Aula 8_Programa de Prevençao de Riscos Ambientais_PPRA

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE 
RISCOS AMBIENTAIS- PPRA
Prof: Danniel Claudio de Araujo
Disciplina: Segurança do Trabalho
• Introdução
• Objetivo 
• Campo de aplicação
• Definição dos riscos ambientais
• Estrutura do PPRA
• Desenvolvimento do PPRA
• Antecipação
• Reconhecimento
• Avaliação
• Medidas de Controle
• Nível de ação
• Monitoramento
• Registro de dados
• Responsabilidades
• Informação
• Disposições finais
• Elaboração de um PPRA
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Roteiro
• Medidas de proteção coletiva
• Equipamentos de proteção individual
O que é PPRA ?
• PPRA é a sigla de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
• Esse programa está estabelecido na NR-9, e foi criado através da Portaria
nº25, de 29 de dezembro de 1994, do MTE.
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Introdução ao PPRA
O que é PPRA ?
• O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da
empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR,
em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO previsto na NR-7.
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Introdução ao PPRA
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 Estabelece: a obrigatoriedade da elaboração e implementação,
por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do PPRA;
 Visando: preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores;
 Através: da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
NR-9: PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
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Estabelecer uma metodologia de ação que
garanta a preservação da saúde e a
integridade física dos trabalhadores, frente
aos riscos ambientais (agentes agressivos ou
nocivos) existentes no ambiente de trabalho.
Objetivo
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Âmbito: 
cada estabelecimento da empresa
Responsabilidade: 
EMPREGADOR com participação dos empregados
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Campo de aplicação
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PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Assim, tanto um escritório, um
condomínio, uma loja, uma
oficina mecânica, uma
indústria ou um bar, todos
estão obrigados a elaborar um
PPRA, cada um com suas
características e
complexidades diferentes.
Campo de aplicação
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Para efeitos da NR-9:
RISCOS AMBIENTAIS: FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo 
de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
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Para efeitos da NR-9:
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Quadro 1 – Classificação dos riscos ambientais
FONTE: Disponível em:
http://www.corbucci.com.br/o-que-e-ppra/
http://www.corbucci.com.br/o-que-e-ppra/
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Por que não é obrigatório que riscos ergonômicos e
riscos de acidentes estejam inclusos no PPRA?
- A própria norma não cita a obrigatoriedade;
- São avaliados qualitativamente (não precisam ser medidos para
identificá-los no ambiente);
- A inclusão ou não (facultativo) vai depender do grau de segurança que a
empresa quer adotar, já que o PPRA é um programa que deve sair do
papel e ser executado;
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
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Deverá conter, no mínimo:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e
cronograma;
b) estratégia e metodologia de ação;
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;
d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
DOCUMENTO-BASE
Da estrutura do PPRA:
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Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma 
vez ao ano, uma análise global do PPRA para 
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes 
necessários e estabelecimento de novas metas e 
prioridades.
Alterações e complementações  deverão ser discutidas na 
CIPA (se existente) com anexo do PPRA na ata de reunião
Validade: 1 ANO
Da estrutura do PPRA:
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Documento-base e alterações
disponíveis para todos os empregados da 
empresa e para a fiscalização, de modo a 
proporcionar o imediato acesso.
Da estrutura do PPRA:
pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do
empregador, sejam capazes de desenvolver o
disposto na NR-9.
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A elaboração, implementação, 
acompanhamento e avaliação do PPRA 
poderão ser feitas por....
Serviço Especializado em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT
ou
Do desenvolvimento do PPRA:
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Do desenvolvimento do PPRA:
a)
• antecipação e reconhecimentos dos riscos; 
b) 
• estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e 
controle;
c) 
• avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; 
d)
• implantação de medidas de controle e avaliação de sua 
eficácia; 
e) 
• monitoramento da exposição aos riscos;
f) 
• registro e divulgação dos dados. 
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ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO
Deverá envolver a análise de projetos de novas
instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de
modificação dos já existentes, visando identificar os
riscos potenciais e introduzir medidas de proteção
para sua redução ou eliminação.
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ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO
 Identificar os riscos, fontes geradoras e possíveis trajetórias
e meios de propagação;
 Identificar funções e número de trabalhadores expostos;
 Caracterizar atividades e tipo da exposição;
 Obter dados existentes na empresa, indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrente do trabalho;
 Reconhecer possíveis danos à saúde relacionados aos riscos
identificados, disponíveis na literatura técnica;
 Descrever medidas de controle já existentes.
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ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO
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AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
 Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos 
riscos identificados na etapa de reconhecimento; 
 Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
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AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
Medidor de stress térmico
Anemômetro
Psicrômetro
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MEDIDAS DE CONTROLE
Nas seguintes situações:
a) Risco potencial e risco evidente à saúde;
b) Avaliações quantitativas excederem L.T.s previstos na NR-15 ou
ACGIH (American Conference of Governmental Industrial
Higyenists), ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do
que os critérios técnico-legais estabelecidos;
c) quando, através do controle médico da saúde, ficar
caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde
dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam
expostos.
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Medidas de Proteção Coletiva
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a
formação de agentes prejudiciais à saúde;
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação
desses agentes no ambiente de trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração
desses agentes no ambiente de trabalho.
P
ri
o
ri
d
a
d
e
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Medidas de Proteção Coletiva
Na inviabilidade técnica da adoção de MPCs ou quando estas
não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de
implantação ou caráter complementar ou emergencial:
a) medidas de caráter administrativo ou de
organização do trabalho;
b) utilização de equipamento de proteção
individual - EPI.
P
ri
o
ri
d
a
d
e
Utilizar protetores auriculares
Requer 
treinamento de 
trabalhadores!!
Se afastar do ruído fisicamente 
ou diminuir a jornada de trabalho
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Equipamento de Proteção Individual
 Adequado tecnicamente ao risco e à atividade exercida;
 Programa de treinamento quanto ao uso;
 Estabelecimento de normas ou procedimento para
promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a
conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando
garantir as condições de proteção originalmente
estabelecidas;
 Caracterização das funções ou atividades dos
trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI’s
utilizados para os riscos ambientais.
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Controle sistêmico: exposição ocupacional > níveis de ação.
 para agentes químicos, a metade dos limites deexposição
ocupacional de acordo com a NR-15 ou ACGIH;
 para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme
critério estabelecido na NR-15.
NIVEL DE AÇÃO
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MONITORAMENTO
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das
medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação
sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco,
visando à introdução ou modificação das medidas de
controle, sempre que necessário.
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REGISTRO DE DADOS
 Mantido pelo empregador ou instituição, de forma a
constituir um histórico técnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA;
 Mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.
 Estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.
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RESPONSABILIDADES:
Do empregador:
I. estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como
atividade permanente da empresa ou instituição.
Dos trabalhadores:
I. colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
II. seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PPRA;
III. informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu
julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
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INFORMAÇÕES
 Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar
propostas e receber informações e orientações a fim de
assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na
execução do PPRA;
 Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira
apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam
originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis
para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos
mesmos.
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DISPOSIÇÕES FINAIS
 O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do
processo de trabalho e dos riscos ambientais presentes serão
considerados na elaboração do PPRA;
 O empregador deverá garantir que, em situação de grave e
iminente risco, o(s) trabalhador(es) possam interromper de
imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior
hierárquico direto para as devidas providências.
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Elaboração do PPRA
CAPA
SUMÁRIO
CARACTERIZAÇÃO DO ÓRGÃO
OBJETIVOS
RESPONSABILIDADES
ANALISE DOS RISCOS
MEDIDAS DE CONTROLE
RECONHECIMENTO DOS RISCOS 
AMBIENTAIS
INDICAÇÃO DE EPI
CRONOGRAMA DE AÇÃO
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Capa
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Sumário
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Caracterização 
do órgão 
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Reconhecimento dos Riscos Ambientais
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Reconhecimento dos Riscos Ambientais
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Indicação de EPI
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Cronograma de ação
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FISCALIZAÇÃO 
DO MINISTÉRIO DO TRABALHO
O documento-base gerado quando de sua elaboração e as 
ações que compõem o programa podem ser solicitados pelo 
Fiscal. 
Caso a empresa possua o documento-base e não existam 
evidências de que esteja sendo praticado, o Fiscal entenderá 
que o programa não existe.
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Principais erros cometidos no PPRA
- Não observar o cronograma de ações;
- Não alterar o programa quando a empresa cria um novo
setor de trabalho;
- Não assinar o PPRA;
- Não prestar atenção nas medições – limites legais;
- Esconder o PPRA dos funcionários e de todos;
- Jogar o PPRA fora depois de um ano;
- Não colocar o nome da empresa avaliada na capa;
- Fazer PPRA com data retroativa.
________. NR 9: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Disponível em:
portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras. Acesso em mai 2014.
SALIBA, Tuffi Messias. Manual prático de higiene ocupacional e PPRA - 5ª edição, LTR,
2014.
PAIVA, Marcos Guimarães. PPRA e PCMSO em serviços de saúde, 1ª edição, LTR, 2012.
MATTOS, Ubirajara Aluizio de Oliveira; MÁSCULO, Francisco Soares. Higiene e Segurança
do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 408p, 2011..
Modelo de PPRA. Disponivel em: www.sgc.goias.gov.br/upload/arquivos/2012-
11/modelo-de-ppra.pdf. Acesso: 29/05/2014
PILLETTI, Claudino. Didática geral. 23.ed. São Paulo: Ática, 2007.
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Referências
http://www.sgc.goias.gov.br/upload/arquivos/2012-11/modelo-de-ppra.pdf