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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 6600-15_SEI_GH_0419_R_20202 CONTEÚDO Usuário sabrina.mazarini @aluno.unip.br Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VIII Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II Iniciado 09/11/20 23:23 Enviado 09/11/20 23:25 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 1 minuto Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Uma das questões que mais incomoda em processos seletivos é a utilização do celular. Qual a etiqueta em relação ao seu uso nos processos de seleção? Deixá-lo desligado, inclusive fora do modo vibracall, para evitar qualquer transtorno. Deixá-lo desligado, inclusive fora do modo vibracall, para evitar qualquer transtorno. Pode-se deixá-lo no vibracall, não há muitas restrições quanto ao seu uso. Deixá-lo no vibracall e, caso toque, pedir licença e atender fora da sala. Deixar o celular em casa: a maioria das empresas exige isso. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa A. Justi�cativa: Desligue o celular ao fazer parte do processo seletivo, mesmo que ele esteja no modo de vibrar. Muitos celulares, embora nesse modo, ainda CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD 0,5 em 0,5 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_103075_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_103075_1&content_id=_1391425_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout fazem barulho, o que certamente vai incomodar os demais participantes e os condutores da dinâmica. Pergunta 2 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Testes de grafologia são comuns em processos seletivos: pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da sua letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, o teste de grafologia é bastante utilizado. Qual o intuito desse teste? Veri�car aspectos da personalidade por meio da letra. Veri�car a gra�a do candidato para ver se ele está apto a trabalhar na empresa. Veri�car a concordância verbal, muito comum em testes de português. Veri�car aspectos da personalidade por meio da letra. Esse tipo de teste, por não ser reconhecido, não tem validade. Nenhuma das acima. Resposta correta: alternativa C. Justi�cativa: O teste de grafologia mensura aspectos da personalidade do indivíduo, buscando evidências no comportamento e adequando-os aos aspectos da vaga. Pergunta 3 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. O processo de avaliar um idioma, geralmente o inglês e o espanhol, é bastante comum nos processos seletivos. Primeiro, o candidato realiza um teste via internet para depois ser avaliado via telefone. Qual deve ser o comportamento do candidato ao receber um telefonema para avaliação de idioma? Buscar um lugar silencioso e sem interferências para responder melhor as perguntas. 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos b. c. d. e. Feedback da resposta: Buscar um lugar silencioso e sem interferências para responder melhor as perguntas. Buscar o apoio de outras pessoas para eventuais consultas. Consultar imediatamente a internet é uma maneira de buscar soluções para palavras que o candidato não entender. Se o candidato não souber responder algo, deve pedir ao entrevistador que ligue mais tarde. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa A. Justi�cativa: No momento em que o entrevistador entra em contato via telefone, é importante que o candidato possa se dirigir a um lugar mais tranquilo e sem interferências de barulho para que possa ser avaliado com precisão no idioma. Buscar ajuda ou consultas via internet não são atitudes aceitas e ocasionariam a sua reprovação. Pergunta 4 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Normalmente, pede-se uma redação nos processos seletivos. Erros de gra�a e concordância geram uma imagem negativa, prejudicam e são motivo de alto índice de reprovação. Qual técnica se pode utilizar para minimizar os erros? Ler e reler o que foi escrito. Não existe uma técnica satisfatória, a melhor forma é não cometer erros. A melhor técnica é buscar auxílio na internet para que o computador corrija os erros. Ler e reler o que foi escrito. Pedir ajuda a um colega para que ele possa ver seus erros. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa C. Justi�cativa: A técnica envolve ter calma, ler e reler o que foi escrito para corrigir os erros. 0,5 em 0,5 pontos Pergunta 5 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Na maioria dos processos seletivos, há testes envolvidos. Um deles, bastante usual, é o teste situacional. Qual a melhor de�nição para esse tipo de teste? Teste que re�ete uma realidade da empresa e que busca replicar essa situação. Teste que mensura o comportamento psicológico do candidato. Teste de uso exclusivo para cargos gerenciais, cuja aplicação é bastante restrita. Teste on-line. Os testes situacionais são sinônimos de testes on-line. Teste que re�ete uma realidade da empresa e que busca replicar essa situação. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa D. Justi�cativa: Um teste situacional tem a missão de re�etir uma situação interna e replicá-la para mensurar como o candidato lidaria com esta. Pergunta 6 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. Leia a a�rmação a seguir: “O vocabulário utilizado precisa ser como o de um tribunal e deve haver cuidados especí�cos”. Em relação à maneira como nos comunicamos num processo seletivo, a a�rmação acima é verdadeira? Não é verdadeira. Deve-se utilizar uma linguagem mais formal, mas não em excesso. Sim, é verdadeira. No ambiente corporativo, deve-se utilizar esse tipo de comunicação. Sim, é verdadeira. A comunicação deve ser extremamente formal: a maioria das empresas age dessa forma na condução de seus processos. 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos c. d. e. Feedback da resposta: Não é verdadeira. Deve-se utilizar uma linguagem mais formal, mas não em excesso. Não é verdadeira. Deve-se utilizar a linguagem do dia a dia, demonstrando como realmente se é. As alternativas “a” e “b” estão corretas. Resposta correta: alternativa C. Justi�cativa: Devemos ter cuidado com gírias e palavrões num processo seletivo e nada deve ser exagerado – por exemplo – ao ponto de se usar uma linguagem totalmente coloquial ou totalmente formal. Pergunta 7 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: As dinâmicas de grupo são muito utilizadas nos processos seletivos, principalmente para vagas de grande volume de contratação. Qual a melhor de�nição de dinâmica? Exercícios orientados para atingir objetivos especí�cos. Exercícios orientados para atingir objetivos especí�cos. Reunião de pessoas para observar a competitividade entre elas. Reunião realizada com a �nalidade de expor os candidatos a situações constrangedores e veri�car como eles lidam com estas. As dinâmicas têm sido cada vez menos utilizadas em processos por serem uma situação criada em laboratório. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa A. Justi�cativa: A dinâmica é uma situação controlada por um orientador, com atividades especí�cas para atingir objetivos determinados, de acordo com cada empresa. Pergunta 8 A grandemaioria dos testes é enviada via internet, otimizando o tempo do candidato e da 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: empresa. Qual é a regra básica do candidato no momento da realização do teste? Dedicar tempo à sua realização e evitar interrupções. Realizá-lo sempre com alguém ao lado para auxiliá-lo em caso de dúvidas. Dedicar tempo à sua realização e evitar interrupções. Realizá-lo em etapas é a melhor maneira. Fazê-lo sempre no período da manhã para que o sistema e a tranquilidade do momento ajudem na elaboração. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa B. Justi�cativa: Para a e�cácia na realização do teste, é necessário dedicar tempo e evitar interrupções, para que o candidato não perca o foco da atividade. Pergunta 9 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A dinâmica envolve um número de 10, 12 participantes na maioria das vezes. Qual seria a postura mais indicada ao participar de um processo que envolva dinâmica? Focar nas tarefas, saber ouvir e se posicionar. É necessário agir de forma mais egoísta e buscar falar com frequência para que se possa ter destaque. Focar nas tarefas, saber ouvir e se posicionar. Agir de forma competitiva: isso é o que as empresas buscam sempre. Focar nas tarefas, ser o líder do grupo e falar sempre em primeiro são garantias de destaque e aprovação. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa B. Justi�cativa: A postura na dinâmica de grupo deve ser, acima de tudo, saber ouvir para depois se posicionar, e focar nas tarefas, evitando conversas paralelas. 0,5 em 0,5 pontos Segunda-feira, 9 de Novembro de 2020 23h25min18s BRT Pergunta 10 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: “Em dinâmicas de grupo, quem fala mais é aprovado”. Essa situação é verdadeira no mundo corporativo? Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação. Sim, é verdadeira. Pessoas que falam mais se destacam mais. Não é verdadeira, embora falar com os candidatos ao lado pedindo opinião sempre seja uma boa saída para situações difíceis. É verdadeira somente em caso de dinâmica de grupo para líderes. As alternativas “a” e “c” estão corretas. Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação. Resposta correta: alternativa E. Justi�cativa: Isso é mito, falar mais não garante a vaga de ninguém. Geralmente, pessoas que falam mais podem cair no erro e se perder no processo. ← OK 0,5 em 0,5 pontos javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1391425_1&course_id=_103075_1&nolaunch_after_review=true');
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