SEGUNDA-AVALIAÇÃO

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Iniciado em sábado, 27 fev 2021, 23:30 
Estado Finalizada 
Concluída em sábado, 27 fev 2021, 23:58 
Tempo empregado 28 minutos 
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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
Para Carvalho et al. (2008) competência está associada ao 
desempenho com qualidade de um indivíduo. É quando esse indivíduo 
possui a capacidade de realizar algo de acordo com um padrão 
estabelecido mobilizando diversos saberes. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
O que são Competências Tercerizáveis de acordo com Gramigna 
(2002)? 
Escolha uma opção: 
Reconhecidas como as que mantêm a organização funcionando. 
Reconhecidas como as que não têm ligação direta com a atividade 
fim da organização e que podem ser repassadas a fontes externas 
com maior competência e valor agregado. 
Reconhecidas como a missão empresarial e faz com que a 
organização funcione. 
Reconhecidas como as mais importantes para o sucesso do negócio e 
devem ser percebidas pelos clientes. 
Reconhecidas como a missão empresarial. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
Qual a diferença entre Ser competente e Ter competência? 
Escolha uma opção: 
A primeira exige qualificação; a segunda exige conhecimento. 
Na primeira o indivíduo precisa ter conhecimentos, habilidades e 
atitudes para desempenhar determinada tarefa sempre que 
solicitada; a segunda pode ocorrer ocasionalmente e não significa 
que a pessoa obterá o mesmo resultado sempre. 
A primeira ocorre sempre nas habilidades; a segunda ocorre sempre 
nas atitudes. 
Não há diferença, pois os dois termos são sinônimos. 
A primeira pode ocorrer ocasionalmente e não significa que a pessoa 
obterá o mesmo resultado sempre; na segunda o indivíduo precisa 
ter conhecimentos, habilidades e atitudes para desempenhar 
determinada tarefa sempre que solicitada. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Para Zarifian (2001), quando o indivíduo toma iniciativa? 
Escolha uma opção: 
Quando há promoção no salário do funcionário. 
Nas tarefas prescritas pela empresa. 
Somente quando está cumprindo ordens. 
Nas tarefas e nas atividades. 
Em situações isoladas e imprevistas quando excedem seu repertório 
de normas, criando assim respostas adequadas para enfrentar com 
sucesso essas situações. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 5 
Correto 
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Texto da questão 
Para Zarifian (2003) quais são os elementos que definem 
competência? 
Escolha uma opção: 
Trabalho, tarefa e atividade. 
Tomada de iniciativa, inteligência prática das situações e faculdade 
de mobilizar redes de atores em volta das mesmas situações. 
Resultados, comunicações e serviços. 
Qualificação e habilidades. 
Entregar e transferir conhecimento. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Qual a diferença entre Gestão de Competências e Gestão por 
Competências? 
Escolha uma opção: 
A primeira o foco é na tarefa e a segunda o foco é na atividade. 
Não há diferença, pois os dois termos são sinônimos. 
A primeira significa que o foco são nas habilidades do indivíduo e a 
segunda significa que o foco são nas atitudes. 
A primeira o foco é no modo como a organização organiza as 
competências de seus serviços, a segunda o foco é no modo como a 
organização deve separar o trabalho de suas equipes segundo suas 
competências. 
A primeira o foco é na qualificação e na segunda o foco é na 
competência. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Dutra (2001a) conceitua competência como “Entrega”. O que é 
entrega? 
Escolha uma opção: 
É o trabalho prescrito pela organização. 
São as condições e o resultado do trabalho. 
São os eventos, imprevistos ou tudo o que ocorre ocasionalmente. 
É o trabalho real que o funcionário efetua. 
É capacidade do indivíduo entregar-se à organização, sendo 
valorizado pelos seus atos e realizações e não pela sua função 
formal. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Para Fleury e Fleury (2004) competência é quando a organização age 
de maneira a agregar valor econômico ao seu funcionário. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Qual a diferença entre Qualificação e Competências? 
Escolha uma opção: 
Qualificação está relacionada a tudo o que envolve o conhecimento 
da pessoa e a competência envolve as habilidades. 
Não há diferença, ambas são sinônimos. 
Qualificação pode ser comparada a uma “caixa de ferramentas” e 
competência é a utilização correta dessa caixa. 
Qualificação significa que o foco são nas habilidades do indivíduo e 
competência significa que o foco são nas atitudes. 
Competência pode ser comparada a uma “caixa de ferramentas” e 
qualificação é a utilização correta dessa caixa. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Para Zarifian (2001) competência é quando o indivíduo toma 
iniciativa e assume responsabilidade em situações profissionais com 
as quais se depara. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso