Exercicio 3 3

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 VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 3a aula
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Exercício: GST0905_EX_A3_201904026044_V2 28/10/2019
Aluno(a): RAIMUNDO CRISTIANO DE ARAÚJO 2019.3 EAD
Disciplina: GST0905 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 201904026044
 
 1a Questão
Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas psicossomáticos associados ao assédio. Marque a
assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
 Depressão.
Insegurança.
Ansiedade.
 Hipertensão arterial.
Falta de iniciativa.
Respondido em 28/10/2019 19:48:46
 
 
Explicação:
Os sintomas psicossomáticos incluem todos os sintomas físicos, mas que têm uma origem ou uma gênese psíquica, como
hipertensão arterial, ataques de asma brônquica, úlceras estomacais, enxaqueca por ex.
 
 
 2a Questão
Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas comportamentais associados ao assédio. Marque a
assertiva que aponta um destes tipos de sintomas:
Enxaqueca.
Úlceras estomacais.
Perda de equilíbrio.
Hipertensão arterial.
 Aumento do consumo de álcool.
Respondido em 28/10/2019 19:52:08
 
 
Explicação:
Sabendo que a organização do trabalho causa impacto na vida psíquica do trabalhador, trazendo significativas implicações
comportamentais, a Organização Mundial da Saúde destacou o aumento do consumo de álcool como uma das possibilidades
relacionadas ao assédio moral nas empresas. as vítimas desse tipo de violência são escolhidas justamente por suas qualidades, as
quais o agressor perverso quer para si, pois não as têm. Com isso, destrói a integridade, a saúde, a honestidade e a competência,
a criatividade do outro que perde totalmente o interesse de cumprir com suas obrigações, deixando se arrastar pelo vício
 
 
 3a Questão
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De acordo com a professora Adriana C. Calvo - mestranda da PUC/SP, (apud Ministério do Trabalho e do Emprego ¿ TEM -, 2010)
há dois tipos de assédio sexual: chantagem e intimidação. Diante desta argumentação, resta claro que precisam existir requisitos
para que seja caracterizado o assédio sexual. Apontamos alguns: I ¿ Tem que haver a presença de um assediado (vítima) e de um
assediador (agente). II ¿ Tem que haver por parte do assediado (vítima) a rejeição a conduta do assediador (agente). III ¿ Não
precisa haver entre o assediado (vítima) e o assediador (agente) a relação de emprego ou hierarquia. Diante do exposto, podemos
afirmar que:
Apenas a assertiva I está correta.
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
 Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas a assertiva II está correta.
Respondido em 28/10/2019 20:03:19
 
 
Explicação:
A presença de dois elementos caracterizam o assédio moral: de um lado, a presença do assediado (a vítima), do outro a
participação do assediador, ou seja, daquele que impõe humilhações a outrem. Nessa relação, podemos observar que o assediado
rejeita a conduta do assediador
Gabarito
 Coment.
 
 
 4a Questão
O Ministério do Trabalho e Emprego usa como sinônimo de violência moral o termo:
 Assédio moral.
Assédio sexual.
Risco biológico.
Risco psicológico.
Agente de risco psicossocial.
Respondido em 28/10/2019 20:11:43
 
 
Explicação:
Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Para caracterizar este tipo de conduta criminosa, o
constrangimento pode ser realizado verbalmente, por escrito ou gestos, mesmo que afastado o emprego de grave ameaça
 
 
 5a Questão
Para a Agência Europeia a inclusão de instalação de sistemas de iluminação e de vigilância por vídeo,
nas organizações (empresas pública ou privada) constitui reconhecimento e sinais de alerta para a
redução da violência no trabalho. Tal afirmativa pode ser classificada como sendo abordagens :
Palia�vas
 Preven�vas
Inves�ga�vas
Periciais
 Comportamentais
Respondido em 28/10/2019 20:11:58
 
 
Explicação:
Também se considera violência relacionada ao trabalho toda forma de privação e infração de princípios fundamentais e direitos
trabalhistas e previdenciários, a negligência em relação às condições de trabalho e a omissão de cuidados, socorro e solidariedade
diante de algum infortúnio, caracterizados pela naturalização da morte e do adoecimento relacionados ao trabalho, assim, para a
Agência Europeia a inclusão de instalação de sistemas de iluminação e de vigilância por vídeo, nas organizações (empresas pública
ou privada) constitui reconhecimento e sinais de alerta para a redução da violência no trabalho, constituindo portanto uma ação
preventiva
 
 
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 6a Questão
Por definição entende-se por ¿violência¿ no trabalho os insultos, as ameaças e as agressões físicas. Esta violência pode ter como
origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização. Diante destes fatos, construímos as seguintes
afirmações: I ¿ Na verdade, só há que se falar em violência no trabalho se os fatores que o causaram são internos. II ¿ Trabalhar
com valores (dinheiro, joias, etc), é um fator de risco. III ¿ Trabalhar em contato com o público é um fator de risco. Diante do
exposto, podemos afirmar que:
Apenas a assertiva II está correta.
Apenas a assertiva I está correta.
 Apenas as assertivas II e III estão corretas.
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
Respondido em 28/10/2019 20:12:58
 
 
Explicação:
Violência no trabalho é considerada como toda ação voluntária de um indivíduo ou grupo contra outro indivíduo ou grupo que
venha a causar danos físicos ou psicológicos, ocorrida no ambiente de trabalho, ou que envolva relações estabelecidas
no trabalho
 
 
 7a Questão
Fulano, policial civil, está apresentando sinais que indicam a existência de uma úlcera gástrica. Ele vem sendo vítima de assédio
moral no trabalho. Podemos dizer que tal doença é caracterizada como um sintoma:
Comportamental.
Psicopatológico.
 Psicossomático.
Físico.
Valorativo.
Respondido em 28/10/2019 20:13:18
 
 
Explicação:
As doenças psicossomáticas são causadas por fatores sociais e psicológicos sobre processos orgânicos do corpo causando
desconforto e provocando sintomas, muitas vezes, difícieis de serem avaliados. A úlcera gástrica é ex. de um desses sintomas
provocados no obreiro por força de assédio moral
Gabarito
 Coment.
 
 
 8a Questão
Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) são os seguintes os principais sintomas associados ao assédio:
 Psicopatológicos, psicossomáticos e comportamentais.
Físicos, químicos e biológicos.
Assédio moral, sexual e intimidação.
Simbólicos, reais e factíveis.
Físicos, mentais e espirituais.
Respondido em 28/10/2019 20:13:38
 
 
Explicação:
Existem os sintomas associados a transtornos metais (psicopatológicos), aqueles psicossomáticos, ou seja, de origem emocial e os
entendidos como comportamentais resultantes do desequilíbrio do estado psicológico da pessoa como a depressão, por ex.
Gabarito
 Coment.