Psicologia do Trabalho

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Psicologia do Trabalho
Luiza Gomes Veloso
Luiza Vitória Argenta Bortolotto
O que é a Psicologia do Trabalho?
A Psicologia do Trabalho tem como objetivo melhorar a vida laboral dos trabalhadores. Pode-se dizer que essa área da psicologia se dedica a estudar e executar ações direcionadas ao ambiente de trabalho.
Contexto Histórico
As relações de trabalho sofreram mudanças após a Revolução Industrial. Iniciou como Psicologia Industrial e com o passar do tempo se desmembrou em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
Psicologia do Trabalho vs Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional está vinculada a uma organização ou empresa, tem como objetivo aperfeiçoar o trabalhador para garantir melhorias para a organização e para o próprio trabalhador.
Psicologia do Trabalho é voltada apenas para o trabalhador, essa área estuda o homem em seu ambiente laboral.
Vantagens da Psicologia do Trabalho
Melhoria no trabalho em equipe
Melhorias na liderança
Maior comunicação 
Feedbacks mais efetivos
 
Vantagens da Psicologia Organizacional
Avaliação do desempenho
Produtividade e motivação
Planos de cargos e salários
Gestão de conflitos 
Áreas de Atuação
Seleção de pessoas
Desenvolvimento de equipe
Avaliação do desempenho
Treinamento de pessoas
Orientação profissional 
Ergonomia