DIREITO TRABALHISTA

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DIREITO TRABALHISTA 
	Marque abaixo a assertiva incorreta a respeito do instituto das férias:
		
	
	Trata-se de um período clássico de interrupção do contrato de trabalho.
	
	As ausências legais não serão consideradas como falta ao serviço para os efeitos do cômputo do período aquisitivo.
	 
	As férias poderão ser pagas 03 dias antes de início de seu gozo.
	
	 
Férias proporcionais são aquelas devidas antes de contemplado o período de 12 meses.
 
	
	O empregado poderá requer a conversão de 1/3 do período de férias em pecúnia.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704169413)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Acerca do aviso prévio marque a opção correta:
I - O aviso prévio é devido nas dispensas por justa causa do empregado.
II - A cada ano de contrato de trabalho o aviso prévio é acrescido em 3 dias até o limite máximo de 90 dias. 
III - O aviso prévio é irrenunciável, exceto se o empregado comprovar que obteve um novo emprego.
IV - É lícito o pagamento de horas extras em substituição da redução da jornada no aviso prévio trabalhado pelo empregado. 
		
	 
	I e IV
	 
	II e III
	
	I, III e IV
	
	I e III
	
	III e IV
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704169407)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Analise as assertivas abaixo e marque a correta:
I - As férias devem ser concedidas em até dois períodos anuais. 
II - As férias devem ser pagas em até dois dias antes da concessão. 
III - As férias devem ser concedidas em três períodos, sendo que um não é menor que 14 dias e os demais 5 dias cada. 
IV - As férias são negociadas entre as partes, e, é possível que o empregado renuncie a este direito. 
		
	
	II, III e IV estão corretas. 
	
	I e IV estão corretas. 
	
	I, II e III estão corretas. 
	
	III e IV estão corretas. 
	 
	II e III estão corretas. 
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704126445)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Em relação à rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta. 
		
	
	A instauração de inquérito policial em face do empregado constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
	
	A alteração do quadro societário da empregadora constituída por sociedade limitada constitui justa causa para empregado rescindir o contrato de trabalho.
	
	Em se tratando o empregador de empresa constituída por sociedade limitada, a morte de qualquer dos sócios quotistas constitui justa causa para o empregado rescindir o contrato de trabalho.
	
	Em caso de culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzirá em um terço a indenização que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador.
	 
	A perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão em decorrência de conduta dolosa do empregado constitui justa causa para o empregador rescindir o contrato de trabalho.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704173392)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
I. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.
II. 15 (quinze) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.
III. 20 (vinte) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas .
IV. 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
A sequência correta é:
 
		
	
	I e III
	
	I e II
	 
	I e IV
	
	III e IV
	
	II e III
	1a Questão (Ref.:201704196449)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	As férias anuais de trinta dias
		
	
	são devidas a quaisquer trabalhadores, apenas se participadas ao empregado com antecedência mínima de sessenta dias.
	
	serão devidas em dobro, se não concedidas no período de doze meses a contar do término do período concessivo.
	 
	serão devidas em dobro, se não concedidas no período de doze meses a contar do término do período aquisitivo.
	
	são devidas a quaisquer trabalhadores, independentemente do número de faltas que tenha no período concessivo.
	
	são devidas aos trabalhadores urbanos que não cometerem mais do que três faltas no período aquisitivo.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704173399)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca das férias marque a opção correta:
I - Na demissão por justa causa o empregado faz jus a férias proporcionais. 
II - O prazo para pagamento das férias e de até dois dias antes da concessão. 
III - O empregado pode negociar férias e vendê-las integralmente para o empregador. 
IV - Se as férias forem concedidas após o término do período concessivo, o empregador pagará em dobro. 
São corretas: 
		
	
	I e III
	
	I e IV
	
	III e IV
	
	I e II
	 
	II e IV
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704173421)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	De acordo com a Lei no 8.036/1990, o Conselho Curador estabelece normas e diretrizes que regem o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Representantes dos trabalhadores e dos empregadores
		
	
	fazem parte da composição deste Conselho Curador, sendo que terão mandato de três anos, vedada a recondução, inclusive para os suplentes.
	
	não fazem parte da composição deste Conselho Curador, tratando-se de um órgão governamental que possui apenas integrantes indicados pela autoridade competente do Poder Executivo.
	
	não fazem parte da composição deste Conselho Curador, tratando-se de um órgão governamental que possui apenas integrantes indicados pelas autoridades competentes dos Poderes Executivo e Legislativo.
	 
	fazem parte da composição deste Conselho Curador, sendo que terão mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos uma única vez, inclusive os suplentes.
	
	fazem parte da composição deste Conselho Curador, sendo que terão mandato de dois anos, vedada a recondução, inclusive para os suplentes.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704173816)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Marque abaixo a assertiva incorreta a respeito do instituto das férias:
		
	
	O empregado poderá requer a conversão de 1/3 do período de férias em pecúnia.
	
	As ausências legais não serão consideradas como falta ao serviço para os efeitos do cômputo do período aquisitivo.
	
	Trata-se de um período clássico de interrupção do contrato de trabalho.
	 
	As férias poderão ser pagas 03 dias antes de início de seu gozo.
	
	 
Férias proporcionais são aquelas devidas antes de contemplado o período de 12 meses.
 
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704126447)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Analise as opções abaixo e marque a correta:
I- As férias podem ser usufruidas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser menor que catorze dias e os outros dois cinco dias cada. 
II - É lícito ao empregado vender o período de férias na sua integralidade para poder quitar dívidas, em virtude da crise econômica.
III - O prazo para concessão das férias será após o término do período concessivo.
IV- Se não pagas as férias no prazo é devido o pagamento em dobro. 
		
	
	II e IV
	 
	I e IV
	
	Somente a I esta correta
	
	I, III e IV
	
	I e II
	1a Questão (Ref.:201704173816)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Marque abaixo a assertiva incorreta a respeito do instituto das férias:
		
	
	As ausências legais não serão consideradas como falta ao serviço para os efeitos do cômputo do período aquisitivo.
	
	O empregado poderá requer a conversão de 1/3 do período de férias em pecúnia.
	
	 
Férias proporcionais são aquelas devidas antes de contemplado o período de 12 meses.
 
	 
	As férias poderão ser pagas 03 dias antes de início de seu gozo.
	
	Trata-se de um período clássico de interrupção do contrato de trabalho.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704196449)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	As férias anuais de trinta dias
		
	
	serão devidas em dobro, se não concedidas no período de doze meses a contar do término do período concessivo.
	
	são devidas aos trabalhadores urbanos que não cometerem mais do que três faltas no período aquisitivo.
	 
	serão devidas em dobro, se nãoconcedidas no período de doze meses a contar do término do período aquisitivo.
	
	são devidas a quaisquer trabalhadores, apenas se participadas ao empregado com antecedência mínima de sessenta dias.
	
	são devidas a quaisquer trabalhadores, independentemente do número de faltas que tenha no período concessivo.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704169400)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Acerca das férias marque a opção correta:
		
	
	As férias podem ser concedidas em três períodos de 10 dias cada. 
	
	Se o empregador não conceder férias dentro do concessivo ficará obrigado a pagar em triplo. 
	 
	O prazo para pagamento das férias é de dois dias antes da concessão, sob pena de pagamento em dobro. 
	
	Os estagiários possuem direito as férias anuais, com acréscimo de 1/3 Constitucional. 
	
	O empregado deverá anualmente escolher o mês que melhor lhe convier para gozar suas férias. 
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704173502)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, serão computados os períodos de afastamento por motivo de
		
	 
	acidente do trabalho e prestação do serviço militar.
	
	greve dos trabalhadores e serviço militar.
	
	doença e suspensão disciplinar.
	
	greve dos trabalhadores e acidente do trabalho.
	
	doença por mais de 15 (quinze) dias e prestação do serviço militar.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704188515)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Mariana trabalha no Hotel São Paulo localizado em Nova Friburgo. Acontece que no dia 01/07/2018 uma obra Municipal fechou a rua do hotel e impediu qualquer fluxo de pedestres. Em virtude deste fato vários cancelamentos de reservas ocorreram e após meses de obras o hotel não resistiu a crise e fechou. Vale ressaltar, que a ausência de hospedes ocorreu pelas obras municipais que fecharam a rua e impediram o tráfego de passageiros. Todos os contratos de trabalho foram encerrados.  Analisando as hipóteses de terminação do contrato de trabalho, marque a correta:
		
	
	justa causa do empregador 
	
	justa causa do empregado 
	
	culpa recíproca
	 
	factum principis
	
	força maior