Norma Regulamentadora 7 - PCMSO

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Scaps 
Norma regulamentadora 7 
Objetivos 
- Promover e preservar a saúde dos 
trabalhadores mediante ao diagnóstico 
precoce de agravos a saúde ou danos mais 
sérios (PCMSO - programa de controle 
medico e saúde ocupacional)
- Estabelece a obrigatoriedade da elaboração 
e implementação do programa por parte dos 
empregados 
- O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, 
rastreamento e diagnóstico precoce dos 
agravos a saúde relacionados ao trabalho
- Deverá também constatar a existência de 
casos de doenças profissionais ou danos 
irreversíveis a saúde dos trabalhadores.
- Avaliar e promover exames complementares 
exigidos às empresas de acordo com o grau 
de risco do trabalho exercido
Responsabilidades 
Do empregador 
- Garantir a elaboração e efetiva 
implementação do PCMSO
- Custear, sem ônus para o empregado, todos 
os procedimentos
- Indicar, dentre os médicos do SESMT da 
empresa, um coordenador responsável pela 
execução do PCMSO
- No caso da empresa estar desobrigada de 
manter médico do trabalho de acordo com a 
NR 4, deverá o empregador indicar médico 
do trabalho, empregado ou não da empresa, 
para coordenar o PCMSO
- Inexistindo médico do trabalho na 
localidade, o empregador poderá contratar 
médico de outra especialidade para 
coordenar o PCMSO
Do médico coordenador 
- Realizar exames médicos previstos, ou 
encarregar a profissional médico 
correlacionando patologia ocupacional, 
ambientes, condições de trabalho e riscos
- Encarregar dos exames complementares 
previstos nos itens, quadros e anexos desta 
NR, profissionais e/ou entidades devidamente 
capacitados, equipados e qualificados
Desenvolvimento 
- O PCMSO deve incluir, entre outros, a 
realização obrigatória de exames 
médicos (avaliação clínica que abrange 
anamnese ocupacional e exame físico 
mental) e exames complementares 
realizados de acordo com os termos 
especificados NR7 e seus anexos
Procedimentos 
- Solicitar à empresa a emissão da 
Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)
- Indicar, quando necessário, o afastamento 
do trabalhador de exposição ao risco, ou do 
trabalho
- Encaminhar o trabalhador a Previdência 
Social para estabelecimento de nexo causal, 
avaliação de incapacidade e definição da 
conduta previdenciária em relação ao 
trabalho
- Orientar o empregador quanto a 
necessidade de adoção de medidas de 
controle no ambiente de trabalho
Scaps 
Relatório anual 
- O relatório anual deverá discriminar, por 
setores da empresa, o número e a natureza 
dos exames médicos, incluindo avaliações 
clínicas e exames complementares, 
estatísticas de resultados considerados 
anormais, assim como o planejamento para o 
próximo ano
- O relatório anual deverá ser apresentado e 
discutido na CIPA, quando existente na 
empresa, de acordo com a NR5, sendo sua 
cópia anexada no livro de atas daquela 
comissão
- O relatório anual do PCMSO poderá ser 
armazenado na forma de arquivo 
informatizado, desde que seja mantido de 
modo a proporcionar o imediato acesso por 
parte do agente da inspeção do trabalho
Exames médicos 
Regras 
- Para cada exame médico realizado, o médico 
emitirá 2 vias do Atestado de Saúde 
Ocupacional (ASO)
. Primeira via = é arquivada no local de 
trabalho do trabalhador (para fiscalização)
. Segunda via = é entregue obrigatoriamente 
ao trabalhador, mediante recibo na primeira 
via
 
- Cada exame médico deverá conter no 
mínimo:
. Nome completo do trabalhador, o número de 
registro de sua identidade, e sua função
. Os riscos ocupacionais específicos existentes, 
ou a ausência deles, na atividade do 
empregado
. Indicação dos procedimentos médicos a que 
foi submetido o trabalhador, incluindo os 
exames complementares e a data em que 
foram realizados
. Nome do médico coordenador com CRM
. Definição de apto ou inapto para a função 
específica que o trabalhador vai exercer, 
exerce ou exerceu
. Nome do médico encarregado do exame e 
endereço ou forma de contato e data / 
assinatura do médico encarregado do exame e 
carimbo contendo CRM.
Tipos 
Admissional 
- É o exame médico feito antes que o 
trabalhador assuma suas atividades 
Periódico
- É o exame médico específico para 
trabalhadores expostos a riscos ou 
situações de trabalho que impliquem no 
desencadeamento ou agravamento de doença 
ocupacional 
- Para os trabalhadores que sejam portadores 
de doenças crônicas, os exames deverão ser 
repetidos: a cada ano ou intervalos menores 
(a critério do médico encarregado), de 
acordo com a periodicidade especificada ou 
semestralmente na avaliação dos indicadores 
biológicos
- Para os demais trabalhadores os exames 
deverão ser anual (no caso de menores de 
18 anos e maiores de 45 anos de idade) e a 
cada dois anos (no caso de trabalhadores 
entre 18 á 45 anos de idade)
De Retorno ao Trabalho
- É o exame médico realizado 
obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao 
trabalho de um trabalhador que ficou 
ausente por período igual ou superior a 30 
dias por motivo de doença ou acidente, de 
natureza ocupacional ou não, ou parto
Scaps 
De Mudança de Função
- É o exame médico obrigatoriamente 
realizado antes da data da mudança 
(mudança de função ou toda e qualquer 
alteração de atividade)
Demissional
- É o exame médico realizado até a 
homologação 
Prontuário 
- Os dados obtidos nos exames médicos, 
incluindo a avaliação clínica e exames 
complementares, as conclusões e as medidas 
aplicadas, deverão ser registrados em 
prontuário que ficará sob a responsabilidade 
do médico coordenador do PCMSO
- Os registros deverão ser mantidos por 
período mínimo de 20 anos após o 
desligamento trabalhado
Intersecção norma regulamentadora 
9 (ppra) + norma regulamentadora 
7 (pcmso ) 
Referências 
SECRETÁRIA DE TRABALHO NR7. Norma 
regulamentadora 7. Disponível em: https://
enit.trabalho.gov.br/portal/images/
Arquivos_SST/SST_NR/NR-07.pdf.