Buscar

Liderança e Desenvolvimento de Equipes - Avaliação On-Line 4

Prévia do material em texto

33100 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20211.A
Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário
Lilian Aparecida Sequim
Nota finalEnviado: 18/01/21 14:13 (BRT)
10/10
1. Pergunta 1
/1
No conceito de confiança há cinco dimensões que são consideradas. Assinale alternativa abaixo que não é uma destas cinco dimensões:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Competência
2. 
Consciência
Resposta correta
3. 
Integridade
4. 
Lealdade
5. 
Abertura
2. Pergunta 2
/1
Dentre as cinco características que distinguem um líder carismático dos outros líderes, uma delas diz que os líderes carismáticos são perceptivos às capacidades, necessidades e sentimentos dos outros. Qual é esta característica?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Visão e articulação
2. 
Risco pessoal
3. 
Sensibilidade para as necessidades dos liderados
Resposta correta
4. 
Sensibilidade ao ambiente
5. 
Comportamentos incomuns
3. Pergunta 3
/1
Um dos principais fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos, das equipes e das organizações e trata do não comparecimento do funcionário ao trabalho:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Rotatividade
2. 
Presença
3. 
Absenteísmo
Resposta correta
4. 
Satisfação no trabalho
5. 
Cidadania organizacional
4. Pergunta 4
/1
Ênfase nos meios, realização de tarefas, resolução de problemas e treinamento dos funcionários são elementos da:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Liderança
2. 
Eficiência
Resposta correta
3. 
Produtividade
4. 
Eficácia
5. 
Gestão
5. Pergunta 5
/1
“Conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais. Só confiamos em uma pessoa que conheça o assunto sobre o qual está falando”. O texto se refere a qual das cinco dimensões do conceito de confiança?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Competência
Resposta correta
2. 
Abertura
3. 
Consciência
4. 
Integridade
5. 
Lealdade
6. Pergunta 6
/1
Quando estudamos a relação de liderança e os resultados, vimos alguns aspectos da liderança que contribuem para alcançar bons resultados. Qual das alternativas abaixo NÃO é um destes aspectos?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Confiança e liderança
2. 
Tomada de decisão
3. 
Propósito comum
4. 
Determinação esperada
Resposta correta
5. 
Metas específicas
7. Pergunta 7
/1
“É a relação entre o que é produzido, seja um bem ou a prestação de o serviço, e os recursos que são utilizados para produzi-los”. O texto refere-se a:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Controle
2. 
Produtividade
Resposta correta
3. 
Eficiência
4. 
Qualidade
5. 
Eficácia
8. Pergunta 8
/1
Um líder não deve ter um comportamento antiético. Este tipo de comportamento pode até trazer vantagem em curto prazo, mas não compensa as consequências a longo prazo. Qual dos fatores abaixo não é um fator responsável para que pressione um líder a ter conduta antiética?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Pressão dos diretores e supervisores em busca de resultados
2. 
Competição agressiva entre as empresas
3. 
A busca pelo poder
4. 
Perspectiva de ganhos financeiros maiores
5. 
Criar sinergia na equipe
Resposta correta
9. Pergunta 9
/1
A visão sistêmica é fundamental nas organizações. Assinale qual das características abaixo NÃO é uma característica de um sistema:
Ocultar opções de resposta 
1. 
É vinculado ao tempo e espaço
2. 
É composto por partes
3. 
Todas as partes de um sistema devem se relacionar de forma direta ou indireta
4. 
Um sistema é determinantemente proibido de abrigar outro sistema
Resposta correta
5. 
É limitado pelo ponto de vista do observador ou de um grupo de observadores
10. Pergunta 10
/1
“O líder racional pode obter todas as informações sobre critérios e alternativas, porque pressupõe não haver limitações de tempo ou custos”. O texto se refere a qual premissa na tomada de decisão?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Ausência de limitações de tempo ou custos
Resposta correta
2. 
Clareza do problema
3. 
Preferências constantes
4. 
Retorno máximo
5. 
Conhecimento das opções
Ajuda para a página atual

Continue navegando