Empreendedorismo - Aula 2 - Inovação

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Aula 2 – Inovação
1. Descrevemos as características principais de uma inovação e seus impactos na sociedade. Entre as alternativas a seguir, qual delas representa da melhor forma a diferença entre inovação e invenção?
a. Inovações são diferentes de invenções, porque usam alta tecnologia em seu processo criativo.
b. Inovações são diferentes de invenções, pois elas geram valor econômico ou social.
c. Inovações são diferentes de invenções, já que têm um impacto menor na prática das empresas e na sociedade em geral.
d. Inovações são diferentes de invenções, uma vez que não necessariamente elas são o fruto de trabalho de um cientista.
e. Inovações, ao contrário das inovações, não dependem da criatividade.
Comentário: O principal ponto de diferença entre uma inovação e uma invenção é justamente o impacto que a inovação traz para a sociedade. Invenções podem trazer conhecimento, mas são as inovações que transformam as ideias em realidade. Uma inovação é algo concreto que atende às necessidades de empresas e pessoas.
2. Os estudos em estratégias de negócios dão grande importância às práticas empresariais que levam ao sucesso de uma inovação. Sobre o processo de implementação dela, é correto afirmar que:
a. Uma estratégia de inovação de sucesso é uma ferramenta para obter prestígio.
b. A seleção de ideias inovadoras não pode se restringir às limitações que a empresa enfrenta, como os riscos do mercado, a competência e a expertise já existentes na organização.
c. Uma boa prática de inovação tem como requisito a adoção pela empresa de novas tecnologias que provoquem mudanças significativas no mercado.
d. Uma inovação envolve a identificação de oportunidades de mudança, observando os sinais de mercado e fazendo novas conexões de informação.
e. Uma ideia inovadora surge apenas quando muitas pessoas trabalham no mesmo ambiente físico e debatem diariamente formas de se inovar.
Comentário: O pulo do gato de uma inovação é captar a energia empreendedora que existe dentro das pessoas. Ou seja, trata-se de observar tanto a realidade quanto os problemas que as empresas e a sociedade enfrentam, propondo soluções para eles.
3. As inovações podem ter um impacto radical na vida das pessoas. Sobre o papel dos funcionários, é correto afirmar que:
a. Qualquer processo de inovação depende de boas ideias selecionadas por pessoas dentro de uma organização.
b. O conhecimento científico é o principal determinante do sucesso de uma inovação. Por esse motivo, a empresa deve concentrar-se na contratação de engenheiros qualificados.
c. Os avanços tecnológicos recentes demonstram o papel central da inteligência artificial nas inovações, lugar antes ocupado pelos funcionários de uma empresa.
d. A especialização dos funcionários é fundamental para o processo de inovação florescer. Deve-se separar aqueles que criam soluções inovadoras daqueles que fazem parte do cotidiano operacional da empresa.
e. Pessoas competentes para inovações têm perfis específicos, e é importante mantê-los em um ambiente de trabalho afastado dos demais funcionários da empresa.
Comentário: As pessoas têm um caráter central dentro do processo de inovação. Não existem tecnologias ou computadores capazes de levar adiante o desenvolvimento de uma inovação.
4. A avaliação de resultados é uma boa prática com grande aceitação por parte dos líderes dentro de uma empresa. Sobre o processo de avaliação do desempenho ao se inovar, é correto dizer que:
a. O principal objetivo das práticas de avaliação é trazer rapidez para a evolução dos projetos inovadores que são levados adiante pela empresa.
b. As organizações precisam coletar a maior quantidade possível de dados sobre todos seus funcionários e tentar avaliar o maior número possível deles.
c. As organizações devem coletar a maior quantidade possível de dados sobre todas as suas atividades inovadoras e tentar avaliar o maior número possível delas.
d. O principal objetivo das práticas de avaliação é trazer transparência para a evolução dos projetos inovadores que são levados adiante pela empresa.
e. O processo de avaliação de desempenho deve se concentrar na minimização de custos.
Comentário: Uma grande quantidade de dados coletada sobre as atividades da empresa atrapalha mais o processo de inovação do que o ajuda. O mais importante é comunicar com clareza e objetividade como está o andamento do esforço de inovação, levando em consideração a estratégia da empresa.