AS Geral

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AS Geral (psicologia na engenharia de segurança comunicação e treinamentos)
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A atividade "Avaliação Geral da Disciplina" possui valor máximo de 10,0 pontos, nota de corte é 7,0 pontos.
Após as três tentativas a nota que prevalece é a maior. dentre elas.
O gabarito da avaliação será disponibilizado dia 2 de maio.
Este teste foi travado 1 de mai de 2020 em 1:00.
Histórico de tentativas
	
	Tentativa
	Tempo
	Pontuação
	MAIS RECENTE
	Tentativa 1
	27 minutos
	8,67 de 10
Pontuação desta tentativa: 8,67 de 10
Enviado 25 de abr de 2020 em 23:15
Esta tentativa levou 27 minutos.
 
Pergunta 1
0,66 / 0,66 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua personalidade”.
Esse texto trata do conceito de:
Dimensão Fisiológica.
Dimensão Cognitiva.
 Dimensão Psicossocial.
 Dimensão Emocional. (correta)
 Dimensão Psicológica.
 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a seguinte afirmação:
“Dimensão Emocional: É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua personalidade”.
 
Pergunta 2
0,66 / 0,66 pts
Em 1924 ocorreu o início dos estudos de Hawthorne. Qual o principal estudo realizado por ele?
Influência da temperatura no ritmo de trabalho do operador.
Influência do tamanho das ferramentas na produtividade do trabalhador.
Implementação de horas de descanso intercaladas no horário de trabalho.
Efeito do ruído na produtividade do trabalhador.
Efeito do nível de iluminação no desempenho na execução de tarefas.(correta)
 
No item 1.1 do material teórico (Psicologia do Trabalho – Conceito e histórico), consta a seguinte afirmação:
• 1924: Início dos estudos de Hawthorne, dentre os quais o principal trata do estudo do efeito do nível de iluminação no desempenho na execução de tarefas.
 
Pergunta 3
0,66 / 0,66 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a tensão que ocorre no indivíduo diante de uma situação de desafio, devido à uma ameaça ou desafio”.
Esse texto trata do conceito de:
Estresse.(correta)
 Ansiedade.
 Agente ergonômico.
 Risco biológico.
 Risco psicossocial.
 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a seguinte afirmação:
“O Estresse ou “Stress” é a tensão que ocorre no indivíduo diante de uma situação de desafio, devido à uma ameaça ou desafio”.
 
Pergunta 4
0,66 / 0,66 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
“Estuda a organização do ambiente de trabalho e a relação entre o trabalhador e esse ambiente de trabalho”.
Esse texto trata do conceito de:
Risco psicossocial.
 Agente biológico.
 Treinamento.
 Segurança do trabalho.
 Psicologia do trabalho.(correta)
 
No item 1.1 do material teórico (Psicologia do Trabalho – Conceito e histórico), consta a seguinte afirmação:
A Psicologia do Trabalho estuda a organização do ambiente de trabalho e a relação entre o trabalhador e esse ambiente de trabalho.
 
 Pergunta 5
0 / 0,66 pts
Leia atentamente os itens a seguir:
I - Redução do número de acidentes.
II - Aumento da motivação dos funcionários.
III – Aumento das horas extras.
IV - Redução do absenteísmo.
São evidências que podem ser utilizadas para se mensurar o aumento da produtividade da empresa, causado pelo envolvimento da empresa nos objetivos pessoais do funcionário, apenas os itens:
II, III e IV. (correta)
 I, III e IV.
 I, II e III.
 I, II e IV.
 I e II.
 
No item Psicologia do Trabalho e o Ambiente Organizacional do material, encontra-se o seguinte texto:
“Esse aumento da produtividade da empresa, causado pelo envolvimento da empresa nos objetivos pessoais do funcionário, pode ser mensurado através das seguintes evidências:
• Aumento da motivação dos funcionários.
• Redução do número de acidentes.
• Redução do absenteísmo.
• Colaboração entre os funcionários.
• Proatividade”.
Ou seja, o item III – “Aumento das horas extras” não consta como evidência.
 
Pergunta 6
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
"É definido como a variação da pressão sonora na forma de ondas mecânicas. E é um dos principais agentes físicos causadores de doenças ocupacionais"
A definição apresentada trade de:
. Radiação.
.  Ruído.(correta)
. Pressão Anormal.
. Vibração.
. Umidade.
 
No item 2.1.5 do material teórico (Ruído) consta a seguinte afirmação:
O ruído é definido como a variação da pressão sonora na forma de ondas mecânicas. O ruído é um dos principais agentes físicos causadores de doenças ocupacionais.
Além do excesso de ruído causar alterações no aparelho auditivo, pode causar também distúrbios psicológicos, náuseas, redução da libido, perda ou aumento do apetite, insônia, hipertensão arterial, entre outros.
 
Pergunta 7
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
“Estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, de forma que ele possa executar sua tarefa com conforto, segurança e bom desempenho.”.
Esse texto trata do conceito de:
. Ansiedade.
. Segurança.
. Agentes Psicossociais.
. Psicologia.
. Ergonomia.(correta)
 
No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a seguinte afirmação:
A ergonomia estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, de forma que ele possa executar sua tarefa com conforto, segurança e bom desempenho.
Os agentes ergonômicos consistem em situações presentes no ambiente de trabalho que causam estresse no corpo humano, prejudicando o desempenho de suas atividades.
 
Pergunta 8
0,67 / 0,67 pts
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças ocupacionais, não podemos destacar:
. Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de manutenção.
. Falta de comunicação interna.
. Flexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de trabalho, horários imprevisíveis de trabalho.(correta)
. Falta de treinamento para novos funcionários.
. Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou insuficiência de responsabilidades ou tarefas.
 
No item 2.5 do material teórico (Agentes Psicossociais), consta a seguinte afirmação:
Os riscos psicossociais em um ambiente de trabalho são causados pelos chamados agentes psicossociais. Esses agentes são aqueles gerados por fatores como as relações entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho. Embora chamados de psicossociais, aliados à percepção do trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira como está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador.
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças ocupacionais, podemos destacar:
• A não-definição de objetivos na organização, a não-estruturação de políticas;
• Falta de comunicação interna;
• Lideranças fracas na organização;
• Falta de recursos físicos para a realização de uma função ou para a realização de uma função de forma eficiente;
• Falta de treinamento para novos funcionários;
• Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de manutenção;
• Falta de clareza na determinação dos papéis, responsabilidades e funções nos diferentes cargos;
• Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou insuficiência de responsabilidades ou tarefas;
• Inflexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de trabalho, horários imprevisíveis de trabalho.
 
Pergunta 9
0 / 0,67 pts
Entre os principais agentes ergonômicos causadores de doenças ocupacionais, podemos destacar:
. Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos de acordo, jornada de trabalho prolongada, postura inadequada.
.  Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de trabalho prolongada, postura adequada.
.  Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornadade trabalho prolongada, postura inadequada.(correta)
. Esforço físico intenso, turnos noturnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de trabalho não excessiva, postura inadequada.
. Esforço físico intenso, turnos diurnos, dimensão emocional, levantamento e transporte manual de peso, ritmos excessivos, jornada de trabalho prolongada, postura inadequada.
 
No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos), consta a seguinte afirmação:
Entre os principais agentes ergonômicos causadores de doenças ocupacionais, podemos destacar:
• Esforço físico intenso;
• Levantamento e transporte manual de peso;
• Postura inadequada;
• Ritmos excessivos;
• Monotonia e repetitividade;
• Jornada de trabalho prolongada; Turnos noturnos.
Pergunta 10
0,67 / 0,67 pts
 Leia atentamente o texto a seguir:
“A consequência desse processo é a tentativa do corpo humano de resfriar, causando um estresse dos sistemas termorreguladores, o que causa um cansaço prematuro do trabalhador”.
Esse texto diz respeito a que tipo de agente físico?
. Temperaturas extremas.(correta)
.  Umidade.
. Radiação.
. Pressão anormal.
. Vibração.
 
No item 2.1.1 do material teórico (Temperaturas extremas), consta a seguinte afirmação:
A consequência desse processo é a tentativa do corpo humano de resfriar, causando um estresse dos sistemas termorreguladores, o que causa um cansaço prematuro do trabalhador.
Um exemplo de presença de altas temperaturas no ambiente de trabalho é o ambiente típico de uma fundição. Na Figura 2.1, é possível visualizar um operário trabalhando extremamente próximo do material fundido que está sendo vazado nos moldes metálicos.
 
Pergunta 11
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente a afirmação a seguir:
Esses treinamentos normalmente são executados em um ambiente de sala de aula formal, onde o instrutor transmite conhecimentos através de exposição oral, imagens, exercícios entre outras técnicas de treinamento.
Essa afirmação diz respeito a que tipo de Treinamento?
Assinale a alternativa CORRETA:
. Treinamento Conceitual.
 . Treinamento Teórico.(correta)
 . Treinamento Técnico.
 . Treinamento Prático.
. Treinamento Básico.
 
No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Os treinamentos teóricos normalmente são executados em um ambiente de sala de aula formal, onde o instrutor transmite conhecimentos através de exposição oral, imagens, exercícios entre outras técnicas de treinamento. Na figura 3.7 é possível visualizar-se um exemplo típico de treinamento teórico.
 
Pergunta 12
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
Um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser visualizada e mensurada através do monitoramento de indicadores, quais são eles?
Assinale a alternativa INCORRETA:
. O número de acidentes de trabalho com afastamento.
. Absenteísmo.
.  O número de incidência de doenças ocupacionais e o número de acidentes de trabalho com afastamento.
 . Equipamentos com falta de manutenção.(correta)
.  O número de incidência de doenças ocupacionais.
 No item 3.1 do material teórico (3.1 Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consta a seguinte afirmação:
Finalmente, uma vantagem intrínseca na implementação de um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser visualizada e mensurada através do monitoramento de indicadores como o absenteísmo, o número de acidentes de trabalho com afastamento, o número de incidência de doenças ocupacionais, entre outros, que apresentam melhoria em seus resultados.
 
Pergunta 13
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
Esses treinamentos normalmente são executados diretamente no ambiente de trabalho da empresa, onde a atividade será efetivamente executada, ou ainda, em um ambiente que simule esse ambiente de trabalho. Nesses treinamentos também podem ser utilizados vídeos, simuladores, e os alunos devem participar das atividades.
Essa afirmação diz respeito a que tipo de Treinamento?
Assinale a alternativa CORRETA:
Treinamento Técnico.
 Treinamento Prático.(correto)
Treinamento Básico.
Treinamento Conceitual.
 Treinamento Teórico.
 
No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
“Os treinamentos práticos normalmente são executados diretamente no ambiente de trabalho da empresa, onde a atividade será efetivamente executada, ou ainda, em um ambiente que simule esse ambiente de trabalho. Nos treinamentos práticos também podem ser utilizados vídeos, simuladores, e os alunos devem participar das atividades práticas
 
Pergunta 14
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
Durante a realização de um treinamento que envolva segurança do trabalho, de forma a estimular esse comportamento seguro, os seguintes itens devem ser incluídos:
I - Esclarecimento dos objetivos do treinamento.
II - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não seja treinado.
III – Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas regras foram criadas
IV - As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não siga as regras e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
I, II e IV.
 
I, III e IV.
 
III e IV.
 
I, II, III e IV.(correta)
 
I, II e III.
 
No item 3.2 do material teórico ( 3.2 Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Por esse motivo, durante a realização de um treinamento que envolva segurança do trabalho, de forma a estimular esse comportamento seguro, os seguintes itens devem ser incluídos:
• Esclarecimento dos objetivos do treinamento.
• As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não seja treinado.
• Esclarecimento sobre a importância de se seguir as regras de segurança da empresa, incluindo o motivo pelo qual essas regras foram criadas.
• As consequências às quais esse trabalhador vai estar exposto, caso não siga as regras e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa.
 
Pergunta 15
0,67 / 0,67 pts
Leia atentamente o texto a seguir:
Todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente documentados. A importância desses registros está relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica), como com a possibilidade e a necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
Assinale a alternativa Correta:
. Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
.  Listas de Presença com a assinatura dos participantes
.  Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
. Local de realização do treinamento, Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no treinamento
. Local de realização do treinamento, Data de realização, Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de ação em função dos resultados do treinamento(correta)
 
No item 3.2 do material teórico ( 3.2Treinamentos e a Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Finalmente, todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente documentados. A importância desses registros está relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica), como com a possibilidade e a necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
• Local de realização do treinamento
• Data de realização
• Nomes dos participantes
• Listas de Presença com a assinatura dos participantes
• Material adotado no treinamento
• Resultados das avaliações
• Planos de ação em função dos resultados do treinamento
Pontuação do teste: 8,67 de 10