Previdencia Complementar - Mod 5

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Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
As contribuições dos participantes podem ser deduzidas até o limite de 23% dos 
rendimentos tributáveis no ajuste anual do Imposto de Renda - IR. 
 
Os investimentos realizados pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar, 
os recursos portados de outros planos e as contribuições feitas pelo empregador para os 
participantes não sofrem qualquer tipo de tributação. 
 
Haverá tributação apenas no recebimento do benefício ou no resgate das contribuições, 
podendo ser no Regime Progressivo ou Regime Regressivo. 
 
No Regime Progressivo, a tributação dos benefícios será realizada na fonte, conforme as 
alíquotas da tabela de Imposto de Renda para salários. 
 
Falso 
 
Verdadeiro 
 
No Regime Progressivo, os valores recebidos serão considerados no ajuste anual de 
Imposto de Renda como rendimentos tributáveis. 
 
Verdadeiro 
 
Falso 
 
No Regime Regressivo, quanto maior o tempo de contribuição, menor o Imposto de 
Renda a pagar. 
 
Falso 
 
Verdadeiro 
 
Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
Os participantes devem receber ou podem solicitar informações sobre o funcionamento 
da entidade e do plano de benefícios, bem como acesso as suas informações cadastrais, 
controle de contribuições, saldos e rentabilidade dos investimentos. 
 
As Entidades Fechadas de Previdência Complementar, por não possuírem fins 
lucrativos, têm taxas de administração apenas para sua manutenção e funcionamento. 
 
Não há participação de representantes dos participantes e assistidos nos conselhos 
Deliberativo e Fiscal da EFPC. 
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Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
As contribuições realizadas pela empresa para o plano de benefícios de seus 
empregados podem ser deduzidas como despesas operacionais até o limite de 15% da 
folha de salários. 
 
As contribuições realizadas pela empresa para o plano de benefício não se vinculam ao 
contrato de trabalho e nem geram custos adicionais, como encargos sociais e outras 
obrigações. 
 
Empresas que oferecem planos de benefícios previdenciários para seus empregados 
conseguem aumentar a produtividade, diminuir a rotatividade e manter os talentos, além 
de remunerar melhor com menor custo. 
 
Assinale a alternativa INCORRETA: 
 
As empresas são quem definem os benefícios a serem oferecidos pelo plano, conforme o 
perfil e a necessidade dos seus empregados e associada a sua capacidade financeira. 
 
Até mesmo as microempresas podem oferecer planos de previdência complementar 
fechada para os seus empregados. 
 
O nível de contribuição do patrocinador para o Plano de Benefícios é definido em Lei 
Complementar.