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Política de SST
	Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:	snowland
	Área de atuação:	parque tematico
	Segmento de atuação:	parque tematico de neve
	Número total de funcionários:	100
	Esta empresa possui uma política de SST?		NÃO	(selecione uma opção)	SIM
					NÃO
	Elabore uma proposta de Política de SST para esta empresa:
	Descreva sua análise crítica sobre a política existente e destaque os pontos principais:
	Elabore uma proposta de Política de SST para esta empresa:
	Sumario
1. Introdução
2. Objetivo
3. Campo de Aplicação
4. Definições
5. Responsabilidades
6. Procedimentos
6.1 Comunicação
6.2 Comitê de segurança
6.3 Segurança em primeiro lugar
6.4 Dias de segurança
6.5 Dia mundial da segurança
6.6 Painéis visuais
6.7 Alertas de segurança
7. Responsável
1. Introdução
Este regulamento define conceitos, ações e responsabilidades para divulgação da segurança do Trabalho dentro de todos os setores da empresa Snowland. 
2. Objetivo 
Cada setor deverá promover a segurança em todos os níveis da unidade de negócios.
3.Campo de aplicação
Este procedimento aplica-se a todos os setores, funcionários e contratados;
 4. Definições
 Dia da segurança é um dia ou parte de um dia dedicado à segurança (apresentações, discussões, seminários e treinamentos), a fim de conscientizar, informar e oferecer aos colaboradores uma visão mais ampla sobre Segurança no Trabalho.
 Dia mundial da segurança, sempre dia 28 de abril- é um dia reconhecido pela Organização Internacional do trabalho (agencia da organização das nações Unidas) para comemorar a segurança do trabalho.
 5. Responsabilidades
As funções e responsabilidades em relação as diferentes tarefas descritas neste procedimento devem ser estabelecidas conforme o nível de segurança das atividades promovidas pela empresa.
6. PROCEDIMENTO:
6.1 – Comunicação:
➢ Política de segurança: Cada setor deve afixar a política da Snowland na entrada e nas áreas comuns do estabelecimento;
➢ Comunicação de Segurança interna nos respectivos setores;
➢ Cada gerente, líder ou supervisor de cada setor é responsável pela comunicação adequada dos tópicos relativos à segurança. Várias ferramentas estão estarão disponíveis para facilitar esse processo (tal como reuniões nos setores da empresa, reuniões de mudança de turno, livros de registro para ações, melhorias, e sugestões, relatórios da comissão de segurança, painéis visuais). A comunicação deve ser relevante e direcionada ao grupo-alvo, e os aspectos a serem considerados, são;
 
 Política de segurança;
 Riscos, incidentes, situações de emergência e acompanhamento de ações preventivas e corretivas;
 Os resultados da análise de risco de segurança;
 Os resultados das auditorias e inspeções de segurança;
 Informações do comitê de segurança;
 Mudanças relevantes nos requisitos de segurança (de forma legal ou outros meios);
 Comunicação de segurança do país abrangendo de forma global;
 Segurança em primeiro lugar;
 Alertas de segurança;
 Comunicação Externa de Segurança.
 COM AS AUTORIDADES:
 O gerente, líder ou supervisor de cada setor em consulta com a pessoa responsável pela segurança do trabalho na empresa Snowland com a comunidade (vizinhança, etc.);
 O gerente, líder ou supervisor em consulta com as autoridades do parque.
 COM A IMPRENSA:
 Em caso de situações de crise verificar quais os procedimentos corretos a serem seguidos;
 Em caso de dúvida sobre a estratégia de comunicação que deverá ser seguida ou a confidencialidade das informações, entrar em contato com o departamento de comunicação externa.
6.2. Comitê de Segurança
 Com a finalidade de melhorar a comunicação com os funcionários, cada unidade deve instalar um comitê de Segurança (CIPA).
O objetivo da reunião é melhorar o desempenho geral da segurança com a finalidade de evitar acidentes:
➢ Identificar e eliminar ações ou condições pouco seguras a fim de evitar acidentes;
➢ Identificar oportunidades que ajudem a melhorar as condições de trabalho;
➢ Discutir quase acidentes, incidentes e situações de emergência;
➢ Discutir todas as questões relevantes de segurança;
➢ Cumprir com os regulamentos legais do local;
 Caso não existam regulamentos legais, as seguintes regras devem ser aplicadas:
● O gerente, líder ou supervisor do setor indica os colaboradores
● Que participar da votação para o comitê de Saúde e Segurança do Trabalho (CIPA)
● Os membros participantes do comitê de Saúde e Segurança do Trabalho devem participar da reunião, caso não seja possível deverá ser informado ao presidente do comitê;
● Os seguintes membros devem estar presentes na comissão: presidente + representante da área do Departamento dos Recursos Humanos e Gestão + representante dos colaboradores (um para cada departamento principal) + Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho da empresa em questão;
● A reunião deve ser realizada a cada três meses;
● Os membros do comitê de segurança (CIPA) devem ter o treinamento básico de segurança;
● Deve ser feita uma lista de ações de cada reunião (ações/responsabilidades/datas de validade).
● O presidente é responsável pelo acompanhamento e comunicação dos resultados.
6.3. Segurança em primeiro lugar
 Cada zona deve implementar campanhas para melhorar o comportamento de segurança, aumentando a conscientização para as questões de segurança e enfatizando os papéis e responsabilidades no campo da segurança.
O engenheiro Regional de Segurança deverá realizar pelo menos 4 campanhas de segurança por ano. Cada campanha deverá destacar um aspecto de segurança e irá se concentrar em aspecto da melhora do comportamento de segurança. O Engenheiro Regional de Segurança é responsável pelo acompanhamento das campanhas. As zonas têm devem usar o logotipo da Segurança em primeiro lugar em todas as campanhas.
O gerente, líder, ou supervisor do setor é responsável pela implementação do programa nos setores.
6.4. Dias de segurança
 O dia da Segurança faz parte da cultura da AMBEV, com o objetivo de melhorar a conscientização dentro da segurança, do comportamento e o conhecimento dos colaboradores de todos os níveis de organização através do envolvimento em reuniões e treinamentos concentrados em um dia. Essa experiência tem por objetivo aumentar a segurança nos setores da empresa:
➢ Todas as instalações são obrigadas a organizar um dia anual de segurança;
➢ Em princípio, durante o Dia da Segurança, todas as atividades da empresa devem ser interrompidas, exceto aquelas que, por questões de segurança ou legais, devem continuar em funcionamento. Recomenda-se organizar o evento no dia mundial de Saúde e Segurança do trabalho (28 de abril);
➢ Todos os membros devem ter a oportunidade de participar do evento. Assim, os colaboradores terceirizados, temporários e contratados que estiverem envolvidos no ciclo de negócios do dia a dia empresarial devem participar do evento em questão (exemplo: contratados para limpeza, pessoal da cozinha, seguranças, etc...);
➢ O gerente de segurança do lugar deve coordenar os dias de Segurança;
➢ O departamento do global e local podem decidir promover dias extras de evento em lugares ou setores com desempenho de segurança fraco;
➢ O setor onde o ocorreu um acidente grave deve organizar um dia de Segurança três meses após o acidente.
 
6.5. Dia mundial da Segurança:
O Dia mundial da segurança acontece todo ano em 28 de abril e cada empresa deve implementar as iniciativas prescritas pelo Departamento Nacional de Segurança ou local.
 
6.6. Painéis Visuais:
 
 Cada setor da empresa deve reportar sobre o desempenho da segurança e os principais tópicos através de painéis visuais.
6.7. Alertas de Segurança:
 Cada setor deve discutir os alertas de segurança com os trabalhadores envolvidos, o processo deve se dar através de reuniões com os tópicos sobre o assunto.
Durante as reuniões matinais de logística e/ou conformeagenda do departamento, os principais alertas de segurança divulgados pelo corporativo deverão ser apresentados. Para estes alertas devem ser propostas ações aplicadas a realidade do CDD. Estas ações devem ser monitoradas e ter um follow-up de discussão com toda a liderança do CDD. A intenção é evitarmos que ocorrências se repitam em nossas unidades.
Além disso, a operação do CDD deve conhecer as principais ocorrências do ano vigente e do ano anterior, tendo como principais ocorrências:
● Fatalidades;
● Acidentes graves;
● Acidentes do setor;
Demais ocorrências que o setor considerar pertinente.
7: Responsável
Vanessa Pulsz da Rocha
&"-,Negrito"Projeto Integrador I - Política de Saúde e Segurança do trabalho	
&"-,Itálico"OBS: para iniciar o texto em uma nova linha utilize o comando "ALT + ENTER".		
Identificação de riscos_medidas
	Informações sobre a empresa escolhida
	Nome da empresa:		snowland 
	Área de atuação:		parque tematico
	Segmento de atuação:		parque tematico de neve
	Número total de funcionários:		100
	Nome do setor
Suporte2: EXEMPLOS:
Administrativo;
Manutenção;
Limpeza;
Produção;
Corte;
Forjaria;
Costura;
Cozinha;
OBS: AS CÉLULAS PODEM SER MESCLADAS PARA CONTEMPLAR OS RISCOS DE UM MESMO SETOR.	Número de funcionários	Atividades realizadas no setor
Suporte2: Descrever todas as atividades realizadas no setor.	Agente de risco identificado
Suporte2: EXEMPLOS:
* Ruído, vibração, calor, radiações;
* Alcool, tolueno, acetona, detergente, graxa, fumos metálicos;
* Vírus, bactérias, protozoários, fungos;
* Postura inadequada, movimentos repetitivos, levantamento de peso;
* Queda de altura, atropelamento, cortes;	Classificação do risco
Suporte2: EXEMPLOS:
Físico;
Químico;
Biológico;
Ergonômico;
Acidentes;	Fonte geradora	Medidas de controle propostas
Suporte2: Lembre-se de respeitar a hierarquia das medidas de controle proposta pela NR09.
	limpeza	20	limpeza dos banheiros, limpeza do parqie em geral	virus, bacterias,protozoarios e fungos	biologico	vasos,sujeiras no chao 	*
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	patinação	40	patinação no gelo e afiação dos patins	ruidos,vibraçoes, frio e probabilidades de acidentes	fisico e risco de acidentes	pista de patinação	* 
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	recepção	20	Organizar recepção; Atender ligações e, conforme solicitação,efetuar ligações externas. Anotar todos os recados e repassarpara as pessoas solicitadas. Venda de ingresso	movimentos repetitivos	ergonomico	computadores	* 
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	escola de neve	20	aulas e praticas de esqui e snowboard	 frio,vibraçoes nos membros,esforço fisico intenso	fisico e ergonomico	neve	* 
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&"-,Negrito"Projeto Integrador I - Identificação de riscos e medidas de controle	
&"-,Itálico"OBS: inclua quantas linhas forem necessárias.