Avaliação II Uniasselvi Legislação e normas segurança do trabalho

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Acadêmico: Fábio Silva Santos (1897318)
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:668427) ( peso.:1,50)
Prova Objetiva: 28889627
1. O segurado e seus dependentes têm direito a vários serviços e benefícios oferecidos pelo Regime
Geral de Previdência Social. Embora os mais conhecidos sejam a aposentadoria e a pensão por
morte, o sistema oferece muitos outros, desde que esteja mantida a qualidade de segurado, isto é,
pagamento das contribuições em dia ou empregado com carteira assinada. Com relação aos
benefícios acidentários pagos pela previdência, analise as afirmativas a seguir:
I- São pagos de forma continuada.
II- A característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte.
III- Caso haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício
previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço em até no máximo dois dias.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) As afirmativas II e III estão corretas.
b) Somente a afirmativa II está correta.
c) Somente a afirmativa I está correta.
d) As afirmativas I e II estão corretas.
2. É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que,
no exercício do trabalho, ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou
fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou
temporária. Sobre os acidentes de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doença inerente a grupo etário.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_1
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_2
Mariane Wittmann
a) As opções I e III estão corretas.
b) As opções II e III estão corretas.
c) As opções II e IV estão corretas.
d) As opções I e IV estão corretas.
3. Um dos sujeitos do contrato de trabalho é a pessoa física ou jurídica, que, assumindo os riscos da
atividade econômica, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. O empregador possui o
Poder Diretivo que é o desdobramento do direito de propriedade. Conforme previsão da
Consolidação das Leis do Trabalho, com relação aos sujeitos do contrato de trabalho, assinale a
alternativa CORRETA:
a) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao
empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
b) Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de emprego,
privada e estatutária.
c) Empregado é a pessoa física que com ânimo de emprego trabalha subordinadamente de modo
eventual para outrem, de quem recebe salário.
d) Empregado é toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ao empregador, sob
a dependência deste e mediante salário.
4. O trabalho do menor tem suas peculiaridades que devem ser observadas pelo empregador no
momento de contratar e durante a prestação dos serviços, para que não venha sofrer penalização no
momento de uma fiscalização ou até mesmo uma reclamatória trabalhista. Com relação à duração do
trabalho do menor regido pelas normas gerais da CLT, analise as afirmativas a seguir:
I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos, ficando facultado fazê-lo até duas
horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo.
II- As prorrogações de trabalho só podem ter lugar quando houver prévio exame médico.
III- Ocorrendo a hipótese de prorrogação, deverá ser efetuado pagamento de adicional de 50%.
IV- O menor pode trabalhar em horário-compensação, com aumento ou diminuição de uma hora em
alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) As afirmativas I e IV estão corretas.
b) As afirmativas II e IV estão corretas.
c) As afirmativas I, II e III estão corretas
d) As afirmativas III e IV estão corretas.
5. Têm direito à pensão por morte os dependentes do falecido que fosse segurado da Previdência
Social. Resumidamente, segurados são pessoas físicas que contribuem para o regime previdenciário
e, por isso, têm direito a prestações (benefícios ou serviços) de natureza previdenciária. Dependentes
no direito previdenciário são aquelas pessoas que fazem jus a algum benefício previdenciário
deixado por um segurado, por serem considerados dependentes economicamente. Com relação aos
dependentes do segurado, estabelecidos no art. 16 da Lei 8.213/1991, assinale a alternativa
CORRETA:
FONTE:
https://alestrazzi.jusbrasil.com.br/artigos/498119474/pensao-por-morte-tudo-o-que-voce-precisa-sab
er-inss. Acesso em: 2 jun. 2020.
a) O cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição,
menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
b) O irmão não emancipado, de qualquer condição, maior de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_3
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_4
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_5
c) Os pais do segurado não têm direito à pensão por morte.
d) O irmão emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
6. A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode
ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou expresso, e que trata das relações de emprego entre
empregado e empregador. Há, portanto, um vínculo empregatício, que é a relação entre ambas as
partes, definida por meio de um contrato de trabalho que mostra a prestação dos serviços que serão
oferecidos à empresa. Além disso, para a realização das atividades, o indivíduo precisará da Carteira
de Trabalho, um dos principais documentos que constarão as atividades realizadas profissionalmente
por um trabalhador. Com relação às normas que regem o contrato de trabalho, assinale a alternativa
CORRETA:
FONTE:
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10714759/artigo-442-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-
1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
a) Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
b) Contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
c) Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
d) Vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo
determinado.
7. O Contrato de Trabalho, em seu conceito, é um acordo feito entre empregado e empregador,
correspondente a uma relação de emprego, que pode ser verbal ou tácita, escrita ou expressa. De
forma geral, é a formalização de um vínculo empregatício entre uma pessoa física e uma pessoa
jurídica ou física, que explicita os serviços que serão prestados de forma não eventual. Com relação
ao contrato de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade,
pessoalidade, alteridade.
( ) A CLT estabelece: contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente
à relação de emprego.
( ) Essa relação jurídica de trabalho subordinado possui como sujeitos o empregado, a pessoa
física, que presta serviços de natureza não eventual, e o empregador, destinatário da atividade laboral
e de seus resultados.
( ) Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de emprego,
privada e estatutária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 jun. 2020.
a) V - F - V - V.
b) V - V - V -F.
c) F - F - F - V.
d) F - V - V - F.
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_6
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_7
8. A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual,
organizacional ou governamental, tanto em benefício do próprio meio ambiente como dos seres
humanos. Existem alguns princípios que norteiam a proteção ambiental, dentre eles podemos
destacar: princípio da precaução ou prevenção, princípio do desenvolvimento sustentável, princípio
do poluidor-pagador, princípio da participação e princípio da unicidade. Sobre os princípios que
merecem destaque, analise as afirmativas a seguir:
I- Princípio da precaução ou prevenção, que visa impedir a ocorrência de qualquer dano ou risco que
cause prejuízo ao meio ambiente.
II- Princípio do desenvolvimento sustentável, que pretende equilibrar a atividade produtiva e a
necessidade de proteção do meio ambiente.
III- Princípio do poluidor-pagador, através do qual o causador do dano (poluidor) deverá arcar com
os custos advindos de sua atividade produtiva que implique em danos ao meio ambiente.
IV- Princípio da participação, o qual estipula que a preservação do meio ambiente é dever
unicamente do poder público.
Assinale a alternativa CORRETA:
a) As afirmativas III e IV estão corretas.
b) As afirmativas I, II e III estão corretas.
c) As afirmativas II e IV estão corretas.
d) Somente a afirmativa I está correta.
9. Com relação à segurança dos empregados, a responsabilidade do empregador é de tamanha
importância que lhe confere um poder, inclusive, o poder de dispensar, por justa causa, o trabalhador
que se recusar injustificadamente a cumprir as normas de segurança por si estabelecidas, bem
aquelas decorrentes de lei. Encontram-se atreladas às responsabilidades de ambos, empregado e
empregador, já que a parcela do poder disciplinar do empregador está intimamente ligada ao
cumprimento, pelo mesmo, das suas obrigações de efetivar as normas de segurança no trabalho. Se o
empregador não cumpre a sua parte, não pode exigir do empregado a sua. Com relação às
responsabilidades do empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregador possui a responsabilidade de elaboração e implementação de Programas de
Prevenção de Riscos Ambientais (PPRAs), prevendo os riscos à segurança do trabalhador.
( ) O empregador possui a responsabilidade pelo estabelecimento das Comissões Internas de
Prevenção de Acidentes - CIPAs - e os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT).
( ) O empregador tem o dever de fornecer os instrumentos e equipamentos ergonômicos para as
atividades que assim o exigem e especialmente os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs, os
quais deverão estar certificados e em perfeitas condições de uso e funcionamento.
( ) O poder disciplinador é a única forma que o empregador possui de controle do ambiente de
trabalho seguro, pois ele deve envolver o empregado nas discussões sobre a segurança no trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) V - F - V - V.
b) V - V - F - V.
c) V - V - V - F.
d) F - V - F - V.
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_8
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_9
10. Ao examinarmos nossa legislação, poderemos encontrar tanto a expressão contrato de trabalho, bem
como relação de emprego ou contrato de emprego. Embora a primeira expressão seja a mais
utilizada, não há confusão entre elas. No que tange ao contrato de trabalho, este abrange qualquer
tipo de trabalhador; seja eventual e/ou autônomo, enquanto o contrato de emprego terá por
paradigma aquela relação entre empregado e empregador; em suma, uma relação revestida de
subordinação. Com relação às características do contrato de trabalho, classifique V para as sentenças
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Uma das características da relação contratual é a natureza privatística, se trata de uma relação
jurídica entre particulares: de um lado o empregado, pessoa física; de outro o empregador, pessoa
física ou jurídica.
( ) A consensualidade, que traduz a necessidade do assentimento verbal, escrito ou tácito para
configuração do vínculo jurídico.
( ) Uma outra característica do contrato de trabalho é a sua tendência no sentido de se constituir
por mera adesão do trabalhador às condições de trabalho instituídas na empresa, seja pelo seu
regulamento ou por imposição do Estado.
( ) Outra característica do contrato de trabalho é o sinergismo, que visa à satisfação de obrigações
recíprocas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) V - F - V - F.
b) V - V - V - F.
c) F - V - F - F.
d) F - F - V - V.
Atenção: Confira as respostas! Depois de concluir a avaliação não será possível fazê-la novamente.
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_10