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SISTEMAS DE
 INFORMAÇÕES 
 GERENCIAIS
Diretor Geral: 
Nildo Ferreira 
Gerente Educacional: 
Aleçandro Moreth 
Produção do Material 
Didático - Pedagógico 
Escola Superior Aberta do Brasil 
Coordenador de Administração 
Renato Santos da Silva 
Coordenador de Logística 
Eliana Rangel de Oliveira 
Coordenador de Sistemas de Informação 
Jadson Rafalski 
Coordenador de Pedagogia 
Marcony Brandão Uliana 
Coordenador de Contabilidade 
Fabrício Conceição das Neves 
Diagramadores: 
Felipe da Silva Lopes Caliman 
Thamiris Alves Guerini 
Copyright© Todos os direitos desta obra são da Escola Superior Aberta do Brasil. 
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Rua Inácio Higino, nº 1050, Ed. Centro Empresarial Praia da Costa Torre Leste, 
12º andar, Praia da Costa, Vila Velha-ES - CEP: 29101-094 
Sumário
1. Apresentação ......................................................................01
2. Fundamento legal e regulamentação.....................................02
3. Objetivo.................................................................................05
4. Estrutura do Estágio.............................................................07
5. Responsabilidades ..............................................................10
6. Requisitos para aprovação no estágio supervisionado I...15
7. Atribuições e responsabilidades ........................................17
8. Documentação referente ao estágio supervisionado I.....19
3.1Objetivos Específicos.............................................................05
4.1PRIMEIRA ETAPA – ESTÁGIO SUPERVISIONADO I.............07
4.2SEGUNDA ETAPA – ESTÁGIO SUPERVISIONADO II........09
5.1DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO..............................................10
5.2DA PARTE CONCEDENTE...................................................12
5.3DO ESTAGIÁRIO...................................................................13
6.1 FREQUÊNCIA.......................................................................15
6.2AVALIAÇÃO...........................................................................15
7.1 COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO............................................17
7.3 ALUNO...................................................................................18
8.1PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO................................19
8.2 RELATÓRIO DE ATIVIDADES ESTÁGIO.............................21
8.3 TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO – PARA ESTÁGIO.23 
8.4 TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO – PARA 
ATIVIDADES EQUIVALENTES..............................................24
8.5ACORDO DE COOPERAÇÃO...............................................26
9.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA.................................................42 
9.1.1 Missão da Empresa.................................................................43 
9.1.2
9.1.3
9.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................46 
9.2.1
Visão da Empresa....................................................................44 
Valores da Empresa.................................................................44 
Organograma Geral da Empresa.............................................46 
9.2.2 Organograma Geral da Empresa.............................................46 
9.3 DIAGNÓSTICO DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS E 
SUGESTÕES DE MELHORIA NOS PROCESSOS..............47 
9.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO....47 
9.4.1 Realidade Vivenciada no Local de Estágio.............................47 
9.4.2 Autoavaliação doEstágio..........................................................48 
9.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS SOBRE O ESTÁGIO..................49 
9.5.1 REGRAS PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE
 ESTÁGIO SUPERVISIONADO..............................................49 
9. Relatório de estágio..................................................................42 
8.6TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO........................32
8.8TERMO DE RECISÃO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO.38
8.9ADITIVO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO...40
O presente Manual foi elaborado com base na Lei nº 11.788/2008 
que dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 
428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo 
Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 
20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de 
dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo 
único do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o 
art. 6º da Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; 
e dá outras providências.
Em consonância com a legislação acima referida, a confecção 
deste documento levou em consideração ainda as atuais Diretrizes 
Curriculares Nacionais dos Cursos além dos pareceres e 
resoluções do MEC relativas à matéria.
A finalidade do Estágio Supervisionado é proporcionar ao estudante 
a complementação da formação universitária, permitindo que ele 
reflita, sistematize, aplique seus conhecimentos teóricos e tenha 
acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, em contato 
direto com questões práticas e teóricas, podendo desenvolver 
novos conhecimentos e relações interpessoais.
Este Manual define os critérios a serem aplicados ao Estágio 
Supervisionado, elemento curricular obrigatório. Nele, estão 
contidas as normas, relação e atribuições dos entes envolvidos, 
além da divulgação das fases a serem cumpridas.
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De acordo com o Art. 1º, da Lei de Estágio (BRASIL, 2008), o: 
estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido 
no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o 
trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando 
o ensino regular em instituições de educação superior, de
educação profissional, de ensino médio, da educação
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na
modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
A referida Lei também regulamenta as modalidades de estágio. O 
Art. 2º diz que “o estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, 
conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, 
modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso”.
§ 1º Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do
curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção
de diploma.
§ 2º Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade
opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.
§ 3º As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação
científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante,
somente poderão ser equiparadas ao estágio em caso de previsão
no projeto pedagógico do curso.
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Este Manual trata do Estágio Supervisionado Curricular Obrigatório, 
para que ele seja iniciado, o aluno deve estar regularmente 
matriculado. O aluno também deverá seguir as indicações para a 
entrega dos documentos e do relatório.
Assim, obedecendo à legislação expressa na Lei 11.788/2008 e 
para finalizar o Estágio Supervisionado, o aluno deve seguir o 
orientado no presente Manual.
O Estágio Obrigatório está definido no Projeto Pedagógico do 
Curso (PPC), cuja carga horária é requisito para aprovação e 
obtenção de diploma.
O Estágio Não obrigatório é aquele que pode ser desenvolvido 
como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e 
obrigatória.
Podem fazer Estágio (obrigatório ou não) os alunos regularmente 
matriculados e frequentando o ensino regular, em instituições de 
educação superior, de educação profissional (técnico), de ensino 
médio, da educação especial e dos anos finais do ensino 
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e 
adultos, a EJA.
Não há referência na Lei sobre a idade mínima para estagiar, mas 
segundo a Emenda Constitucional nº 20, de 1998, a idade permitida 
para o início da atividade profissional é aos 16 anos, salvo em 
casos de aprendizagem, quando pode ser iniciada aos 14 anos. A 
informação consta no Art. 7º, XXXIII:
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proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a 
menoresde dezoito e de qualquer trabalho a menores de 
dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de 
quatorze anos.
Os requisitos a serem observados na concessão do estágio estão 
dispostos no Art. 3º, da Lei 11.788/2008:
– Matrícula e frequência regular do educando em curso de
educação superior, de educação profissional, de ensino
médio, da educação especial e nos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educação de
jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino;
– Celebração de termo de compromisso entre o educando, a
parte concedente do estágio e a instituição de ensino;
– Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estágio e aquelas previstas no termo decompromisso.
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O Estágio Supervisionado tem como objetivo proporcionar ao 
aluno a oportunidade de relacionar a teoria aprendida com as 
práticas executadas pelas Organizações, sejam elas Públicas, 
Privadas ou de Terceiro Setor, desenvolvendo sua habilidade 
analítica e criativa perante os aspectos percebidos por ele, 
contribuindo com a eficácia do processo educacional e de formação 
profissional.
3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Contribuir para o desenvolvimento da habilidade de
compreensão do todo administrativo, de modo integrado,
sistêmico e estratégico e as suas relações com o ambiente
externo da organização;
• Proporcionar a oportunidade de ampliação do conhecimento,
por meio da observação e elaboração de diagnósticos
organizacionais;
• Desenvolver a habilidade de comunicação interpessoal e de
interpretação da realidade dasorganizações;
• Despertar o interesse pelo desenvolvimento e implementação 
de projetos na área com que o aluno se identifique;
• Contribuir para o ingresso dos Alunos no mercado de
trabalho, após a conclusão de sua graduação;
• Desenvolver a habilidade de relacionamento humano;
• Inspirar a capacidade de realização dos alunos, por meio do
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uso de novas tecnologias e metodologias de gestão 
 empresarial;
• Incentivar o desenvolvimento da potencialidade
empreendedora dos alunos;
• Possibilitar ao aluno a experiência em outras dinâmicas de
trabalho em relação às que ele, porventura, já tenha
praticado.
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O Estágio Supervisionado será dividido em 2 etapas distintas:
4.1 PRIMEIRA ETAPA – ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
O Estágio Supervisionado I é vinculado ao penúltimo semestre e 
corresponde à atividade que abrange os parâmetros operacionais. 
É o momento da entrega dos documentos comprobatórios do 
Estágio e tem carga horária de 150 horas. Será possibilitado ao 
aluno fazer a equivalência para estágio na organização na qual 
trabalha, desde que as atividades e práticas sejam compatíveis 
com o campo de atuação do Curso, ou seja, o aluno que trabalha 
na área, poderá convalidar suas atividades mediante entrega 
específica de documentos. Os documentos que o aluno deverá 
entregar são:
a) Para alunos que fizeram/fazem Estágio: Cópia simples do
Termo de Compromisso de Estágio (como modelo disposto
no item 8.6), Acordo de Cooperação entre a Instituição de
Ensino e a Unidade Concedente (como modelos dispostos
no item 8.5), caso este não exista, e Plano de Atividades de
Estágio (como modelos dispostos no item 8.1). Junto a esses
documentos deverão entregar também o Termo de Validação
de Estágio – Para estágio (item 8.3). Só serão aceitos
documentos devidamente assinados;
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b) Para alunos que trabalham em regime CLT ou atividades
equivalentes: Cópia simples da carteira de trabalho (página
de identificação e dados, página com o registro da contratação
e última alteração). Junto a esse documento deverão
entregar também o Termo de Validação de Estágio – Para
atividades equivalentes (item 8.4) que deverá estar
devidamente assinado e carimbado pela empresa e
assinado pelo aluno.
c) Para alunos que são servidores públicos ou atividades
equivalentes: Cópia da página do diário oficial com o cargo
e a respectiva nomeação. Junto a esse documento deverão
entregar também o Termo de Validação de Estágio – Para
atividades equivalentes (item 8.4) que deverá estar
devidamente assinado e carimbado pela empresa e
assinado pelo aluno.
d) Demais situações devem ser submetidas para consulta junto
à coordenação de cursos.
Os documentos acima listados deverão ser enviados através do 
ambiente de estágio dentro da sala de aula como indicado na 
imagem abaixo.
As assinaturas eletrônicas serão aceitas desde que seja possível 
verificar sua autenticidade.
Para que o estágio tenha validade a carga horária prevista (300 
horas) devem ser realizadas dentro do período de integralização 
do curso, não sendo aceitos estágios feitos em cursos anteriores 
bem como impedindo o aluno de finalizar o curso antes do 
cumprimento do estágio.
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4.2 SEGUNDA ETAPA – ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
O Estágio Supervisionado II é vinculado ao último semestre e 
corresponde à atividade que abrange a teoria e a prática vivenciada 
pelo aluno. É o momento da entrega do Relatório de Estágio e tem 
carga horária de 150 horas.
Nessa etapa, o aluno deverá fazer um levantamento dos conceitos, 
modelos teóricos e técnicas aplicáveis à situação problema, objeto 
da atividade de estágio.
O resultado final desta atividade corresponderá a um trabalho que 
o aluno postará em seu AVA no ambiente próprio de estágio.
Apesar de as atividades de Estágio Supervisionado I e II terem 
150 horas cada, é imperativo que o aluno tenha realizado, no 
mínimo 300 horas de estágio junto a Unidade Cedente.
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As responsabilidades dos agentes envolvidos nas relações de 
estágio são definidas pela Lei 11.788/2008 e devem ser seguidas 
para Estágios Supervisionados Obrigatórios ou não.
5.1 DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Art. 7º. São obrigações das instituições de ensino em relação aos 
estágios de seus educandos:
– Celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu
representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou
relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as
condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do
curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e
ao horário e calendário escolar;
– Avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua
adequação à formação cultural e profissional do educando;
– Indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no
estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação
das atividades do estagiário;
– Exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não
superior a 6 (seis) meses, do relatório das atividades;
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– Zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientan-
do o estagiário para outro local, em caso de descumprimento de
suas normas;
– Elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação
dos estágios de seus educandos;
– comunicar à parte concedente do estágio, no início do período
letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou
acadêmicas.
Parágrafo único. O plano de atividades do estagiário, elaborado 
em acordo das 3 (três) partes a que se refere o inciso II do caput 
do art. 3º da Lei 11.788/2008, será incorporado ao termo de 
compromisso por meio de aditivos, à medida que for avaliado, 
progressivamente, o desempenho do estudante.
Art. 8º É facultado às instituições de ensino celebrar com entes 
públicos e privados convênio de concessão de estágio, nos quais 
se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades 
programadas para seus educandos e as condições de que tratam 
os arts. 6º a 14º da Lei 11.788/2008.
Parágrafo único. A celebração de convênio de concessão de 
estágio entre a instituição de ensino e a parte concedente não 
dispensa a celebração do termo de compromisso de que trata o 
inciso II do caput do art. 3º da Lei 11.788/2008.
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5.2 DA PARTE CONCEDENTE
Art. 9º As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da 
administração pública direta, autárquica e fundacional de 
qualquer dos Poderes da União,dos Estados, do Distrito 
Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de 
nível superior devidamente registrados em seus respectivos 
conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer 
estágio, observadas as seguintes obrigações:
– Celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o
educando, zelando por seu cumprimento;
– Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao
educando atividades de aprendizagem social, profissional e
cultural;
– Indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou
experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida
no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez)
estagiários simultaneamente;
– Contratar, em favor do estagiário, seguro contra acidentes
pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado,
conforme fique estabelecido no termo de compromisso;
– Por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de
realização do estágio com indicação resumida das atividades
desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho;
– Manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem
a relação de estágio;
– Enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6
(seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao
estagiário.
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Parágrafo único. No caso de estágio obrigatório, a responsabilidade 
pela contratação do seguro de que trata o inciso IV do caput deste 
artigo poderá, alternativamente, ser assumida pela instituição 
deensino.
5.3 DO ESTAGIÁRIO
Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum 
acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno 
estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo 
de compromisso ser compatível com as atividades escolares e 
não ultrapassar:
– 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de
estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e
adultos;
– 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de
estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível
médio e do ensino médio regular.
§ 1º O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos 
períodos em que não estão programadas aulas presenciais, 
poderá ter jornada deaté 40(quarenta) horas semanais, desde que 
isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição 
de ensino.
§ 2º Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem 
periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do 
estágio será reduzida pelo menos à metade, para grantir o bom 
desempenho do estudante, segundo estipulado no termo de 
compromisso. 
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Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não 
poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário 
portador de deficiência.
Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de 
contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a 
sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de 
estágio não obrigatório.
§ 1º A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, 
alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo 
empregatício.
§ 2º Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado 
facultativo do Regime Geral de Previdência Social. 
Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha 
duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 
(trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias 
escolares.
§ 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado, 
quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
§ 2º Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos 
de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração 
inferior a 1 (um) ano. 
Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e 
segurança no trabalho, sendo sua implementação de 
responsabilidade da parte concedente do estágio.
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O Estágio Supervisionado I prevê avaliação de aproveitamento e 
poderá reprovar o aluno que não cumprir com os requisitos 
mínimos para aprovação.
6.1 FREQUÊNCIA
Para fins de aprovação no Estágio Supervisionado, será 
considerado o cumprimento dos prazos de entrega dos documentos 
solicitados.
Atraso na entrega dos documentos implica penalização na 
frequência e, consequentemente, na nota. Portanto, o atraso ou 
falta da documentação poderá acarretar reprovação do aluno no 
estágio.
6.2 AVALIAÇÃO 
Os Estágios Supervisionados não têm avaliação por nota, e sim 
por conceitos. Os conceitos são Aprovado ou Reprovado.
Para ser aprovado no Estágio Supervisionado I, o aluno deverá 
enviar toda a documentação solicitada e essa documentação deve 
ser validada pela Coordenação de Estágio.
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Para ser aprovado no Estágio Supervisionado II, o aluno deverá 
enviar o Relatório de Estágio solicitado e esse Relatório deve ser 
validado pela Coordenação de Estágio.
Toda a comunicação sobre Estágio 
Supervisionado deverá ser feita pelo 
Ambiente Virtual de Aprendizagem, através 
do suporte acadêmico.
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O aluno receberá orientação durante a realização dos Estágios 
Supervisionados, e os atores envolvidos no processo têm como 
algumas atribuições.
7.1 COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO
• Criar as condições necessárias para a realização do Estágio
segundo as normas previstas neste Regulamento;
• Facilitar parcerias que permitam o aumento da oferta de
oportunidades de Estágio para os alunos;
• Orientar alunos, docentes/tutores e supervisores nas
empresas, quanto ao modo de funcionamento do Estágio;
• Gerir a política de Estágio Supervisionado da
ESAB e indicar, quando necessário, melhorias ao NDE/
Colegiado.
• Familiarizar o aluno com os procedimentos, rotinas,
finalidades do estágio na sua formação profissional;
• Responsabilizar-se pela coerência entre as atividades
desenvolvidas pelo aluno e o Projeto Pedagógico do Curso;
• Orientar o aluno no envio da documentação e na elaboração
e envio do Relatório de Estágio;
• Avaliar os documentos e relatórios enviados pelo aluno;
• Participar de reuniões, bem como de programas de
capacitação sobre estágios, sempre que solicitado;
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7.3 ALUNO
• Informar-se sobre o estágio com a Coordenação de Estágio;
• Buscar por conta própria sua vaga de estágio junto às
empresas, entidades, instituições com e sem fins lucrativos,
retornando à Coordenação de Estágio, depois de conseguida
a vaga para regularizar a situação;
• Após a aceitação, providenciar a documentação exigida,
obedecendo à legislação sobre estágio e ao regulamento da
ESAB;
• Cumprir todas as atividades de estágio programadas, bem
como a carga horária mínima obrigatória;
• Construir, com orientação da Coordenação de Estágio, o
Relatório de Estágio;
• Buscar, na organização que serve como caso real de estudo,
as informações que contribuirão para a elaboração do
Relatório de Estágio segundo a estrutura proposta no
presente Manual.
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A seguir serão apresentados os modelos de documentos utilizados, 
quando necessário, para Estágio Supervisionado. Os documentos 
necessários para realização do Estágio Supervisionado I vai variar 
conforme o caso.
8.1 PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Razão Social: ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil Ltda
CNPJ: 04.583.245/0001-40
Endereço: Rua Inácio Higino, nº 1050, Ed. Centro Empresarial 
Praia da Costa Torre Leste, 12º andar, Praia da Costa, Vila Vel-
ha – ES – CEP: 29101-094
Representante: Nildo Ferreira Cargo: Diretor
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UNIDADE CONCEDENTE
Razão Social: 
CNPJ:
Endereço: 
Telefone: 
Representante:
Cargo:
ESTUDANTE
Nome: 
CPF:
Endereço: 
Telefone:
Curso:
Data de Nasc.:
Horáriode Estágio: 00h00min às 00h00min Horário de Almoço: 
00h00min às 00h00min
Carga Horária Total: 00h00min
Tipo de Jornada: (semanal, diária, mensal,outra)
Setor ondeserá desempenhado o estágio:
Início do estágio: 00/00/0000 Final do estágio: 00/00/0000
Supervisor do Estágio:
Cargo do Supervisor:
Formação do Supervisor:
Data da entrega dos Relatórios de Atividade obrigatórios:
PRINCIPAIS ATIVIDAOS DO CO
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....................................................
(local e data)
8.2 RELATÓRIO DE ATIVIDADES ESTÁGIO
Escola Superior Aberta do Brasil – ESAB
Aluno(a):
Matrícula:
Local do Estágio (Concedente):
Nome Supervisor do Estágio:
Carga horária semanal:
Atividades Desenvolvidas: (o(a) aluno(a) deve relacionar as atividades 
desenvolvidas no estágio)
Condição oferecida pela concedente para a realização do Estágio é:
( ) Satisfatória ( ) Insatisfatória
Acompanhamento realizado pelo supervisor foi:
( ) Satisfatório ( ) Insatisfatório
Você está satisfeito com o desenvolvimento de suas atividades: 
( ) Sim ( ) Não
Aluno(a)
(Assinatura)
Unidade Cedente (representante)
(Carimbo e Assinatura)
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Outras observações:
Período:
Início (dia/mês/ano):
Término (dia/mês/ano):
Sugestões:
....................................................
(local e data)
Aluno (a) (Assinatura) Supervisor(a) (Assinatura e carimbo)
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8.3 TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO – PARA ESTÁGIO
Escola Superior Aberta do Brasil – ESAB
Aluno (a)
Nome:
Matrícula:
Email:
Organização
Nome:
Atividade:
Endereço:
Telefones:
Funções ou atividades
Tempo de exercício: início em ........./......../.......... e término 
em........./......./........... (quando aplicável)
Principais atividades:
Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.
....................................................
(local e data) Aluno(a) Assinatura)
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8.4 TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO – PARA ATIVIDADES EQUIVALENTES
Escola Superior Aberta do Brasil – ESAB
Aluno (a)
Nome:
Matrícula:
Email:
Organização
Nome:
Atividade:
Endereço:
Telefones:
Tipo de vínculo
( ) empregado formal
( ) sócio ou proprietário
( ) trabalho voluntário
( ) trabalho autônomo
( ) empresa júnior
( ) Funcionário Público
( ) outro. Especificar.............................................
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Funções ou atividades
Cargo ou função atual:
Jornada semanal de trabalho:
Tempo no cargo ou função: início em ........./......./.........
Principais atividades:
Cargo ou função anterior (na mesma organização, se houver):
Jornada semanal de trabalho:
Tempo no cargo ou função: início em ......../......../.......... e término em 
........./......../.........
Principais atividades:
Declaramos que as informações acima são a expressão da 
verdade.
....................................................
(local e data)
Empresa (Nome, Cargo)
Assinatura e Carimbo
Aluno
Assinatura
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8.5 ACORDO DE COOPERAÇÃO
(Papel timbrado e carimbo do CNPJ da Concedente - 2 vias)
ACORDO DE COOPERAÇÃO
Pelo presente instrumento particular, de um lado, ESCOLA SU-
PERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB, pessoa jurídica de direito 
privado, inscrita no CNPJ/MF sob nº 04.583.245/0001-40, com 
sede na Rua Inácio Higino, nº 1050, Ed. Centro Empresarial Praia 
da Costa Torre Leste, 12º andar, Praia da Costa, Vila Velha – ES 
– CEP: 29101-094, telefone (27) 2127 7700, doravante denomi-
nada “INSTITUIÇÃO DE ENSINO”, neste ato representada por
seu Diretor Nildo Ferreira, CPF. 531.833.478-49, e, de outro,
(NOME DA EMPRESA), inscrita no CNPJ/MF sob nº XXXX, com
sede na (ENDEREÇO DA EMPRESA) Telefone XXXX, doravante
denominada EMPRESA CONCEDENTE, representada neste ato
por seu representante legal NOME DO REPRESENTANTE, (na-
cionalidade, estado civil, profissão) (RG e CPF), firmam o pre-
sente convênio para a realização de estágios, nos termos da Lei
11.788 de 25 desetembro de 2008, conforme condições abaixo.
CLÁUSULA PRIMEIRA
A Empresa Concedente, periodicamente e de acordo com suas 
disponibilidades e campos de estágio, colocará à disposição da 
Instituição de Ensino vagas para indicações de alunos, cujas ati-
vidades sejam compatíveis com o curso do aluno;
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§ único – O Estágio de Estudantes poderá ser obrigatório ou não,
conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, mo-
dalidade e área de ensino e do Projeto Pedagógico do Curso, nos
termos da Lei nº 11.788/08.
CLÁUSULA SEGUNDA
O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter 
acompanhamento efetivo do Professor Orientador da Instituição 
de Ensino e do Supervisor por parte da Empresa Concedente, 
comprovado por vistos, de ambas as partes, nos relatórios das 
atividades, com vista obrigatória ao estagiário, devendo a Institui-
ção de Ensino exigir a sua apresentação periódica, em prazo não 
superior a 6 (seis) meses.
§ único: O objetivo do Estágio será o aprimoramento profissional,
cultural e social do estagiário estudante, por meio da aprendiza-
gem e participação prática junto aos departamentos afins da Em-
presa Concedente;
CLÁUSULA TERCEIRA
O Estudante selecionado, conforme normas internas da Empresa 
Concedente, para ser admitido deverá apresentar atestado de 
matrícula e frequência regular em curso de educação superior, e 
atestados pela instituição de ensino, devendo ser renovado no 
início de cada semestre letivo;
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CLÁUSULA QUARTA
O horário de estágio terá limite máximo de 06 (seis) horas diárias 
e não deverá prejudicar a presença do estudante nas aulas e 
provas no curso no qual ele está matriculado. A assiduidade do 
estagiário será demonstrada pela marcação de entrada e saída 
em cartão de ponto, ou qualquer outra modalidade de controle 
adotada pela Empresa Concedente;
§ único: No período de avaliações, a carga horária do estágio será
reduzida pelo menos à metade da carga prevista no Termo de
Compromisso de Estágio.
CLÁUSULA QUINTA
A Empresa Concedente oferecerá, mensalmente, ao estagiário 
uma bolsa de complementação educacional, cujo pagamento lhe 
será feito diretamente e com base no total de horas de estágio, 
concedendo ainda auxílio–transporte no caso de estágio não obri-
gatório;
CLÁUSULA SEXTA
A importância referente à bolsa, por não ter natureza salarial, uma 
vez que a realização de estágio não acarreta vínculo empregatí-
cio, desde que obedecidos os dispositivos da Lei nº 11.788/08, 
não estará sujeita a qualquer desconto trabalhista, previdenciário 
ou mesmo contribuição de FGTS, exceção feita ao desconto cor-
respondente à retenção de Imposto de Renda na Fonte;
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CLÁUSULA SÉTIMA
Caberá à Empresa Concedente a responsabilidade de formalizar, 
a favor do estagiário, o seguro contra acidentes pessoais, de con-
formidade com o disposto no artigo 9º, Inciso IV da Lei nº 11.788 
de 25 de setembro de 2008.
CLÁUSULA OITAVA
Por ocasião do término do estágio, a Empresa Concedente forne-
cerá ao estagiário, em forma de avaliação, o resultado de seu 
aproveitamento bem como comprovante do total de horas de es-
tágio efetivamente realizadas pelo mesmo.
CLÁUSULA NONA
A qualquer tempo, mediante denúncia expressa por iniciativa de 
qualquer das partes, o presente instrumento poderá ser rescindi-
do. Entretanto, os Termos de Compromisso a este vinculados não 
serão necessariamente cancelados, salvo, se denunciados ex-
pressamente por uma das partes.
CLÁUSULA DÉCIMA
Os casos omissos serão resolvidos com base nas disposições da 
Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, ficando eleito o Foro da 
Comarca de Vila Velha–ES, renunciando desde logo, a qualquer 
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outro por mais privilegiado que seja, para dirimir conflitos oriundos 
deste instrumento, ressalvada a composição amigável.
As partes, por seus representantes legais, estando de acordo com 
as condições acima, firmam o presente instrumento em duas vias 
de igual teor e forma.
Vila-Velha ES, ...... de ................. de ..........................
____________________________________________________
_______________
(INSTITUIÇÃO DE ENSINO)
(Assinatura e Carimbo)
____________________________________________________(EMPRESA CONCEDENTE)
(Assinatura e Carimbo)
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TESTEMUNHAS:
01) 
02)
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8.6 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO 
(Papel timbrado e carimbo do CNPJ da Concedente - 3 vias)
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
TERMO DE COMPROMISSO QUE ENTRE SI CELEBRAM O(A) 
(CONCEDENTE DO ESTÁGIO) EO(A) ESTUDANTE, COM A IN-
TERVENIÊNCIA DA ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL 
- ESAB, PARA A REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO.
O(A) (ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE), inscrito(a) no CNPJ sob 
o nº XXX, com sede (ENDEREÇO COMPLETO), doravante deno-
minada CONCEDENTE, neste ato representada por (NOME E
CARGO), portador(a) da cédula de identidade nº XXX, inscrito(a)
no CPF sob nº XXX, e o(a) Estudante (NOME DO ESTUDANTE),
regularmente matriculado(a) no Curso de XXX sob o nº (MATRÍ-
CULA), portador(a) da cédula de identidade nº XXX, expedida
pelo XXX, e inscrito(a) no CPF/MF sobo nº XXX, residente (EN-
DEREÇO COMPLETO), doravante denominado(a) ESTAGIÁRIO,
com a interveniência da ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRA-
SIL - ESAB, com sede na Rua Inácio Higino, nº 1050, Ed. Centro
Empresarial Praia da Costa Torre Leste, 12º andar, Praia da
Costa, Vila Velha – ES – CEP: 29101-094, inscrita no CNPJ sob
o nº 04.583.245/0001-40, neste ato representada pelo(a) Coorde-
nador(a) de Estágio, resolvem celebrar este TERMO DE COM-
PROMISSO DE ESTÁGIO, que se regerá pela Lei nº 11.788, de
25/09/2008, publicada no D.O.U n° 187 de 26/09/2008, pelas
normas internas da ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL -
ESAB e pelas cláusulas e condições a seguir estabelecidas:
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CLÁUSULA 1ª – Este instrumento tem por objetivo formalizar as 
condições para a realização de ESTÁGIO DE ESTUDANTE e 
particularizar a relação jurídica especial existente entre o ESTU-
DANTE, a CONCEDENTE e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, carac-
terizando a não vinculação empregatícia, nos termos da legislação 
vigente.
CLAÚSULA 2ª – O ESTÁGIO DE ESTUDANTE deve 
ser complementar pedagogicamente ao curso do estudante, nos 
ter-mos da legislação pertinente e do art. 1º, § 2º, da Lei nº 
11.788, de 25/09/2008.
CLÁUSULA 3ª – Ficam compromissadas entre as partes que o 
estágio será realizado nas seguintes condições:
a) Período de vigência do estágio: de (DATA DE INÍCIO) até
(DATA DE TÉRMINO);
b) Carga horária semanal: XXXX horas;
c) Horário das atividades de estágio: das XXXX às XXXX horas;
d) Síntese das atividades do Plano de Estágio aprovado,
apresentadas em anexo;
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e) Local de realização do estágio: (SETOR NA EMPRESA EM
QUE SERÁ REALIZADO O ESTÁGIO)
CLÁUSULA 4ª – O ESTAGIÁRIO estará segurado contra riscos 
de acidentes pessoais pela Apólice de Seguro nº XXX, da 
Seguradora XXXX, contratada pela CONCEDENTE.
CLÁSUSULA 5ª – A CONCEDENTE garantirá ao ESTAGIÁRIO, 
além dos benefícios a seguir especificados, uma bolsa mensal no 
valor de R$ XXX (por extenso), o que não caracterizará vínculo 
empregatício de qualquer natureza, conforme o art. 3º da Lei nº 
11.788, de 25/09/2008.
a)Benefícios: auxílio transporte no valor mensal de R$ XXX (por
extenso).
CLAÚSULA 6ª – Cabe à CONCEDENTE do campo de Estágio:
a) Proporcionar ao ESTAGIÁRIO atividades de aprendizagem
social, profissional e cultural, compatíveis com o curso ao qual
está vinculado, por meio da participação em situações reais da
vida e trabalho profissional;
b) Fornecer à ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL
-ESAB, sempre que solicitado, as informações que possibilitem
o acompanhamento, a supervisão e a avaliação do estágio;
c) Designar um supervisor para acompanhar e orientar o
ESTAGIÁRIO no desenvolvimento das atividades do estágio,
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garantindo o cumprimento das Leis e do disposto no presente 
instrumento;
d) Solicitar ao ESTAGIÁRIO, a qualquer tempo, documentos
comprobatórios da regularidade de sua situação escolar, uma
vez que o trancamento de matrícula, falta de frequência às
atividades acadêmicas, abandono ou conclusão de curso e
transferência de Instituição de Ensino constituem motivos de
imediata rescisão deste TERMO DE COMPROMISSO.
CLÁUSULA 7ª – Cabe ao ESTAGIÁRIO:
a) Dedicar-se com empenho e interesse ao cumprimento da
programação estabelecida para seu estágio;
b) Respeitar as normas internas e disciplinares da CONCEDENTE,
preservando o sigilo e a confidencialidade das informações às
quais tiver acesso;
c) Comprovar a regularidade de sua situação escolar, sempre que
solicitada pelas partes;
d) Comunicar, de imediato, qualquer alteração na sua situação
escolar, tais como: trancamento de matrícula, falta de frequência
às aulas, abandono ou conclusão de curso e transferência de
Instituição de Ensino;
e) Apresentar o Relatório de Acompanhamento do Estágio
devidamente preenchido, conforme as datas previamente
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informadas no Plano de Atividades de Estágio (anexo I) e quando 
solicitado;
f) Informar à CONCEDENTE os períodos de avaliação na Instituição 
de Ensino, para fins de redução da jornada de estágio;
g) Manter atualizado seu telefone e email junto a sua coordenação
de estágios.
CLÁUSULA 8ª - O presente TERMO DE COMPROMISSO poderá 
ter seu objeto estendido, por meio da emissão de um TERMO 
ADITIVO, ou ser denunciado, a qualquer tempo, mediante comu-
nicação escrita por qualquer das partes, com antecedência de, no 
mínimo, 3 (três) dias.
Parágrafo único. O não cumprimento de qualquer cláusula do 
presente instrumento constitui motivo para a sua imediata resci-
são.
Por estarem de comum acordo com as condições estabelecidas 
neste instrumento, as partes assinam o presente TERMO DE 
COMPROMISSO, em 3 (três) vias de igual teor e forma, na pre-
sença das testemunhas abaixo identificadas.
....................................................
(local e data)
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____________________________________________________
(NOME DO ESTAGIÁRIO)
(Assinatura)
____________________________________________________ 
 (NOME DA CONCEDENTE)
(Carimbo e Assinatura)
____________________________________________________
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB
(Carimbo e Assinatura)
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8.8 TERMO DE RECISÃO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
(Papel timbrado e carimbo do CNPJ da Concedente - 3 vias)
TERMO DE RECISÃO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
Empresa Concedente: XXXX,
CNPJ: XXXX Telefone: (XX) XXXXX,
e-mail: XXXXXX.
Estagiário: XXXX, regularmente inscrito e matriculado no Curso 
de XXXX, matrícula no.: XXX, telefone para contato: (XX) XXXXX,
e-mail:XXXX.
Interveniente: ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - 
ESAB,
inscrita no CNPJ/MF sob o nº 04.583.245/0001-40, com sede na 
Rua Inácio Higino, nº 1050, Ed. Centro Empresarial Praia da Cos-
ta Torre Leste, 12º andar, Praia da Costa, Vila Velha – ES – CEP: 
29101-094.
De acordo com a informação notificada pelo (ESTAGIÁRIO OU 
INTERVENIENTE), a partir de (DATA) encerra-se o Termo de 
Compromisso de Estágio [ou último Aditivo (Prorrogação)], fir-
mado entre as partes supra, para o período de (DATA DE INÍCIO) 
a (DATA DE FIM) em conformidade com o disposto no Decreto n.º 
7.497/82, que regulamentou a Lei n.º 11.788/08. 
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Para todos os fins e efeitos de direito e por estarem de acordo 
com a condição estabelecida nesta, as partes o assinam em 3 
(três) vias de igual teor.
....................................................
(local e data)
____________________________________________________ 
 (NOME DO ESTAGIÁRIO)
(Assinatura)
____________________________________________________
(NOME DA CONCEDENTE)
(Carimbo e Assinatura)
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8.9 ADITIVO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO 
(Papel timbrado e carimbo do CNPJ da Concedente - 3vias)
ADITIVO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
ADITIVO AO TERMO DE COMPROMISSO QUE ENTRE SI 
CELEBRAM O(A) (CONCEDENTE DO ESTÁGIO) E O(A) 
ESTUDANTE .................... , COM A INTERVENIÊNCIA DA 
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB, PARA 
PROSSEGUINTO A REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO.
O(A) (ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE), inscrito(a) no CNPJ sob 
o nº XXX, com sede (ENDEREÇO COMPLETO), doravantedeno-
minada CONCEDENTE, neste ato representada por (NOME E
CARGO), portador(a) da cédula de identidade nº XXX, inscrito(a)
no CPF sob nº XXX, e o(a) Estudante (NOME DO ESTUDANTE),
regularmente matriculado(a) no Curso de XXX sob o nº (MATRÍ-
CULA), portador(a) da cédula de identidade nº XXX, expedida
pelo XXX, e inscrito(a) no CPF/MF sobo nº XXX, residente (EN-
DEREÇO COMPLETO), doravante denominado(a) ESTAGIÁRIO,
com a interveniência da ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRA-
SIL - ESAB, com sede na Rua Inácio Higino, nº 1050, Ed. Centro
Empresarial Praia da Costa Torre Leste, 12º andar, Praia da
Costa, Vila Velha – ES – CEP: 29101-094, inscrita no CNPJ sob
o nº 04.583.245/0001-40, neste ato representada pelo(a) Coorde-
nador(a) de Estágio, resolvem celebrar este TERMO DE COM-
PROMISSO DE ESTÁGIO, que se regerá pela Lei nº 11.788, de
25/09/2008, publicada no D.O.U n° 187 de 26/09/2008, pelas
normas internas da ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL -
ESAB e pelas cláusulas e condições a seguir estabelecidas:
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CLÁUSULA 1ª – Constitui objeto do presente Termo Aditivo a 
prorrogação da vigência do instrumento original, por mais (definir 
prazo), contado(s) a partir da assinatura do presente instrumento.
CLAÚSULA 2ª – Permanecem inalteradas as demais disposições 
do instrumento original.
Por estarem de comum acordo, o Estagiário, a Concedente e a 
Escola Aberta do Brasil - ESAB assinam o presente TERMO DE 
COMPROMISSO, em 3 (três) vias de igual teor e forma.
...................................................
(local e data)
____________________________________________________
(NOME DO ESTAGIÁRIO)
(Assinatura)
____________________________________________________
(NOME DA CONCEDENTE)
(Carimbo e Assinatura)
____________________________________________________
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB
(Carimbo e Assinatura)
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No Estágio Supervisionado II, o aluno deverá desenvolver um 
diagnóstico da organização na qual faz/fez o Estágio 
Supervisionado. Para tanto, deverá entregar o Relatório de 
Estágio.
Tal Relatório deverá se enquadrar nas normas técnicas para 
elaboração de trabalhos científico da Associação Brasileira de 
Normas Técnicas (ABNT).
A seguir (itens 9.1 a 9.5) serão apresentados os capítulos que 
devem fazer parte do Relatório de Estágio que, após finalizado, 
deverá ser postado na plataforma.
9.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA
Neste capítulo, o aluno deverá fazer um breve histórico da 
Instituição que atua/atuou, ou seja, descrever a estrutura da 
organização, incluindo comentários sobre o ambiente de negócios, 
sua área de atuação no mercado, o número de funcionários, a 
origem da organização, sua estrutura societária, principais políticas 
vigentes, descrição dos principais produtos/ serviços, dados sobre 
o mercado em que atua e concorrência, o setor econômico,
fornecedores, consumidores, etc.
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Também deve constar uma síntese da história da instituição, 
informando a data da sua fundação e destacando os fatos 
marcantes que contribuíram para o sucesso e o crescimento da 
instituição; as crenças e os valores da instituição que caracterizam 
sua cultura e orientam o comportamento das pessoas que nela 
trabalham.
9.1.1 Missão da Empresa
Detalhar a Missão da empresa, ou seja, detalhar a razão de ser da 
empresa. Se a empresa, foco do relatório, não tiver a Missão 
declarada, o aluno deverá sugerir a Missão para a empresa, 
salientando que o fez.
Exemplos de Missão:
Vale S.A. - Transformar recursos naturais em prosperidade e 
desenvolvimento sustentável
Fiat - Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que 
as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, 
garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do negócio.
Duratex – Atender com excelência às demandas de nossos 
clientes apartir do desenvolvimento e oferta de produtos e serviços 
que contribuam para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, 
gerando riqueza de forma sustentável.
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9.1.2 Visão da Empresa
Detalhar a Visão da empresa, ou seja, aquilo que norteia a 
organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua 
trajetória. Em suma, é o caminho que se pretende percorrer, uma 
proposta do que a empresa deseja ser a médio e longo prazo e, 
ainda, de como ela espera ser vista por todos. Se a empresa, foco 
do relatório, não tiver a Visão declarada, o aluno deverá sugerir a 
Missão para a empresa, salientando que o fez.
Exemplos de Visão:
Vale S.A. - Ser a empresa de recursos naturais global número um 
em criação de valor de longo prazo, com excelência, paixão pelas 
pessoas e pelo planeta
Fiat - Estar entre os principais players do mercado e ser referência 
de excelência em produtos e serviços automobilísticos.
Duratex – Ser empresa de referência, reconhecida como a melhor 
opção por clientes, colaboradores, comunidade, fornecedores e 
investidores, devido à qualidade de nossos produtos, serviços e 
relacionamento.
9.1.3 Valores da Empresa
Detalhar os Valores da empresa, ou seja, as convicções que 
fundamentam as escolhas por um modo de conduta tanto de um 
indivíduo, quanto da organização. Os Valores organizacionais são 
princípios que guiam a vida de uma organização, tendo como 
www.esab.edu.br 45
papel atender seus objetivos e atender às necessidades de todos 
aqueles a sua volta.
Se a empresa, foco do relatório, não tiver os Valores declarados, 
o aluno deverá sugerir à empresa que os valores sejam estipulados
e divulgados, salientando que o fez.
Exemplos de Valores:
Vale S.A.
• A vida em primeiro lugar
• Valorizar quem faz a nossa empresa
• Cuidar do nosso planeta
• Agir de forma correta
• Crescer e evoluir juntos
• Fazer acontecer
Fiat
• Integridade e rigor
• Abertura ao debate e busca da convergência
• Capitalização das diferenças culturais
• Competência profissional como paixão
• Rapidez e determinação
• Propositividade
• Vontade de superar-se
www.esab.edu.br 46
Duratex
• Integridade
• Comprometimento
• Valorização Humana
• Superação de Resultados
• Melhoria contínua
• Inovação
• Sustentabilidade
9.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Descrever as principais atividades realizadas em cada área 
organizacional, observando e indicando os pontos fortes e os 
pontos de melhoria em cada área Organizacional. Relatar também 
os cargos e atribuições, com destaque para a contribuição da área 
em que o aluno atua fornece para questõesestratégicas, táticas e 
operacionais da organização.
9.2.1 Organograma Geral da Empresa
Representação gráfica da estrutura hierárquica que representa a 
plantada organização objeto do estudo; que ilustre cada 
departamento da empresa com suas tarefas e seus respectivos 
responsáveis, superiores esubordinados.
9.2.2 Organograma Especiifco da Área de Atuação
Representação gráfica da estrutura hierárquica na qual o aluno 
está inserido, salientando sua posição.
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9.3 DIAGNÓSTICO DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS E SUGES-
TÕES DE MELHORIA NOS PROCESSOS
Neste capítulo, o aluno deverá fazer um diagnóstico dos principais 
problemas enfrentados pela empresa durante o período em que lá 
esteve trabalhando e sugerir melhorias para os processos.
Deve, neste capítulo, ser capaz de fazer um link entre as principais 
teorias aprendidas no curso e fazer o diagnóstico da empresa, 
com base naquilo que aprendeu durante todo o Curso.
9.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO
Neste capítulo, o aluno deverá descrever as atividades 
desenvolvidas durante o tempo em que estagiou e os métodos 
utilizados para desenvolver as atividades (softwares, outros 
equipamentos, etc). Também deve descrever qual foi a 
aprendizagem que adquiriu ao desenvolver tais atividades, ou 
seja, qual a contribuição técnica adquirida para seu crescimento 
profissional.
Também pode destacar as atividades desenvolvidas que melhor 
desempenhou, ou seja, aquelas nas quais se adaptou melhor no 
estágio.
9.4.1 Realidade Vivenciada no Local de Estágio
Aqui, o aluno deverá descrever o quevivenciou na organização. 
Deverá fazer uma relação daquilo que foi idealizado sobre o 
estágio antes de entrar e daquilo que vivenciou como experiência, 
www.esab.edu.br 48
relatando como foi sua integração com a empresa, que tipos de 
conhecimento adquiriu neste estágio, além dos que já possuía e 
citando situações desafiadoras e/ou conflitantes que aconteceram 
durante o período de estágio e como as solucionou.
9.4.2 Autoavaliação doEstágio
O aluno deverá fazer uma autoavaliação de seu estágio. Nesta 
avaliação, o aluno pode relatar se o estágio correspondeu às suas 
expectativas iniciais; se ele recomendaria essa empresa aos seus 
colegas para estagiar; etc. Também pode dar sugestões, fazer 
comentários e trazer informações adicionais.
Para complementar a autoavaliação, o aluno deverá preencher o 
quadro a seguir.
 Marque a opção mais adequada com a seguinte legenda:
 A – Ótimo; B – Bom; C – Regular; D – Insatisfatório:
ASPECTOS LEGENDA
Orientação técnica recebida durante o estágio
Relacionamento com o supervisor do estágio e/ou gestor
Relacionamento com outros funcionários do setor
Cumprimento do programa proposto para o estágio
Relação entre as atividades exercidas e o Curso
Importânciadoestágio realizadoemsuacapacitação profissional
Uso dos conceitos teóricos do Curso nas atividades de estágio
Crescimento pessoal obtido após a execução do estágio
Avaliação geral do estágio realizado na empresa
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9.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS SOBRE O ESTÁGIO
Este é o capítulo de encerramento. Nele, o aluno apresentará suas 
considerações finais a partir das reflexões realizadas, e ponderará 
a importância do estágio realizado em trajetória rumo ao mercado 
profissional.
9.5.1 REGRAS PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ES-
TÁGIO SUPERVISIONADO
Para a confecção do Relatório de Estágio, o aluno deverá respeitar 
as seguintes regras:
1. Capa do relatório: contendo nome da Instituição, nome do
Curso, nome do aluno e o título: “RELATÓRIO DE ESTÁGIO”.
2. Aspectos gráficos do relatório:
3. Tamanho do papel: A4 na cor branca;
4. Espaçamento entre linhas: 1,5 (sem recuo no início dos
parágrafos e com espaçamento entre parágrafos).;
5. Fonte e tamanho da letra: para o texto: utilizar Arial tamanho
12. Para os títulos dos capítulos, sumário, referências,
apêndice e anexos: utilizar Arial tamanho 14, negrito, caixa
alta. Em notas de rodapé, usar espaçamento simples e letra
Arial tamanho 10
6. Para os subtítulos: utilizar letra Arial tamanho 14, caixa alta,
sem negrito.
www.esab.edu.br 50
7. Para títulos de terceiro nível: utilizar letra Arial tamanho 14,
apenas letras das iniciais em maiúsculo, negrito.
8. Numeração das páginas: em números arábicos, na margem
superior à direita.
9. Margens: superior: 3,0 cm; inferior: 2,0 cm; direita: 2,0 cm;
esquerda: 3,0 cm.
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