 
 
Permitir a ampliação do conhecimento 
 Permitir que as organizações sejam geridas com base na visão sistêmica 
 
Permitir o alinhamento de interesses 
Respondido em 06/12/2020 21:36:49 
 
 
 5. Ref.: 767747 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Até o ano de 2001, quando foi editada a Lei Federal nº 10.303/2001, o limite máximo de 
ações preferenciais em relação ao capital total de uma empresa era de: 
 
 
não havia limite expresso na Lei. 
 
1/6 (um sexto) 
 2/3 (dois terços) 
 
100 % 
 
1/2 (metade) 
Respondido em 06/12/2020 20:22:00 
 
 
 6. Ref.: 767707 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
São funções empresarias que devem estar separadas, a fim de evitar-se o conflito de 
interesses: 
 
 
administrador e gerentes operacionais 
 
investidor e acionistas ou sócios 
 investidor e administrador 
 
administrador e gerente de recursos humanos 
 
gerentes operacionais e gerente de recursos humanos 
Respondido em 06/12/2020 22:14:20 
 
 
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 7. Ref.: 767718 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
Os grupos que possuem interesses legítimos sobre o desempenho de uma organização são 
denominados, no mercado financeiro: 
 
 
stakelands 
 stakeholders 
 
skateholders 
 
holderstakes 
 
stakeouts 
Respondido em 06/12/2020 20:17:24 
 
 
 8. Ref.: 767737 Pontos: 0,00 / 0,60 
 
Titulos de renda fixa emitidos por empresas para fins de financiamento são denominadas: 
 
 
cédulas de crédito 
 debêntures 
 
letras de câmbio 
 
letras hipotecárias 
 ações 
Respondido em 06/12/2020 20:25:57 
 
 
 9. Ref.: 767712 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
"Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e 
incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre Proprietários, Conselho de Administração, 
Diretoria, e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem 
princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e 
otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a sua 
longevidade. A definição acima está contida no seguinte documento: 
 
 
Manual de Governança Corporativa, do Banco Central. 
 
Regulamento do Novo Mercado, da BM&F Bovespa. 
 Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do IBGC. 
 
Guia Prático para Investidores, da AMBIMA. 
 
Código de Boas Práticas de Governança, do Ministério da Fazenda. 
Respondido em 06/12/2020 20:17:22 
 
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 10. Ref.: 767810 Pontos: 0,60 / 0,60 
 
A Lei Sarbones-Oxley ou SABOX ou SOX preocupa-se com dois aspectos fundamentais. 
Assinale abaixo a resposta correta que apresenta um dos aspectos mencionados pela referida 
lei. 
 
 
Implantação do sistema de avaliação de desempenho 
 
Implantação do acompanhamento da qualidade e diminuição dos riscos 
 
Diminuição dos riscos e incertezas 
 Rigor de atuação da auditoria e das fiscalizações do ato da empresa 
 
Acompanhamento da qualidade e das fiscalizações do ato da empresa 
 
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