Avaliação Formativa II_ PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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02/03/2021 Avaliação Formativa II: Revisão da tentativa
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Iniciado em Tuesday, 2 Mar 2021, 16:26
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Concluída em Tuesday, 2 Mar 2021, 16:42
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Robbins (1999), a cultura desempenha várias funções na organização. Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro
e F para Falso, observando quais a�rmativas se referem as funções que a cultura desempenha. 
I___ Redução excessiva da supervisão: supervisores que adquirem demasiada con�ança em suas equipes acabam por se distanciar
dos acontecimentos, comprometendo suas percepções e seu conhecimento do cotidiano organizacional; 
II___ Sentimento de identidade excessivo: esse sentimento pode di�cultar a aceitação de novos integrantes, percebidos como perigo
à estabilidade do grupo; 
III___ Papel de de�nição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização; 
IV___ Sentido de identidade para os membros da organização; 
V___ Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais; 
Escolha uma opção:
A. F, V, V, F, F.
B. F, V, V, V, F.
C. V, V, V, F, F.
D. V, V, V, V,V. 
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Sua resposta está correta.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Robbins (2004), o primeiro passo do processo de con�ito é a presença de condições que criem oportunidades para o seu
surgimento. Julgue as alternativas abaixo, com V para Verdadeiro e F para Falso, observando quais a�rmativas se referem as causas
dos con�itos nas empresas. 
I___ Modelos mentais: imagens, experiências, expectativas que nos guiam e que geram a nossa percepção de mundo e forma de
agir; 
II___ Objetivos: falta de clareza quanto ao objetivo a ser atingido; 
III___ Métodos: quando estratégias e táticas diferem; 
IV___ Valores: diferença nos critérios de apreciação; 
V___ Criação da cultura do "consenso obrigatório". 
Escolha uma opção:
A. , V, F, F, V.
B. F, F, V, V, F.
C. F, F, V, F, F.
D. V, V, V, V, F. 
Sua resposta está correta.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marque a alternativa que contém as barreiras do processo de comunicação. 
Escolha uma opção:
A. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
B. Pessoais, Físicas e Semânticas. 
C. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
D. Ruído, Filtragem, Bloqueio.
Sua resposta está correta. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Kurt Lewin (apud BERGAMINI, 1990) considera que a dinâmica do grupo é determinada pelo conjunto de interações existentes no
interior de um espaço psicossocial. Julgue as alternativas, V para Verdadeiro e F para falso, e marque a alternativa correta
correspondente aos pressupostos desenvolvidos para as dinâmicas de grupo. 
I___ A interação do indivíduo no grupo depende de uma clara de�nição de sua participação no seu espaço vital; 
II___ O indivíduo utiliza-se do grupo para satisfazer suas necessidades próprias; 
III___ Nenhum membro de um grupo deixa de sofrer o impacto do grupo e não escapa à sua totalidade; 
IV___ Aprendendo a dar feedback de forma habilidosa, sem conotações emocionais intensas. 
Escolha uma opção:
A. V, F, F, V.
B. F, F, V, V.
C. V, V, V, F. 
D. F, V, V, F.
Sua resposta está correta.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Schein (2001), a cultura é aprendida basicamente por meio de dois mecanismos interativos, são eles: 
Escolha uma opção:
A. Redução da dor e Redução da ansiedade. 
B. Macro e Micro organizacional.
C. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões internas.
D. Grupo e Indivíduo.
Sua resposta está correta.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Dubrin (2003), a cultura organizacional pode causar um impacto penetrante na e�cácia da organização. Ele aponta
principais consequências e implicações da cultura.
Escolha uma opção:
A. Vantagem competitiva e sucesso �nanceiro, Produtividade, Qualidade e Moral, Inovação, Compatibilidade de fusões e
aquisições, Ajuste da pessoa ou da organização, Direção da atividade de liderança. 
B. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão.
C. Valores, Crenças, Pressuposto, Normas, Ritos, Rituais, Cerimônias, Estórias, Mitos e Comunicação.
D. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões internas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto é comum ocorrer problemas. Quando ela se estabelece mal ou
não se realiza entre pessoas que estão juntas, ou entre grupos, nós dizemos que há: 
Escolha uma opção:
A. Descontrole, Compartilhamento de informação, Tomada de Decisão e Desmotivação.
B. Ruído, Filtragem, Bloqueio. 
C. Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação.
D. Comunicação, Intencionalidade ou não, De forma irreversível e Não repetível.
Sua resposta está correta.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Síndrome Geral de Adaptação, marque a alternativa que compreende as três fases desta síndrome. 
Escolha uma opção:
A. Exigências Físicas, Exigências da função e Exigências interpessoais.
B. Reação de alarme, Fase de resistência e Fase de exaustão. 
C. Planejamento, Monitoramento e Controle, Execução.
D. Somatizações, Fadiga e Depressão.
Sua resposta está correta.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Fiorelli (2000) sugere um conceito de equipe que procura integrar o funcionamento com o vínculo emocional, no qual uma equipe é
um conjunto de pessoas com um senso de identidade, manifesto em comportamentos desenvolvidos e mantidos para o bem comum,
em busca de resultados de interesse comum a todos os seus integrantes, decorrentes da necessidade mútua de atingir objetivos e
metas especí�cas. Julgue as Alternativas, V para Verdadeiro e F para falso, e marque a alternativa correta que indica os fatores
básicos para a existência de uma equipe. 
I___ A existência de objetivos comuns e interdependência para atingi-los (conteúdo); 
II___ Certa divisão de papéis ou tarefas (estrutura); 
III___ O sentimento de pertencer e a existência de vínculo emocional (processo). 
IV___ De�nir a si mesmas como membro. 
Escolha uma opção:
A. V, F, F, V.
B. F, V, V, F.
C. V, V, V, F. 
D. F, F, V, V.
Sua resposta está correta.
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Questão10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, feedback é um processo de ajuda para a mudança de
comportamento. Para tornar-se realmente um processo útil, o feedback precisa ser, tanto quanto possível: 
Escolha uma opção:
A. N.D.A.
B. Controlado, Motivado, Expressado emocionalmente e Informativo;
C. Descritivo, Especí�co, Compatível com as necessidades (motivações) de ambos, Dirigido, Solicitado, Oportuno e esclarecido; 

D. Fatores relacionais e Fatores de Segurança.
Sua resposta está correta.
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ATIVIDADE ANTERIOR 
Avaliação Formativa I
PRÓXIMA ATIVIDADE
AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP) 
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