atividade 3 POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA EMPRESA BOM SABOR _ Passei Direto

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SENAC EAD 
 
 
 
IVANETE DA CONCEIÇÃO SILVA DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA 
EMPRESA BOM SABOR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IGARAPÉ 
2020 
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 1. Descreva a política de saúde e segurança do trabalho que p ser ode
adotada pela empresa Bom Sabor. 
 
 
 POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
RESTAURANTE BOM SABOR 
 
OBJETIVO 
 O objetivo Politica de Saúde e Segurança do Trabalho no Restaurante Bom da 
 sabor envolver dos os colaboradores da empresa todas as áreasé to , de , 
 mostrando de forma clara e objetiva a real importância da segurança no 
 trabalho seu dia a dia na empresa. Minimizando os potenciais riscos e em
 encontrando as melhores maneiras de evitar que esses riscos se transformem 
em acidentes, de forma consciente voluntária. e 
 
COMPROMISSO 
 É compromisso do Restaurante bom sabor proporcionar condições seguras e 
 saudáveis no ambiente de trabalho, cumprindo todas as normas e requisitos 
 de segurança previstos na legislação, visando a prevenção de doenças e 
acidentes de trabalho. 
RESPONSABILIDADES 
 Para que uma politica de saúde e segurança no trabalho seja eficaz ela 
 depende do envolvimento e colaboração de todos na empresa, desde o Diretor 
 Geral da empresa até o Agente de Limpeza esse envolvimento é , e 
fundamental. 
 Responsabilidade da Empresa ( Diretores e Gestores ) 
  É de responsabilidade s gestores e supervisores Restaurante Bom do do
 sabor zelar pela saúde e segurança dos trabalhadores sob sua 
supervisão; 
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  Garantir que todos os tipos de riscos foram analisados descritos em e e 
cada local de trabalho; 
  Certificar a participação ativa e contínua dos trabalhadores na 
 preparação e execução da política de saúde e segurança no trabalho 
 para minimizar e eliminar os riscos analisados; 
  Garantir que a política saúde e segurança no trabalho seja atualizada de
e reformulada ao longo do tempo, conforme avaliação dos resultados; a 
  Garantir que todos os trabalhadores recebam os equipamentos de 
proteção individual e coletivos do ambiente (EPI/EPC) ; 
  Disponibilizar os treinamentos necessários para todos os funcionários; 
  Certificar que todos os trabalhadores estejam cumprindo as normas de 
 segurança e saúde da empresa; 
  Garantir que quando houver alguma ocorrência, ela tenha a devida 
solução; 
 
 Responsabilidade de todos os funcionários da empresa. 
 
  Conhecer e cumprir o regulamento sobre a politica de saúde e 
segurança do trabalho do Restaurante Bom Sab ; or
  Participar de todos os treinamentos oferecidos pela empresa; 
  Usar corretamente dos os EPIs e EPCs necessários para a função to
desempenhada; 
  Submeter-se aos exames médicos previstos, conforme necessidade de 
cada atividade desempenhada; 
 
 ATUALIZAÇÃO DA POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DA 
ORGANIZAÇÃO. 
 A atualização e melhoria politica de saúde e segurança no trabalho deve ser da
 realizada periodicamente conforme as atualizações dos resultados sua e 
eficácia na empresa. 
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 É fundamental a existência de reuniões regulares, em todos os níveis da 
 organização, para divulgar e debater atualizações referentes à saúde e 
 segurança nos locais de trabalho. 
 Os levantamentos estatísticos de acidentes, danos ambientais, e doenças do 
 trabalho devem servir de base para que sejam implementadas providências 
específicas de melhoria. 
 
 
 2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do 
 trabalho será divulgada aos funcionários. 
 
 O sucesso da Política de Saúde e Segurança do Trabalho depende de 
 conseguir que todos os trabalhadores estejam cientes politica rá divulgada . A se
de forma eficiente através de:
  Fixada em um quadro na recepção aos novatos e recém-contratados; 
  Cada trabalhador, quando for contratado, irá receber uma cópia da 
 política e ser alertado que o trabalhador deverá de aceitá-la, e segui-la 
para se manter no emprego; 
  Informações nos quadros de avisos nos setores e próximo aos 
vestiários; 
  Nas descrições de cargos; 
  Em diálogos diários de segurança); DDS( 
  Treinamentos e palestras. 
  Cada setor de trabalho poderá ter a sua própria maneira de manter os 
trabalhadores informados