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1.(2016EXATUSBANPARA) A CIPA que tem como objetivo a prevenção de doença 
se acidentes decorrentes do trabalho e tem como incumbência inclusive, a 
promoção de programas relacionados à segurança e saúde do trabalhador como 
campanhas educativas demonstrando os efeitos nocivos do tabagismo. A NR que 
tratada obrigatoriedade da CIPA é ? 
a)NR4. 
• b)NR5. 
c)NR7. 
d)NR9. 
e)NR1. 
 
2.(2016 EXATUS) Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou 
indiretamente coma segurança do trabalho. Em qual delas funcionários são eleitos 
para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da 
empresa? 
a) ABPA. 
b) ABNT. 
• c) CIPA. 
d) NR-MTE. 
 
3.(2015 AOCP EBSERH) A NR 5 trata sobre a Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA). Assinale a alternativa que apresenta tipos de empresas que 
devem estabelecer CIPA. 
a) Apenas empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista e 
cooperativas. 
b) Apenas empresas privadas e públicas, com mais de cinquenta empregados. 
• c) Empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da 
administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, 
cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como 
empregados. 
d) Apenas empresas privadas e públicas, com mais de cento e cinquenta 
empregados. 
e) Empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da 
administração direta e indireta, exceto instituições beneficentes e associações 
cooperativas. 
 
4.(2016FGV)A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA tem como 
objetivo a prevenção de acidentes e doenças de correntes do trabalho. A respeito 
da composição da CIPA, assinale a afirmativa correta. 
a) A CIPA é uma comissão representativa dos empregados. 
b) O mandato dos membros da CIPA terá a duração de dois anos 
c) Os membros da CIPA, se transferidos, devem ser exonera dos do cargo. 
• d) O empregador designará o presidente, e os empregados escolherão o vice- 
presidente. 
e) O empregador poderá reduzir o número de integrantes da CIPA no caso de 
redução do número de empregados da empresa. 
 
5)(IBFC/COMLURB/2016) Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Pre- 
venção de Acidentes (CIPA), seção “Das Atribuições”, item 5.16, são atribuições da 
CIPA, EXCETO: 
a. Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de 
máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde 
dos trabalhadores. 
b. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como 
cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e 
saúde no trabalho. 
c. Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas. 
• d. Promover, mensalmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Tra- 
balho - SIPAT. 
 
6. (2016/VUNESP/UNIFESP) Em conformidade com a regulamentação vigente, a 
CIPA terá por atribuição, entre outras, a de: 
a. convocar o SESMT, onde houver, para esclarecer os impactos de alterações no 
ambiente e processos de trabalho relacionados à segurança e à saúde dos tra- 
balhadores. 
• b. requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de 
máquina ou setor em que considere haver risco grave e iminente à segurança e à 
saúde dos trabalhadores. 
c. elaborar, em conjunto com o SESMT, onde houver, plano de trabalho que 
possibilite a ação preditiva e corretiva na solução de problemas relativos às 
condições de trabalho. 
d. participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, da investigação e da análise 
das causas das doenças e acidentes de trabalho, indicando os responsáveis e 
propondo medidas corretivas. 
e. responsabilizar-se pelo cumprimento das cláusulas de acordos e convenções 
coletivas de trabalho, relativas à segurança e à saúde no trabalho, divulgando-as 
entre todos os trabalhadores do estabelecimento. 
 
7) (2015/IBFC/EMBASA) Segundo a NR específica que trata da Comissão Interna 
de Prevenção de Acidentes, cabe ao Presidente da CIPA o que se descreve a 
seguir, exceto: 
pelo que se lê na alternativa: 
a.Convocar os membros para as reuniões da CIPA. 
• b. Ministrar cursos na área de segurança, certificando os envolvidos nas boas 
práticas do PCMSO e do PPRA. 
c. Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA. 
d. Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, 
quando houver, as decisões da comissão. 
 
8. (2016/IBFC/EBSERH) O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em 
conjunto,terá a seguinte atribuição: 
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
• a.Constituir a comissão eleitoral. 
b. Convocar os membros para as reuniões da CIPA. 
c. Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, 
quando houver, as decisões da comissão. 
d. Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA. 
e. Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria. 
 
9. (2015/EBSERH) Conforme a NR-5, em relação às atribuições e aos responsáveis 
dentro da CIPA, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência 
correta. 
1. Convocar os membros para as reuniões da CIPA. 
2. Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus 
afastamentos temporários. 
3. Delegar atribuições aos membros da CIPA. 
4. Preparar as correspondências. 
( ) Presidente e Vice-presidente da CIPA, em conjunto. 
( ) Secretário da CIPA. 
( ) Vice – presidente da CIPA. 
( ) Presidente da CIPA. 
a. 1 – 2 – 3 – 4. 
• b. 3 – 4 – 2 – 1. 
c. 4 – 3 – 2 – 1. 
 d. 4 – 1 – 2 – 3 
 e. 1 – 4 – 2 – 3. 
 
10) 2016/FUNIVERSA/IF-PA) Uma instituição de ensino contratou um técnico de 
segurança do trabalho para coordenar o processo de implantação da CIPA. 
A respeito do secretário da CIPA, assinale a alternativa correta. 
a. O secretário titular da CIPA será indicado pela instituição e o suplente de 
secretário será indicado pelos empregados. 
• b. São atribuições do secretário acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas. 
c. A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de 
eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar em poder 
do secretário, preferencialmente em seu posto de trabalho ou em sua residência. 
d. A vacância definitiva do cargo de secretário ensejará ampla divulgação, na 
instituição, para busca de novo secretário.