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Pergunta 1 10 em 10 pontos A empatia é um atributo fundamental para que se estabeleça rica e verdadeira relação interpessoal. Demonstrar sensibilidade e dar atenção ao outro, vale para as relações sociais e profissionais. Por isso, para o exercício da liderança, ou melhor, para ser um bom líder (de qualquer nível ou em qualquer circunstância), ter empatia é essencial1. Leia atentamente a seguinte situação: O presidente de uma grande locadora de veículos no Brasil é um líder com elevada inteligência emocional. Sendo um dos fundadores da empresa, é considerado muito carismático e mantém relações sólidas com funcionários e grandes clientes da empresa. De acordo com um conselheiro da empresa, o executivo “é um vendedor excepcional, um showman”, sendo capaz de compreender o comportamento das pessoas e utilizar sua extroversão e habilidade comunicativa para melhor se relacionar com seus interlocutores2. Baseando no conceito do texto e nos conteúdos apreendidos na Unidade 2, responda: 1) O presidente da empresa é um líder empático? Apresente 02 (dois) argumentos que sustentem sua resposta. 2) Qual a importância da empatia no contexto organizacional? Referências 1Tanaka, M. K. O que é empatia? 16/07/2018. Blog O Bem Viver. Disponível em https://obemviver.blog.br/2018/07/16/o-que-e-empatia-excelente-artigo- de-daniel-goleman/ Acesso em 22/04/2019. 2Robbins, S. Fundamentos do Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson, 2010 (adaptado). Resposta Selecionada: Sim, o presidente demonstra empatia e exerce habilidades de compreender que hoje é um dos desafios mais presentes em um ambiente empresarial e usa de https://obemviver.blog.br/2018/07/16/o-que-e-empatia-excelente-artigo-de-daniel-goleman/ https://obemviver.blog.br/2018/07/16/o-que-e-empatia-excelente-artigo-de-daniel-goleman/ suas habilidades de interação interpessoal para se interagir e entender as necessidades dos seus colaboradores, visando a qualidade do seu ambiente de trabalho. É de suma importância que um Gestor/Líder, saiba conduzir todos os processos de forma integra, direta e objetiva. Tendo habilidades de organizar, estruturar e manter um ambiente organizacional de exelência corporativa. Sabendo compreender as não conformidades e atuando de forma rápida e eficaz.