questionario unidade 02 noções de direito J672

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NOÇÕES DE DIREITO J672_15602_20211 CONTEÚDO
Usuário AMANDA DE SOUSA MARTIM
Curso NOÇÕES DE DIREITO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 26/03/21 19:53
Enviado 26/03/21 20:12
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 18 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
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da
resposta:
 
O Direito conceitua e distingue dois tipos diferentes de pessoas: uma bem real e
outra que é produto de uma �cção jurídica. Marque a única opção correta.
Pessoas naturais, também chamadas de pessoas físicas e as
pessoas jurídicas.
Pessoas físicas e as empresas privadas.
Pessoas físicas e as empresas públicas.
Pessoas físicas e as empresas privadas e públicas.
Pessoas físicas e pessoas de direito empresarial.
Pessoas naturais, também chamadas de pessoas físicas e as
pessoas jurídicas.
Resposta: E 
Comentário: As pessoas naturais são os seres humanos, também são
chamados de pessoas físicas. As pessoas jurídicas são uma construção
do Direito para que as instituições deste tipo: empresas, sociedade
empresarial, partidos políticos, fundações, etc., pudessem ter
personalidade jurídica independente e patrimônio separado das
pessoas naturais que as compõem.
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0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
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da
resposta:
Assinale a única opção que elenca os requisitos caracterizadores da relação de
emprego.
Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Designação, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Terceirização, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
Designação, terceirização, habitualidade e onerosidade.
Contratação, terceirização, designação e pessoalidade.
Resposta: C. 
Comentário: Pessoalidade signi�ca que a prestação dos serviços
pro�ssionais numa relação de emprego é prestada pelo funcionário, ou
seja, por uma pessoa única e determinada; habitualidade implica que a
relação é habitual e não esporádica; subordinação vale dizer que o
empregado está a serviço e sob as ordens do patrão, subordina-se à
sua coordenação e controle e onerosidade implica que o funcionário
recebe um salário pelo seu trabalho, que signi�ca um ônus para o
patrão.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b. 
c. 
Assinale o tipo de pessoa, prevista no Direito, que é uma pessoa física, apesar de ter
um CNPJ:
O Microempreendedor Individual – MEI.
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI.
Sociedade Limitada.
Partidos Políticos.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
d. 
e. 
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da
resposta:
O Microempreendedor Individual – MEI.
Fundações. 
Resposta: D. 
Comentário: O microempreendedor individual (MEI) é uma pessoa
física que também tem um CNPJ. Ou seja, confundem-se, no mesmo
contribuinte, uma pessoa física e uma pessoa jurídica.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
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da
resposta:
Há um tipo de emancipação que decorre da concessão dos pais, ou de um deles na
falta do outro. Marque a opção que relaciona este tipo de emancipação com suas
condições básicas.
Emancipação voluntária e deve ser feita em cartório, através de
escritura pública, e o menor deve ter 16 anos completos.
Emancipação judicial que deve ser feita em cartório, através de
instrumento particular.
Emancipação judicial que deve ser feita por meio de decisão judicial,
somente para os menores de 14 anos.
Emancipação voluntária e deve ser feita em cartório, através de
escritura pública, e o menor deve ter 16 anos completos.
Emancipação legal, aquela prevista em lei, no caso de mortes dos
pais.
Emancipação legal, aquela prevista em lei, para aqueles menores
que desejam estudar no exterior. 
 
Resposta: C. 
Comentário: O enunciado da questão trata do tipo de emancipação que
decorre da concessão dos pais, portanto, da sua vontade. Desta forma,
dizemos que se trata da emancipação voluntária, entretanto a lei exige
que seja feita através de uma escritura pública em cartório, outro
requisito importante é que o menor já tenha 16 anos completos.
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
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da
resposta:
Marque conduta que caracteriza a prática abusiva, prevista no Código de Defesa do
Consumidor – CDC, denominada venda casada.
Condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao
fornecimento de outro produto ou serviço.
Recusar atendimento às demandas dos consumidores, na exata
medida de suas disponibilidades de estoque, e, ainda, de
conformidade com os usos e costumes.
Condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao
fornecimento de outro produto ou serviço.
Enviar ou entregar ao consumidor, sem solicitação prévia, qualquer
produto, ou fornecer qualquer serviço.
Prevalecer-se da fraqueza ou ignorância do consumidor, tendo em
vista sua idade, saúde, conhecimento ou condição social, para
impingir-lhe seus produtos ou serviços.
Repassar informação depreciativa, referente a ato praticado pelo
consumidor no exercício de seus direitos.
Resposta: B. 
Comentário: Venda casada é uma prática abusiva. Ocorre quando o
fornecedor condiciona a venda de um produto ou serviço desejado
pelo consumidor à aquisição de outro produto ou serviço não
desejado. Vale dizer, se não comprar o que não deseja também não
compra o que deseja.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a.
b. 
c. 
Não pense que toda relação comercial ou prestação de serviço se con�gura numa
relação de consumo. Assinale a única opção que não con�gura relação de consumo.
Serviços decorrentes das relações de caráter trabalhista.
Os serviços de natureza bancária, �nanceira, de crédito e
securitária.
As vendas nas lojas físicas de varejo.
As vendas nas lojas virtuais (sites) do varejo.
0,5 em 0,5 pontos
d.
e. 
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da
resposta:
No serviço de telefonia móvel prestado pelas operadoras.
Serviços decorrentes das relações de caráter trabalhista.
Resposta: E. 
Comentário: Os requisitos jurídicos que caracterizam o vínculo
empregatício são: habitualidade, pessoalidade, onerosidade e
subordinação. Desta forma, �ca claro que a natureza da prestação de
serviços que um empregado presta ao empregador é muito adversa da
relação de consumo, onde o consumidor contrata o serviço para
benefício/consumo próprio.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b.
c.
d. 
e. 
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da
resposta:
Os tipos de patentes previstos na Lei de Propriedade Industrial Brasileira (Lei n°
9.279/96) são:
Patente de invenção e patente de modelo de utilidade.
Patente de invenção e patente de modelo de utilidade.
Patente de invenção, patente de modelo de utilidade, patente de
modelo industrial e patente de desenho industrial.
Patente de invenção, patente de modelo de utilidade e patente de
desenho industrial.
Patente de invenção e patente de programa de computador.
Patente de modelo industrial e patente de desenho industrial.
Resposta: A. 
Comentário: Só existem dois tipos de patentes: de invenção e de
modelo de utilidade. As demais propriedades intelectuais são objeto
de registro.
Pergunta8
Os trabalhistas são indisponíveis, nem mesmo por livre e espontânea vontade pode
o trabalhador aceitar que os seus direitos trabalhistas sejam reduzidos ou
suprimidos. Qual a denominação do princípio do Direito do Trabalho que traz
limitação da autonomia da vontade do empregado que não pode dispor dos seus
direitos trabalhistas?
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
Irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos
trabalhistas.
Continuidade da relação de emprego.
Primazia da realidade.
Inalterabilidade contratual.
Irrenunciabilidade ou indisponibilidade dos direitos
trabalhistas.
Subsidiariedade.
Resposta: D. 
Comentário: Dizemos que um direito é irrenunciável ou indisponível
quando o próprio titular do direito não pode abrir mão dele. A lei prevê
estas situações nas relações trabalhistas justamente porque o
trabalhador está numa posição de hipossu�ciência, ou seja, ele é a
parte mais fraca da relação. Portanto, ele não pode mesmo que queira
abrir mão de nenhum direito trabalhista. Assim sendo, os
trabalhadores estão protegidos contra eventuais pressões ou assédios
que possam sofrer para que abrissem mão de algum direito trabalhista
para manter o emprego.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
Qual a denominação dada aos contratos que são propostos pelos fornecedores,
unilateralmente, que estabelecem as cláusulas do contrato, não sendo possível aos
consumidores modi�cá-las?
Contratos por adesão.
Contratos unilaterais.
Contratos por adesão.
Contratos especiais de consumo.
Contratos atípicos de consumo.
Contratos limitados.
Resposta: B. 
Comentário: Aderir a um contrato signi�ca aceitar incondicionalmente
as cláusulas propostas pelo fornecedor sem que o consumidor tenha
opção de modi�cá-las. Este tipo de contrato é característico dos
fornecedores e prestadores de serviços em massa, ou seja, para um
grande número de pessoas e que não haveria outra forma que não a
contratação por adesão.
0,5 em 0,5 pontos
Sexta-feira, 26 de Março de 2021 20h12min19s GMT-03:00
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e. 
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da
resposta:
Todo ser humano possui a capacidade de adquirir direitos e contrair obrigações.
Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica.
Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica.
Esta aptidão só existe para os cidadãos maiores de 18 anos e está
relacionada com a obrigação de votar.
Esta aptidão recebe o nome de emancipação.
Esta aptidão genérica recebe o nome de personalidade jurídica e só
se aplica aos empresários.
Esta aptidão genérica é decorrente da alfabetização.
Resposta: A. 
Comentário: Todas as pessoas naturais, ou seja, os seres humanos, são
dotados de personalidade jurídica, isso signi�ca que são capazes de
adquirir direitos e obrigações.
← OK
0,5 em 0,5 pontos
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