Ergonomia (133470)

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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:696174)
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Prova 92221822
Qtd. de Questões 20
Nota 7,50
 I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde.
 
II. O papel da ergonomia é estudar formas de adaptar o homem às atividades exaustivas e repetitivas.
 
III. A ergonomia surgiu e evoluiu com a história do trabalhador.
 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
A II e III, apenas. 
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B III apenas.
C Todas as alternativas estão corretas.
D I e III, apenas. 
Os agentes físicos podem ser considerados qualquer forma de energia que de alguma forma pode comprometer a saúde ou integridade do trabalhador.
 
São considerados agentes físicos, ao qual determinado trabalho pode estar exposto, exceto: 
A Radiações ionizantes.
B Pressões anormais. 
C Vibrações. 
D Gases. 
Prevenir acidentes, aumentar a produtividade e a busca pela qualidade de vida são fatores essências tanto para os empregadores como os empregados. No mundo 
globalizado de hoje, a competitividade entre as empresas é alta, o sistema produtivo das industriais e o modo como os funcionários trabalham influenciam no 
posicionamento dessas empresas no mercado. Nesse aspecto, a ergonomia é importante no que diz respeito à produtividade do trabalhador.
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Analise as afirmativas a seguir:
 
I. A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física.
 
II. A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos funcionários.
 
III. A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos trabalhadores de uma empresa.
 
É correto o que se afirma em:
A I e III, apenas. 
B I, II e III. 
C II e III, apenas.
D III, apenas. 
 O corpo humano é capaz de se movimentar graças ao seu sistema muscular distribuído ao longo do corpo.
 
Dentre várias funções do músculo, assinale a alternativa CORRETA. 
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A Produzir movimentos. 
B Respiração. 
C Proteção para as dores.
D Trocas gasosas.
A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos 
alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado.
 
Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em:
A Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
B Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
C Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos. 
D Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão. 
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O trabalho é uma necessidade básica do ser humano, entretanto, está normalmente relacionado com movimentos não naturais, como permanecer sentado em frente ao 
computador, dirigir, operar máquinas etc. Essas práticas realizadas de forma incorreta estão relacionadas a problemas de saúde, causando consequências negativas ao 
trabalhador até afastamento de suas atividades.
 
Sobre fisiologia do trabalho, analise as seguintes sentenças:
 
I. Se o trabalhador, em ciclo de trabalho diário normal, apresentar quadro de fadiga, os processos de trabalho, do ponto de vista ergonômico, deverão ser revistos.
 
II. As atividades de trabalho provocam transformações no indivíduo, as quais se devem, também, à modulação provocada pelo trabalho no corpo do trabalhador.
 
III. A mobilização do aparelho locomotor, em função do trabalho repetitivo, deve ser definida em termos de força e duração divididas pelo tempo.
 
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IV. A mobilização do aparelho locomotor m função do trabalho repetitivo, deve ser difinida em termos de força e duração divididas pelo tempo de pausas no ciclo de 
trabalho.
 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
B Somente a afirmativa IV está correta. 
C As afirmativas II e III estão corretas. 
D Somente a afirmativa I está correta.
As atividades mal planejadas dificultam a realização do trabalho e o resultado pode não ser o esperado. Se as habilidades de cada colaborador forem utilizadas de maneira 
incorreta ou inadequada isso poderá resultar na necessidade de uma supervisão constante do trabalho e gerar desmotivação ao trabalhador.
 
Indique a seguir uma atividade que pode ser considerado um exemplo de falta de organização no trabalho e pode ser melhorada ou mesmo evitada se houver um bom 
planejamento das atividades. 
A Trabalhos que requerem outras habilidades do trabalhador, com mais oportunidades de aprendizado. 
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B Trabalhos com possibilidade de cooperação.
C Trabalhos que exigem responsabilidade direta do trabalhador, exigindo menor supervisão de terceiros. 
D Trabalhos repetitivos e monótonos. 
Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colaboradores. A ergonomia 
preocupa-se com vários fatores que, em conjunto, visam ao bem-estar dos indivíduos.
 
Com relação ao conforto, a ergonomia preocupa-se principalmente: 
A Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
B Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. 
C Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
D Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão. 
No que diz respeito ao desenvolvimento humano e à interação social do ponto de vista psicológico, e o bem-estar do trabalhador, a pressão exercida pelo atual sistema de 
trabalho origina efeito danoso à saúde do trabalhador, designando algum tipo de sofrimento físico ou psíquico, agravando o desgaste provocado pelo trabalho."
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Extraído de: BOCK, A. M. A Psicologia e as Psicologias. 2008.
 
LER e DORT são as principais causas de atendimentos nos consultórios fisioterapêuticos. Atualmente, existem normas regulamentadoras que orientam algumas práticas 
para prevenir tais enfermidades. São causas biomecânicas que podem ocorrer a LER/DORT, exceto: 
A Compressão mecânica, incluindo vibração. 
B Movimentos repetitivos. 
C Força excessiva com membros superiores.
D Introdução de pausas e rodízios de funções.
No ano de 1900, em alguns países europeus, surgiram as primeiras pesquisas na área da ergonomia. Pesquisadores estavam preocupados com as condições difíceis de 
trabalho e o desgaste dos operários nas minas de carvão, fundição e outros ambientes insalubres aos trabalhadores.
 
Em que ano surgiu a ergonomia nos países industrializados? 
A 1984.
B 1950. 
C 1900. 
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D 1983. 
Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em uma série de atividades 
parciais, permitindo com isso a identificação das tarefas nos detalhes e racionalizá-las, possibilitando obter maior produção e qualidade, sem aumentar o esforço físico.
 
A partir dos conceitos de ergonomia, quais itens devem ser avaliados na análise da organização de trabalho? 
A Aptidão física, espaço físico e exigência de tempo. 
B Ritmo de trabalho, modo operatório e espaço físico.
C Normas de produção, ritmo de trabalho e as etapas das tarefas. 
D Exigência de tempo, espaço físico e conteúdo das tarefas. 
A ergonomia mostra resultado eficaz no que diz respeito a sua atuação, pois se considerarmos um trabalho de conscientização, já se tem muito significado nos resultados, 
porém nem sempre esses resultados podem ser quantificados, pois são apenas considerados o risco de investimento e os fatores intangíveis.
 
Com relação à segurança, a ergonomia preocupa-se principalmente: 
A Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. 
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B Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
C Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo,saudável, longe de estresse, tensões e pressão. 
D Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, 
de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
 
Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm
 
Os profissionais envolvidos no estudo da ergonomia devem estar atentos, pois de acordo a NR-17, não deverá ser exigido nem admitido, para um trabalhador, o transporte 
manual de cargas: 
A Cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. 
B Por período contínuo, ou seja, a cada 30 minutos.
C Com peso superior a 80 quilos. 
D Cujo peso seja superior à sua massa muscular. 
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Na biomecânica ocupacional as articulações, em conjunto aos segmentos corporais, devem ser mantidas em posição confortável, durante a execução da atividade.
 
No que diz respeito à biomecânica ocupacional, indique a afirmativa CORRETA.
A Tarefas manuais realizadas com mãos e cotovelos acima do ombro não causam sobrecarga, pois permitem que se mantenham os músculos dos braços e antebraços
alongados 
B Ao trabalhar em pé, não é necessário manter o corpo na posição vertical já que inclinações para frente não causarão sobrecarga na região lombar das costas.
C Posturas em rotação de tronco causam tensão na coluna vertebral podendo causar deformações nos discos elásticos intervertebrais. 
D Ao realizar tarefas manuais, os apoios para braço não auxiliam na manutenção da posição adequada. 
A International Ergonomics Association (IEA) diz que ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem, seus meios, métodos e espaços de trabalho. ergonomia 
classifica-se em física, cognitiva e organizacional.
 
A ergonomia cognitiva cuida: 
A Em preocupar-se com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. 
B Dos aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. 
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C De aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. 
D Em estudar como as forçar mecânicas atuam sobre o homem quando realiza movimentos.
Muitos fatores interferem na capacidade de um músculo realizar exercícios pesados e prolongados, como a alimentação, o metabolismo e a energia gasta. O movimento do 
corpo humano, ou seja, sua influência na realização da atividade, diz respeito à biomecânica ocupacional, que estuda o organismo humano, a fim de compreender todo o 
processo de interação dos órgãos envolvidos para executar uma atividade no local de trabalho ou até mesmo em tarefas do cotidiano. Uma atividade muscular envolve 
bases fisiológicas importantes: a estrutura do músculo, a contração muscular, a força muscular, a regulação do trabalho muscular, as fontes de energia, os nutrientes 
(açúcar, gordura e proteína), o oxigênio, o fornecimento de sangue e a produção de calor.
 
Cite a alternativa onde todos os fatores são importantes para que o corpo humano exerça sua atividade laboral de forma adequada sem maiores danos à saúde. 
A Fontes de energia, produção de calor, nutrientes e fadiga. 
B Força muscular, nutrientes, oxigênio e contração muscular. 
C Fornecimento de sangue, oxigênio, estrutura do musculo e riscos químicos. 
D Regulação do trabalho muscular, força muscular, doenças laborais e oxigênio.
O corpo humano pode adotar o trabalho estático, no qual mantém uma postura estática, cujo corpo permanece em função definida para executar uma atividade.
 
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O que é o trabalho estático? 
A Exige contração contínua de alguns músculos para manter uma posição. 
B Há contrações e relaxamentos alternados dos músculos. 
C Diz respeito apenas ao corpo ereto. 
D Exige constante movimento.
A Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, expedida pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, no seu Art. 2, insere a alínea "o", na NR-5, item 5.16, 
tornando obrigatória a elaboração e a fixação nos locais de trabalho do Mapa de Riscos.
 
De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais e suas respectivas cores 
correspondentes.
 
Disponível em: http://trabalho.gov.br/participacao-social-mtps/participacao-social-do-trabalho/legislacao-seguranca-e-saude-no-trabalho/itemlist/category/665-sst-
portarias-1994 
A Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. 
B Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. 
C Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-Amarelo.
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D Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul 
Lugli (2010) destaca que, até 1960, as fábricas e os postos de trabalhos eram construídos sem qualquer consideração sobre o ser humano que ali trabalharia, apesar de que 
ainda hoje há equipamentos completamente inadequados aos trabalhadores.
 
Extraído de: LUGLI, D. Ergonomia. 2010. Disponível em: http://docplayer.com.br/1092660-Sumario-1-introducao-a-ergonomia-2-2-conceito-de-ergonomia-3-3-nr-17-7-4-
equacao-de-niosh-28-5-transporte-de-cargas.html.
 
Na prática, a ergonomia deve oferecer comodidade, segurança e bem-estar: 
A Ao empregador. 
B Ás máquinas.
C Ao ergonomista. 
D Ao trabalhador. 
O Mapa de Risco é uma maneira eficiente de proteger seus funcionários, mostrando claramente os riscos que o ambiente de trabalho pode apresentar. Trata-se de uma 
representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
 
Com relação ao desenvolvimento do Mapa de Riscos, é CORRETO afirmar que: 
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A O mapa de riscos possui uma validade de 24 meses, após esse prazo deve ser elaborado um novo.
B Tem por objetivo a prevenção dos principais riscos ambientais, que consistem dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e dos riscos de acidentes. 
C Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa. 
D A elaboração do mapa de riscos é atribuição exclusiva do trabalhador.
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