Introdução à Administração - Ativida 4

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1.
		A função administrativa de organizar prevê a alocação dos recursos humanos, tecnológicos e financeiros, criando assim a estrutura organizacional. Contudo essa estrutura pode apresentar dois tipos a formal e a informal. Assinale abaixo a alternativa que descreve essas estruturas e sua importância para a organização:
	
	
	
	A estrutura organizacional formal é aquela na qual todas as funções são especificamente definidas e são normalmente detalhadas por escrito, deixando pouco espaço para a interpretação. A estrutura informal consiste na estrutura social, os comportamentos, as interações e as conexões sociais que ocorrem dentro de uma organização.
	
	
	A estrutura organizacional formal é aquela na qual todas as pessoas envolvidas usam posturas mais serias par lidar com as atividades diárias organizacionais. A estrutura informal consiste nos comportamentos mais liberais e despojados aceitos na organização.
	
	
	A estrutura organizacional formal é aquela registrada por escrito e a estrutura informal consiste nas interações sem uma documentação que as descreva, normalmente encontradas em pequenas empresas.
	
	
	A estrutura organizacional formal é aquela que somente pode ser representada nos organogramas. A estrutura informal consiste em empresa não regulamentadas legalmente.
	
	
	A estrutura organizacional formal é aquela na qual todas as funções são especificamente definidas e são normalmente detalhadas por escrito, deixando pouco espaço para a interpretação. A Estrutura informal é aquela não registrada nos documentos legais da organização.
	
	
	 
		
	
		2.
		A quebra do produto em partes sequenciais é um modelo de departamentalização.
Assinale abaixo a alternativa que retrata esse modelo: 
	
	
	
	Por Projetos
	
	
	Por Processos
	
	
	Por Clientes
	
	
	Ambiental e Funcional
	
	
	Por Clientes e Projetos
	
	
	 
		
	
		3.
		Qual das seguintes representações elucida a interdependência de funções na empresa e como elas são organizadas?
	
	
	
	divisão do trabalho
	
	
	sistema de controle
	
	
	departamentalização
	
	
	organograma
	
	
	cadeia de valor
	
	
	 
		
	
		4.
		A respeito da organização funcional podemos afirmar que:
	
	
	
	Os departamentos são divididos de acordo com a sua clientela, por isso cada funcionário deve saber como atender cada tipo de cliente.
	
	
	Os departamentos são divididos de acordo com as especializações dos cargos, a função de cada um em relação ao negócio, por competências como, por exemplo, Marketing, etc.
	
	
	Os departamentos são divididos de acordo com a geografia da empresa, como por exemplo, regional sul.
	
	
	A organização funcional é aquela que é dividida por função dos produtos, o que acontece sempre em empresas multinacionais.
	
	
	São divisões feitas na matriz que não existem em suas filiais, pois somente a matriz que deve possuir as características funcionais.
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a ÚNICA alternativa INCORRETA sobre as características do desenho organizacional
	
	
	
	Internalização
	
	
	Formalização
	
	
	Centralização
	
	
	Integração
	
	
	Diferenciação
	
	
	 
		
	
		6.
		Como denominamos o desenho organizacional que retrata a configuração estrutural da empresa e seu funcionamento, capazes de conduzi-la ao alcance dos objetivos?
	
	
	
	Organização integrada.
	
	
	Organização centralizada.
	
	
	Organização formal.
	
	
	Organização descentralizada.
	
	
	Organização informal.
	
	
	 
		
	
		7.
		A segunda função administrativa da empresa, responsável por dar estrutura e configuração à ação empresarial como um todo é:
	
	
	
	Comando
	
	
	Planejamento
	
	
	Organização
	
	
	Controle
	
	
	Direção
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre a organização formal e informal, analise as assertivas abaixo. 
I.    A organização informal tem um caráter essencialmente lógico. 
II.    A organização formal e a informal não estão separadas, pelo contrário, interpenetram-se e influenciam-se reciprocamente. 
III.    A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais.
IV.    A organização informal colabora para o alcance dos objetivos organizacionais.
V.    O comportamento dos indivíduos deve ser analisado, levando-se em consideração apenas a organização formal.
VI.     A organização formal é conduzida pelas práticas estabelecidas pela empresa. 
É correto o que se afirmar em:
	
	
	
	I, II, V e VI, apenas.
	
	
	III, IV, V e VI, apenas.
	
	
	II, III, IV e VI, apenas. 
	
	
	I, II, III e V, apenas.
	
	
	I, III, IV e VI, apenas.