Avaliação - Doenças Ocupacionais_ |UNichristus

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Página inicial Minhas Disciplinas P4001D022 - Doenças Ocupacionais - P4001D022T002 - 18.14
Avaliação Avaliação - Doenças Ocupacionais
Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Completo
Atingiu 0,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 26 jun 2020, 19:02
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 26 jun 2020, 20:26
Tempo
empregado
1 hora 23 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
As empresas desobrigadas de indicar médico para
responsável do PCMSO ficam dispensadas de:
Escolha uma:
a. realizar exame de retorno ao trabalho após parto.
b. emitir o atestado de saúde ocupacional.
c. realizar exame de retorno ao trabalho por motivo de
doença.
d. elaborar o relatório analítico do PCMSO.
A respeito do programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO), previsto na norma regulamentadora
NR 7, marque o item INCORRETO:
Escolha uma:
a. Algumas empresas, a depender do grau de risco e da
quantidade de empregados, podem ficar desobrigadas
de indicar médico responsável.
b. Os parâmetros e diretrizes estabelecidos na NR7 e que
devem ser observados no PCMSO podem ser ampliados
mediante negociação coletiva de trabalho.
c. Compete ao empregador garantir a elaboração e
efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela
sua eficácia.
d. A NR7 estabelece os parâmetros máximos e diretrizes
mínimas a serem observados na execução do PCMSO.
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Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
O PCMSO NR-7 deve ser planejado e implantado pelas
empresas com base nos riscos à saúde dos trabalhadores. O
exame médico demissional será realizado até a data da
homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de:
Escolha uma:
a. 90 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2.
b. 120 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.
c. 135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2.
d. 30 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4.  
Ao tomar conhecimento da ocorrência ou agravamento de
doença relacionada ao trabalho, por meio de exames
médicos definidos pela NR-07, o serviço de saúde da
empresa deve:
Escolha uma:
a. Solicitar empresa a emissão da Comunicação de
Acidente do Trabalho – CAT.
b. Denunciar a empresa ao Ministério do Trabalho e
Emprego.
c. Eliminar o risco que causou o dano ao trabalhador.
d. Conduzir o doente ao Ministério da Saúde.
De acordo com a avaliação dos itens abaixo, qual está
INCORRETO:
Escolha uma:
a. As doenças degenerativas e as inerentes a grupo
etário não são consideradas doenças do trabalho.
b. O acidente do trabalho é caracterizado tecnicamente
pela perícia médica do INSS, mediante a identificação do
nexo entre o trabalho e o agravo.
c. O segurado que sofreu acidente de trabalho tem
garantida, pelo prazo mínimo de 12 meses, a manutenção
do seu contrato de trabalho na empresa (estabilidade), a
partir da data do acidente, independentemente da
percepção de auxílio-acidente.
d. Para efeito de benefícios da previdência social, a
doença profissional e a doença do trabalho são
igualmente consideradas acidente do trabalho.
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Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Quanto às diretrizes da Norma Regulamentadora N° 7 -
PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL, qual das opções está ERRADA:
Escolha uma:
a. subsidiar a implantação e o monitoramento da
eficácia das medidas de prevenção adotadas na
organização.
b. acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo
estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos
riscos ocupacionais.
c. o PCMSO deverá considerar as questões incidentes
sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, não
devendo privilegiar o instrumental clínico -
epidemiológico na abordagem da relação entre sua a
saúde e o trabalho.
d. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo
de iniciativas da empresa no campo da saúde dos
trabalhadores, devendo estar harmonizado com o
disposto nas demais Normas Regulamentadoras.
A. C., 39 anos, cozinheira, compareceu ao Serviço de Saúde
Ocupacional da empresa onde trabalha após alta de licença
de 60 dias para tratamento de fratura de perna, devido a
acidente de trabalho de trajeto. Nessa oportunidade, deve
ser encaminhada:
Escolha uma:
a. para exame médico de retorno ao trabalho.
b. ao supervisor para retomar suas atividades laborais.
c. para exame médico admissional.
d. para exame médico demissional.
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO (NR-07), é correto afirmar:
Escolha uma:
a. Todos os empregados demitidos pela empresa
deverão realizar o exame médico demissional até a data
da homologação da demissão.
b. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá,
necessariamente, constar os riscos ocupacionais
específicos existentes, ou a ausência deles na atividade
do empregado.
c. O “exame médico admissional” deverá, em geral, ser
realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na
empresa, porém, em casos excepcionais, é facultada sua
realização até a data que antecede o final do período de
experiência.
d. O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que
cada exame será feito e analisado individualmente.
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Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de
1,00
A NR-7 determina que, para coordenar o Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o
empregador:
Escolha uma:
a. deverá custear o curso específico para a formação de
médicos responsáveis.
b. Deverá indicar um médico do trabalho dentre os
médicos do Serviço Especializado em Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa.
c. jamais poderá contratar médico de outra
especialidade que não a Medicina do Trabalho.
d. poderá sempre contratar um médico da cooperativa,
qualquer que seja o número de empregados da empresa.
De acordo com a NR 7, para cada exame médico realizado, o
médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO. Este
ASO deve conter no mínimo:
Escolha uma:
a. nome do trabalhador, número de registro de sua
identidade, função, riscos ocupacionais específicos,
indicação dos procedimentos médicos, definição de apto
ou inapto para a função,data e assinatura do médico
coordenador.
b. nome do trabalhador, número de registro de sua
identidade, função, riscos ocupacionais específicos,
indicação dos procedimentos médicos, definição de apto
ou inapto para a função, dados obtidos nos exames
médicos, incluindo a avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas.
c. nome do trabalhador, número de registro de sua
identidade, função, definição de apto ou inapto para a
função, data e assinatura do médico encarregado do
exame e carimbo contendo seu número de inscrição no
CRM.
d. razão social e CNPJ ou CAEPF da organização; nome
completo do empregado, o número de seu CPF e sua
função; a descrição dos perigos ou fatores de risco
identificados e classificados no PGR que necessitem de
controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência;
indicação e data de realização dos exames ocupacionais
clínicos e complementares a que foi submetido o
empregado; definição de apto ou inapto para a função
do empregado; o nome e número de registro profissional
do médico responsável pelo PCMSO, se houver; data,
número de registro profissional e assinatura do médico
que realizou o exame clínico.
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entrar em contato com seu professor.
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