O que são equipes de alta performance + 10 vantagens

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28/01/2021 O que são equipes de alta performance + 10 vantagens
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   GESTÃO DE EQUIPE
O que são equipes de alta performance, afinal?
Muita gente fala em desenvolver equipes de alta performance em seus negócios. Mas, afinal, o que é uma equipe de alta
performance e como ela pode ajudar o seu negócio a prosperar?
É claro que equipes que apresentam desempenho elevado são um diferencial competitivo para qualquer empresa. Mas, para que
isso aconteça, é preciso alcançar um padrão de excelência nos produtos oferecidos e nos serviços prestados.
Nesta postagem, você vai entender o papel de equipes de alto desempenho nesse processo e quais as vantagens para a empresa.
Veja também em nosso blog: Como implantar avaliação de desempenho em uma empresa e orientar o crescimento da equipe
O que são equipes de alta performance?
Equipes de alta performance são aquelas que possuem elevada competência e comprometimento com as suas atividades e com a
empresa.
Essas equipes são compostas por pessoas que compartilham da mesma visão, valores e objetivos; que sabem unir o que há de
melhor em cada um e, através desse mix de conhecimentos, bagagens e ideias, conseguem levar a organização a melhores
resultados.
As equipes de alta performance estão sempre engajadas e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa e às demandas do
mercado.
Assim, com rumos claros e muita motivação, estão capacitadas para trazer os melhores resultados para a empresa.
Mas não basta saber o que são equipes de alta performance. É preciso entender que características esse grupo de profissionais
precisa ter (ou desenvolver) para chegar a esse nível de excelência.
Quais as características de uma equipe de alta performance?
Se seu objetivo e desenvolver uma equipe de alta performance, o primeiro passo é analisar
quais das características a seguir ela já possuiu ou se será preciso desenvolvê-las no grupo.
1 – Liderança
Para que uma equipe seja considerada de alta performance, é preciso que ela tenha uma liderança bem definida. Isso porque os
membros dessa equipe não podem ter dúvidas em relação a quem recorrer e a quem cabe a decisão final.
Privacidade - Termos
Publicação : 03/09/2018
Por Siteware Siteware
8 min
CONTEÚDO
O que são equipes de alta performance?
Vantagens de uma equipe de alta performance
Dicas de como implementar uma equipe de alta performance
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Além disso, os líderes precisam estar sempre presentes nas rotinas de trabalho, incentivando e os inspirando seus liderados.
2 – Autogerenciamento
O autogerenciamento pode parecer contraditório em relação ao que acabamos de falar no tópico anterior. Porém, aqui o foco
está no fato de que, nas equipes de alta performance, cada membro é responsável por suas próprias funções.
Apesar da presença do líder, o liderado pode sim gerenciar o próprio tempo, suas decisões e a execução das suas tarefas.
3 – Multidisciplinaridade
O que é uma equipe de alta performance se não um conjunto de pessoas com conhecimentos, culturas, origens e formações
diversas atuando em sinergia e em busca de um resultado coletivo, não é mesmo?
Por isso, a multidisciplinaridade é uma importante característica dessas equipes. Aqui, as habilidades individuais se
complementam e todos colaboram entre si para alcançar os melhores resultados.
4 – Antecipação
As equipes de alta performance estão sempre projetando um olhar para o futuro, pensando à frente. Esse comportamento ajuda a
prevenir problemas e situações capazes de comprometer o desempenho coletivo.
5 – Comunicação assertiva
Equipes de alta performance sabem se comunicar e fazem isso muito bem. Os membros entendem que uma comunicação mais
assertiva e eficiente impacta nos resultados.
Por isso, são realizadas reuniões periódicas para acompanhamento, há estímulo à troca de experiências, feedbacks são
compartilhados e a comunicação interna é valorizada.
6 – Colaboração
Para que uma equipe possa alcançar um desempenho elevado, é fundamental que haja colaboração entre os membros.
Em vez de cada um se fechar e focar apenas nas suas tarefas, aqui os membros se ajudam e, de forma colaborativa e integrada,
eles conseguem entregar um trabalho mais consistente.
Depois de verificar quais dessas características precisam ser melhoradas em sua equipe, desenvolva um planejamento de
capacitação.
Dê uma olhada neste vídeo, ele pode ajudar você a entender melhor a importância da capacitação e gestão de seus talentos
humanos:
Veja mais: Você sabe como desenvolver equipes de alta performance? Confira 8 dicas que funcionam
Vantagens de uma equipe de alta performance
Uma equipe de alta performance levará a sua empresa a conquistar resultados consistentes e com mais rapidez, sejam eles
tangíveis (lucro, retorno financeiro) ou intangíveis (satisfação dos clientes).
Veja as principais vantagens de se ter equipes de alta performance no seu negócio
1. Maior maturidade
2. Aumento da competitividade
Por que fazer Gestão de Pessoas?Por que fazer Gestão de Pessoas?
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9. Gestão mais consistente
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Dicas de como implementar uma equipe de alta performance
Tudo bem, você já sabe o que são equipes de alta performance, mas ainda não sabe exatamente como implementá-las no seu
negócio.
Saiba que este é um dos maiores desafios enfrentados pelos gestores. As empresas podem até ter funcionários cheios de energia,
bem qualificados e com ambição; porém, conseguir reunir o que há de melhor em cada um e gerenciá-los pode não ser uma
tarefa muito fácil.
Pensando nisso, separamos aqui algumas dicas que podem te ajudar a despertar as características que levam uma equipe a atuar
com alta performance:
Elabore metas desafiadoras
Defina e faça o acompanhamento dos indicadores de desempenho
Aprimore a comunicação interna
Desenvolva as competências de cada colaboradorpor meio de treinamentos
Estabeleça uma política de recompensas
Seja um líder de alta performance e sirva de exemplo para os seus liderados
Ficou claro o que são equipes de alta performance?
Saiba que com o STRATWs ONE, software de gestão de performance corporativa, é possível acompanhar o desempenho individual
e coletivo, te ajudando a desenvolver uma equipe de alta performance.
Com ele você poderá acompanhar seu desempenho, detectar quais características precisam ser trabalhadas em cada colaborador,
além de poder adotar um sistema de meritocracia, baseado em resultados reais e objetivos.
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resultados e engajar seu time?
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