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Suzana R. Quirino	Desenvolvimento de Pessoas	
Fichário – agenda 3
Para preparar um bom treinamento para seus funcionários, as empresas investem uma grande quantia de capital. Com base em tudo o que você viu na agenda e no vídeo, faça no seu fichário uma síntese sobre as vantagens de se investir em treinamento e desenvolvimento.
Em sua síntese, você deverá justificar as seguintes frases:
"Empresas que investem em gestão de talentos têm melhores resultados".
Agência Sebrae, 2018
"Economia de tempo e dinheiro. Dois motivos que têm levado empresas de todos os portes a investirem cada vez mais em programas de treinamento on-line para seus funcionários".
As empresas devem investir no desenvolvimento de pessoas, porque para ter um serviço com qualidade maior é preciso de ´pessoas mais bem treinadas e engajadas. As vantagens que se obtém com esse tipo de investimento são por exemplo: engajamento dos colaboradores, colaboradores que vem que a empresa acredita em seu trabalho e investe neles, se dedicam mais e entregam mais, isso ajuda eles a crescerem profissionalmente e ajuda a empresa a alcançar seus objetivos. Novas ideias, pessoas que adquirem novos conhecimentos com treinamentos, cursos etc., tem mais condições de terem novas ideias que poderão ajudar no dia a dia da organização. Capacidade de autogestão, pessoas treinadas tem menos necessidade de monitoramento, podendo o gerente ou supervisor se dedicarem a outros assuntos economizando tempo e aumentando a produtividade e eficiência da empresa. Menor rotatividade, o trabalhador que trabalha em uma empresa que investe nele e que ele enxerga a possibilidade de se desenvolver dentro dela, tende a buscar menos no mercado de trabalho ficando mais tempo na empresa. Competitividade, quanto melhores são os profissionais, melhores são os produtos e a excelência do serviço oferecido pela empresa. São as pessoas que movem a organização, se a empresa investe em seu crescimento a empresa cresce junto, economizando tempo, dinheiro, aumentando seus lucros e alcançando objetivos maiores. Empresas que investem na capacitação das pessoas, se torna muito mais capaz de lidar com complexidade e com mais desafios que o contexto contemporâneo possa trazer.