Colaborar - Adg2 - Comportamento Organizacional

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08/03/2021 Colaborar - Adg2 - Comportamento Organizacional
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 Comportamento Organizacional (/aluno/tim…
Adg2 - Comportamento Organizacional
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Informações Adicionais
Período: 08/02/2021 00:00 à 12/06/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 581796044
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
Texto base:
Kurt Lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos
colaboradores, que devem acatá-las sem questionar.
 Alternativa assinalada
O líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe ou
regulando as ações do grupo.
O líder deve apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os
benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las.
O líder deve fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho,
administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir.
O líder deve apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de
cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.
Texto base:
A Teoria Contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três aspectos. Assinale a
alternativa que apresenta esses três aspectos:
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08/03/2021 Colaborar - Adg2 - Comportamento Organizacional
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
Alternativas:
Relação líder-mentor/estrutura do líder/poder do líder.
Relação líder-poder/situação/pode do líder.
Relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder.  Alternativa assinalada
Relação líder-tarefa/estrutura do líder/poder do líder.
Relação líder-mentor/situação/poder do líder.
Texto base:
As habilidades e competências de um líder são descritas por Quinn em oito papéis. O papel de mentor é um
deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a esse papel:
Alternativas:
Apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios
que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las.
Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e comprometidos com a produtividade, de
maneira autônoma, de modo que este ambiente influencie positivamente líder e colaboradores.
Utilizar e incentivar a criatividade na geração de novas ideias e na solução de problemas.
Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento
individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de
cada colaborador.
 Alternativa assinalada
Ter controle de todos os processos de trabalho da equipe, estar atento a todas as informações necessárias
para o bom andamento do trabalho da equipe.
Texto base:
A Teoria ERG possui três categorias. Assinale a alternativa que contém as categorias corretas:
Alternativas:
De segurança, de esforço e de autorrealização.
De segurança, de relacionamento e de realização.
De existência, de relacionamento e de autorrealização.
De existência, de relacionamento e de crescimento.  Alternativa assinalada
Fisiológicas, de segurança e de desempenho.