PROVA PSICOLOGIA

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Disciplina: NPG2117 - PSICOLOGIA NA SEGURANÇA, COM. E 
TREINAMENTO 
Período: 2020.4 EAD 
(POS) / AV 
Aluno: SAMANTA SANTANA COSTA Matrícula: 202005001314 
Data: 24/03/2021 10:21:13 Turma: 9001 
 
 
 
 ATENÇÃO 
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1a Questão (Ref.: 202005990765) 
A conhecida "Era da Industrialização Neoclássica", ocorrida no período entre 1950 e 1990, 
contribuiu para: 
 
 
 
destacar o capital humano e intelectual. 
 
acelerar as transformações. 
 
o surgimento da chamada "ideia aldeia" 
 
transformar a economia em global. 
 
O aumento da competição entre as empresas. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202005990767) 
As organizações podem desenvolver um programa de relações com funcionários através de 
sua gerência. Dentre outros itens, este programa deve incluir: 
 
 
 
Clareza na comunicação entre os envolvidos, como organização,funcionários e 
gerências. 
 
Fatores que possibilitem a diferenciação nas relações no trabalho. 
 
Atividade em que se verifique a ineficiência do funcionário para que este seja 
demitido. 
 
Julgamento deficiente que ocasiona decisões equivocadas no trabalho. 
 
Elementos que ocasionem conflitos para que se verifique a relação entre os 
funcionários. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202005990760) 
Aprendizagem pode ser influenciada por quatro processos que permitem dar forma a um 
modelo identificatório do indivíduo. Assinale a opção que NÃO se refere ao modelo 
identificatório. 
 
 
 
Processos de atenção 
 
Processos de reprodução motora 
 
Processos de retenção 
 
Processos de reforço 
 
Processo de ambientação 
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 4a Questão (Ref.: 202005990753) 
A Psicologia é uma ciência que busca compreender o comportamento humano,procurando 
explicar, medir e em algumas vezes modificá-lo. Em relação ao trabalho, os psicólogos, no 
âmbito organizacional estudam: 
 
 
 
Fatores que possibilitam a indiferença nas relações no trabalho 
 
Fatores que buscam a igualdade nas relações 
 
Os fatores que ocasionam a falta de ¿interesse¿ e redução do desempenho do 
trabalhador. 
 
Fatores que ocasionam interesses comum. 
 
Fatores que beneficiam os estudos do comportamento humano. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202006082392) 
As organizações podem desenvolver um programa de relações com funcionários através de 
sua gerência. Dentre outros itens, este programa deve incluir: 
 
 
 
Clareza na comunicação entre os envolvidos, como organização, funcionários e 
gerências. . 
 
Julgamento deficiente que ocasiona decisões equivocadas no trabalho. 
 
Fatores que possibilitem a diferenciação nas relações no trabalho. 
 
atividade em que se verifique a ineficiência do funcionário para que este seja 
demitido. 
 
elementos que ocasionem conflitos para que se verifique a relação entre os 
funcionários. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202007934972) 
 
Quanto à noção de carga psíquica do trabalho, pode-se dizer que: 
 
 
 
Por ser parte de uma vivência subjetiva, não é uma carga que possa ser quantificada. 
 
Esses efeitos são o resultado da economia psíquica que regula as relações particulares 
de cada homem com seu trabalho 
 
Embora subjetivo, a relação homem-trabalho tem efeitos concretos e reais, como, por 
exemplo, o absenteísmo 
 
Todas as alternativas estão corretas 
 
Em geral, quantificar o prazer, a satisfação, a frustração e a agressividade não é algo 
viável 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202007920484) 
A construção da personalidade de um indivíduo é composta por diversos fatores 
determinantes. Assinale a opção que não é fator determinante na construção da 
personalidade. 
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e-Projeção: trata do espaço/campo cultural e familiar, em que a pessoa se encontra. 
 
a-Hereditariedade: constitui os aspectos herdados geneticamente dos pais, porém esse fator é 
amplamente discutido cientificamente porque o peso da carga genética ainda não está confirmado. 
 
 
b-Ambiente: trata do espaço/campo cultural e familiar, o qual determina a formação 
da personalidade. 
 
c-Situação: algo que tenha acontecido ou circunstância em que a pessoa se encontra. 
 
d-Influências organizacionais: as emoções se relacionam com a imagem apresentada 
no mercado pela empresa. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202005990766) 
Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais 
relativos à ética empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação 
 
 
 
Satisfação e Dedicação 
 
Transparência e Dedicação 
 
Integridade e Criatividade 
 
Integridade e Transparência 
 
Criatividade e Satisfação. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202007934955) 
Recrutamento externo: busca por candidatos no mercado de trabalho, por intermédio de 
diversas técnicas, como, por exemplo, indicação de funcionários, anúncios nos meios de 
comunicação, recebimento de currículos etc. Como são pessoas desconhecidas da instituição, 
necessitam passar por um processo seletivo. Assinale a alternativa que NÃO se refere a 
vantagem do recrutamento externo 
 
 
 
Nào necessita de ações de socialização para os novos funcionários. 
 
Possibilita a oxigenação da organização 
 
Fomenta a relação da organização com o mercado de trabalho 
 
Possibilita a entrada de ideias novas e experiências diferenciadas na organização 
 
Diversificação do patrimônio humano. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202006082397) 
A principal Característica que reside no fato de não se ocupar de uma angústia proveniente 
de conflitos psíquicos, mas de se destinar ao combate de riscos e perigoso reais 
denominamos: 
 
 
 
Estratégia reativa 
 
Defesa vital 
 
Estratégia de apoio 
 
Carga defensiva 
 
Estratégia defensiva 
 
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