Buscar

Atividade de Pesquisa (Legislação Aplicada a SST)

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT
Aluno (a): Jeferson dos Santos Fursel
Data: 12 / 01 / 2021
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) O que você entendeu por hierarquia das normas?
A hierarquia das normas, no direito comum, segue um critério rígido de escalonamento das normas, onde os diplomas normativos estão colocados em um sistema que, tem na sua base a norma mais inferior e no seu ápice a norma mais superior. Porém, em se tratando de direito do trabalho, tal critério rígido, não é aplicado, posto que no ramo especializado do direito, a norma superior é aquela mais favorável ao trabalhador, ou seja, o sistema é flexível.
2) Qual convenção da OIT abordada neste capítulo você julga mais eficaz na atualidade? Por quê?
Convenção 182 - Piores formas de trabalho infantil e a ação imediata para sua eliminação. Por que devemos cuidar das nossas crianças, para que no futuro se tornem adultos mais responsáveis e conscientes com o mundo que vivemos.
3) Explique com suas palavras o conceito de vínculo empregatício nos dias de hoje.
O Vínculo empregatício é um contrato que estabelece as ligações entre o empregador e o empregado, conhecido também como relação de emprego.
4) Em sua opinião, qual a relação da legislação trabalhista com a segurança do trabalho?
O ambiente de trabalho já está inserido no convívio social de todos aqueles que com ele se relacionam, de forma direta ou indireta: empregados, colaboradores, etc. Podemos dizer que onde houver labor haverá́ interesses trabalhistas, uns querendo mais, outros apenas buscando assegurar as suas conquistas.
5) Caso você tivesse o poder de legislar, quais normas criaria para melhorar o bem-estar social?
No momento não sei qual norma eu criaria, mas eu procuraria uma forma de melhor as normas já existentes. Sempre pensando no bem estar social das pessoas.
6) Em sua opinião, qual a relação da legislação previdenciária com a segurança do trabalho nos dias de hoje? 
Tanto a legislação trabalhista quanto a previdenciária de SST tem o mesmo intuito, o de proteger o colaborador no ambiente de trabalho em relação a riscos físicos ou que possam afetar diretamente sua saúde.
7) Quais Normas Regulamentadoras (NRs) tratam dos programas aplicados em segurança do trabalho?
· Serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho - SESMT (NR4)
· Comissão Interna de prevenção de acidentes - CIPA (NR 5)
· Programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO (NR 7)
· Programa de prevenção de riscos ambientais - PPRA (NR 9)
8) Qual a Norma Regulamentadora que dispõe sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho? Cite os tópicos que você julga mais relevantes.
NR4 – SESMT (Serviço especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho).
· Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
· Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
9) Explique com suas palavras o processo eleitoral da CIPA nos dias de hoje.
Para formar a CIPA é preciso passar por um processo de eleição, no qual se escolhem os representantes da comissão. O empregador é o responsável pela convocação das eleições para formação da CIPA, respeitando o prazo mínimo de 60 dias antes que termine o mandato atual. A CIPA será composta de representantes do empregador (empresa) e dos empregados. Os integrantes tem estabilidade no trabalho.
10) Quais atributos você considera essenciais para o pleno exercício da profissão de técnico de segurança do trabalho na atualidade?
· Inverstir na formação profissional
· Saber se relacionar com as pessoas
· Ter conhecimentos básicos em português e informática
· Ser proativo
· Envolver os colaboradores na CIPA e na segurança no trabalho
Atividade 01: Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho - CT

Continue navegando